Maître(sse) de maison
Offre n° O086260401000554
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Les Grillons - 2 rue Lamberneau, Nouaillé-Maupertuis (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Garantir la qualité de vie des résidents en assurant les liens entre résidents, équipes et intervenants extérieurs, garantir l’hygiène, l’entretien et l’accueil hôtelier dans le respect du projet d’établissement, coordonner l'équipe d’entretien, contribuer à la vie sociale et à l’animation en lien avec l’animatrice, participer à la gestion des stocks et au suivi budgétaire.
Missions / conditions d'exercice
Hygiène et entretien
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité (produits, légionellose, vêtements professionnels)
• Entretenir les locaux communs (bureaux, salle de soins, salle de réunion, tri régulier dans la bagagerie et les espaces communs, etc.) et les espaces extérieurs
• Organiser le ménage régulier (voilages, lustres, plantes ...)
Gestion du linge
• Suivre les besoins en linge plat et en literie
• Distribuer, ranger les tenues du personnel et le linge plat
Hébergement
• Préparer les chambres lors des entrées/sorties
• Accompagner les déménagements internes
Hôtellerie
• Coordonner avec la cuisine et la salle pour assurer un service de qualité
• Mettre en place les repas en salle (ponctuellement) et veiller au confort du résident
Vie sociale
• Participer aux animations collectives et individuelles en lien avec l’animatrice
• Être moteur dans la dynamisation du quotidien des résidents
Coordination du service hôtelier
• Faire le réassort du stock des produits d'entretien
• S'assurer de la qualité des missions effectuées par le service hôtelier y compris le linge
• Etre force de propositions en cas d'imprévus (notamment par rapport à des changements de planning)
• Collaborer avec les autres équipes (soignants, animation, administratif)
Gestion commerciale
• Commander, vérifier les factures et gérer les relations commerciales
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité (produits, légionellose, vêtements professionnels)
• Entretenir les locaux communs (bureaux, salle de soins, salle de réunion, tri régulier dans la bagagerie et les espaces communs, etc.) et les espaces extérieurs
• Organiser le ménage régulier (voilages, lustres, plantes ...)
Gestion du linge
• Suivre les besoins en linge plat et en literie
• Distribuer, ranger les tenues du personnel et le linge plat
Hébergement
• Préparer les chambres lors des entrées/sorties
• Accompagner les déménagements internes
Hôtellerie
• Coordonner avec la cuisine et la salle pour assurer un service de qualité
• Mettre en place les repas en salle (ponctuellement) et veiller au confort du résident
Vie sociale
• Participer aux animations collectives et individuelles en lien avec l’animatrice
• Être moteur dans la dynamisation du quotidien des résidents
Coordination du service hôtelier
• Faire le réassort du stock des produits d'entretien
• S'assurer de la qualité des missions effectuées par le service hôtelier y compris le linge
• Etre force de propositions en cas d'imprévus (notamment par rapport à des changements de planning)
• Collaborer avec les autres équipes (soignants, animation, administratif)
Gestion commerciale
• Commander, vérifier les factures et gérer les relations commerciales
Profils recherchés
Discrétion
Hiérarchiser les priorités
Empathie et sens du service
Bases en psychologie et sociologie
Capacité de négociation
Sens de l'observation
Techniques de communication
Organisé et rigoureux
Adaptabilité
Hiérarchiser les priorités
Empathie et sens du service
Bases en psychologie et sociologie
Capacité de négociation
Sens de l'observation
Techniques de communication
Organisé et rigoureux
Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.