Un ou Une webmaster
Offre n° O086260401000476
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une webmaster
(chargé de mission / chef de projet)
Direction Générale Adjointe Développement - Rayonnement
Direction Médiathèque et son réseau
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction et des missions principales du poste La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau se compose de 6 médiathèques, dont l'une comprend une artothèque, et de 2 ludothèques. Ce réseau propose des collections de lecture publique, des collections patrimoniales, une offre de services en ligne et un programme d'actions culturelles.
Les équipes (environ 120 agents tous corps confondus) accueillent chaque année environ 530 000 usagers dans les locaux (680 000 documents empruntés) et 156 000 visiteurs en ligne (1,8 M de pages vues).
La Médiathèque François-Mitterrand met en oeuvre un portail web documentaire et d'information grâce au module CMS du logiciel Syracuse, système intégré de gestion de bibliothèque.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une webmaster
(chargé de mission / chef de projet)
Direction Générale Adjointe Développement - Rayonnement
Direction Médiathèque et son réseau
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction et des missions principales du poste La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau se compose de 6 médiathèques, dont l'une comprend une artothèque, et de 2 ludothèques. Ce réseau propose des collections de lecture publique, des collections patrimoniales, une offre de services en ligne et un programme d'actions culturelles.
Les équipes (environ 120 agents tous corps confondus) accueillent chaque année environ 530 000 usagers dans les locaux (680 000 documents empruntés) et 156 000 visiteurs en ligne (1,8 M de pages vues).
La Médiathèque François-Mitterrand met en oeuvre un portail web documentaire et d'information grâce au module CMS du logiciel Syracuse, système intégré de gestion de bibliothèque.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé de :
* Administrer le portail web. Une formation au paramétrage et à l'utilisation du CMS sera assurée par le prestataire (Société Archimed) à l'arrivée de la personne recrutée. ;
* Coordonner le groupe des bibliothécaires contributeurs à l'animation des pages du portail ;
* Paramétrer les différents outils du portail (catalogue en ligne, agenda, avis des lecteurs) ;
* Assurer l'ergonomie du site et la création de visuels adaptés au web ;
* Assurer le suivi fonctionnel du CMS auprès du prestataire ;
* Intégrer de nouvelles fonctionnalités dans le portail selon les projets impulsés par la médiathèque ou les évolutions techniques de l'outil Syracuse ;
* Assurer le suivi des statistiques concernant les pages web du portail ;
* Travailler en lien étroit avec l'équipe du pôle Systèmes d'information documentaire, qui gère le logiciel métier ;
* Participer à la vie de l'équipe et aux projets du pôle Développement des publics ;
* Participer à l'accueil du public sous ses différentes formes (prêt/retours, inscriptions, accueil lors des actions culturelles) ;
* Participer aux réunions et aux prises de décision de l'équipe d'encadrement ;
* Porter et animer des projets transverses au sein du réseau ou y contribuer ;
* Animer les comptes de réseaux sociaux de la médiathèque en créant des contenus spécifiques en lien avec la direction de la communication de Grand Poitiers.
Conditions d'exercice des missions * Travail du mardi au samedi ;
* Participation à l'accueil du public pendant les heures d'ouverture ;
* Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail ;
* Déplacements dans l'ensemble du territoire de Grand Poitiers.
* Administrer le portail web. Une formation au paramétrage et à l'utilisation du CMS sera assurée par le prestataire (Société Archimed) à l'arrivée de la personne recrutée. ;
* Coordonner le groupe des bibliothécaires contributeurs à l'animation des pages du portail ;
* Paramétrer les différents outils du portail (catalogue en ligne, agenda, avis des lecteurs) ;
* Assurer l'ergonomie du site et la création de visuels adaptés au web ;
* Assurer le suivi fonctionnel du CMS auprès du prestataire ;
* Intégrer de nouvelles fonctionnalités dans le portail selon les projets impulsés par la médiathèque ou les évolutions techniques de l'outil Syracuse ;
* Assurer le suivi des statistiques concernant les pages web du portail ;
* Travailler en lien étroit avec l'équipe du pôle Systèmes d'information documentaire, qui gère le logiciel métier ;
* Participer à la vie de l'équipe et aux projets du pôle Développement des publics ;
* Participer à l'accueil du public sous ses différentes formes (prêt/retours, inscriptions, accueil lors des actions culturelles) ;
* Participer aux réunions et aux prises de décision de l'équipe d'encadrement ;
* Porter et animer des projets transverses au sein du réseau ou y contribuer ;
* Animer les comptes de réseaux sociaux de la médiathèque en créant des contenus spécifiques en lien avec la direction de la communication de Grand Poitiers.
Conditions d'exercice des missions * Travail du mardi au samedi ;
* Participation à l'accueil du public pendant les heures d'ouverture ;
* Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail ;
* Déplacements dans l'ensemble du territoire de Grand Poitiers.
Profils recherchés
Diplômé dans le domaine du web, vous maîtrisez tous les aspects de l'administration d'un portail de services : animation des pages du CMS, création de contenus de qualité, utilisation des langages de programmation...
* Vous avez le sens de la communication, une bonne culture générale et le monde de la culture vous est familier ;
* Vous êtes à l'aise dans le travail transversal et vous avez l'habitude d'avoir des interlocuteurs nombreux et variés ;
* Vous savez utiliser vos qualités relationnelles avec vos collègues et avec le public avec qui vous serez en contact (à travers le portail web et à l'accueil de la médiathèque).
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Céline BLANCHET, Responsable du pôle développement des publics, 05.49.52.31.51 ou Mme Sandrine POUCINEAU - Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
* Vous avez le sens de la communication, une bonne culture générale et le monde de la culture vous est familier ;
* Vous êtes à l'aise dans le travail transversal et vous avez l'habitude d'avoir des interlocuteurs nombreux et variés ;
* Vous savez utiliser vos qualités relationnelles avec vos collègues et avec le public avec qui vous serez en contact (à travers le portail web et à l'accueil de la médiathèque).
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Céline BLANCHET, Responsable du pôle développement des publics, 05.49.52.31.51 ou Mme Sandrine POUCINEAU - Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.