Un Agent ou Une Agente d'Accueil et d'Entretien
Offre n° O086260403000739
Publiée le 04/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un Agent ou Une Agente d'Accueil et d'Entretien
Agent polyvalent d'accueil
Direction Générale Adjointe Développement et Rayonnement
Direction des Sports
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Agent polyvalent d'accueil
Direction Générale Adjointe Développement et Rayonnement
Direction des Sports
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
En qualité d'agent·e d'accueil et d'entretien vous serez sous la responsabilité directe de l'agent de maintenance du patrimoine et du responsable de l'équipement sportif. Votre rôle sera d'assurer l'accueil des usagers, la gestion quotidienne de l'établissement sportif et l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de fonctionnement.
Vos activités Activités principales :
* Effectuer et vérifier les ouvertures et fermetures des portes de l'établissement,
* Assurer la tenue de la caisse et de la régie : (suivi des mandataires et suppléants)
* Accueillir, renseigner, accompagner les usagers, physique, téléphonique, mails et réseaux sociaux en faisant preuve de diplomatie
* Assurer l'entretien des locaux conformément aux règles d'hygiène et de désinfection des équipements aquatiques selon un planning défini
* Gérer la gestion de l'éclairage et la surveillance de l'ERP
* Garantir la bonne tenue de l'établissement sportif ainsi que le gardiennage des vestiaires
* Utiliser les autolaveuses avec habilitations
* Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
* Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
* Effectuer les divers travaux liés aux activités sportives nécessitant le port des E.P.I
* Mettre en oeuvre toutes les actions permettant d'assurer la sécurité de l'ERP et participer aux exercices d'évacuations
* Transmettre les incidents et dysfonctionnements à l'agent de maîtrise ou au responsable du secteur
* Faire respecter le règlement intérieur
* Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité et connaître les normes techniques liées au métier
Activités complémentaires :
* Participer au nettoyage des plages et des bassins en renfort de l'équipe chargée de la maintenance sur le secteur
Conditions d'exercice des missions * Permis de conduire B
* Port des EPI obligatoire
* Bonne condition physique et avoir nager
* Habilitation électrique : HO/BO et BS
* Travail en horaires décalés (du matin et du soir) par roulement le week-end suivant la planification annuelle et correspondant aux horaires d'ouverture du secteur
* En cas de nécessité de service, vous pourriez être amené·e à intervenir sur différents sites sportifs dans le cadre de l'organisation globale des activités établies annuellement par le service des Equipements Sportifs
Vos activités Activités principales :
* Effectuer et vérifier les ouvertures et fermetures des portes de l'établissement,
* Assurer la tenue de la caisse et de la régie : (suivi des mandataires et suppléants)
* Accueillir, renseigner, accompagner les usagers, physique, téléphonique, mails et réseaux sociaux en faisant preuve de diplomatie
* Assurer l'entretien des locaux conformément aux règles d'hygiène et de désinfection des équipements aquatiques selon un planning défini
* Gérer la gestion de l'éclairage et la surveillance de l'ERP
* Garantir la bonne tenue de l'établissement sportif ainsi que le gardiennage des vestiaires
* Utiliser les autolaveuses avec habilitations
* Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
* Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
* Effectuer les divers travaux liés aux activités sportives nécessitant le port des E.P.I
* Mettre en oeuvre toutes les actions permettant d'assurer la sécurité de l'ERP et participer aux exercices d'évacuations
* Transmettre les incidents et dysfonctionnements à l'agent de maîtrise ou au responsable du secteur
* Faire respecter le règlement intérieur
* Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité et connaître les normes techniques liées au métier
Activités complémentaires :
* Participer au nettoyage des plages et des bassins en renfort de l'équipe chargée de la maintenance sur le secteur
Conditions d'exercice des missions * Permis de conduire B
* Port des EPI obligatoire
* Bonne condition physique et avoir nager
* Habilitation électrique : HO/BO et BS
* Travail en horaires décalés (du matin et du soir) par roulement le week-end suivant la planification annuelle et correspondant aux horaires d'ouverture du secteur
* En cas de nécessité de service, vous pourriez être amené·e à intervenir sur différents sites sportifs dans le cadre de l'organisation globale des activités établies annuellement par le service des Equipements Sportifs
Profils recherchés
Titulaire du PSE1 (souhaité) et doté·e d'une bonne maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien, vous possédez les compétences techniques et relationnelles nécessaires pour assurer l'accueil des usagers et la gestion sécurisée des installations.
Savoir-faire :
* Maîtrise des méthodes de nettoyage et des produits d'entretien, ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité en ERP ;
* Réalisation des travaux de manutention et d'entretien dans le respect des consignes de sécurité et d'hygiène ;
* Utilisation et entretien corrects du matériel et des équipements ;
* Maîtrise des outils informatiques ;
* Réalisation d'analyses et suivi des installations (ex. analyse de l'eau, contrôle des équipements).
Savoir être :
* Sens de l'organisation et autonomie ;
* Esprit d'initiative et capacité d'adaptation aux urgences ;
* Réactivité et qualité d'exécution ;
* Esprit d'équipe et collaboration avec les collègues ;
* Qualités relationnelles : discrétion, honnêteté, amabilité ;
* Souplesse, disponibilité et engagement au service du public.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Olivier ROSSE, Responsable du secteur, au 05 49 30 22 61 ou M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Savoir-faire :
* Maîtrise des méthodes de nettoyage et des produits d'entretien, ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité en ERP ;
* Réalisation des travaux de manutention et d'entretien dans le respect des consignes de sécurité et d'hygiène ;
* Utilisation et entretien corrects du matériel et des équipements ;
* Maîtrise des outils informatiques ;
* Réalisation d'analyses et suivi des installations (ex. analyse de l'eau, contrôle des équipements).
Savoir être :
* Sens de l'organisation et autonomie ;
* Esprit d'initiative et capacité d'adaptation aux urgences ;
* Réactivité et qualité d'exécution ;
* Esprit d'équipe et collaboration avec les collègues ;
* Qualités relationnelles : discrétion, honnêteté, amabilité ;
* Souplesse, disponibilité et engagement au service du public.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Olivier ROSSE, Responsable du secteur, au 05 49 30 22 61 ou M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.