Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O086260423000728
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 2-pl. du 8 mai 1945 -BP 40002, Lusignan (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Entretien ménager de la mairie, de la bibliothèque municipale, de l’espace inter-entreprises, des salles municipales, des sanitaires publics, des vestiaires du stade, des aires de repos (Plan Vert et Bastilles), du refuge jacquaire
Participation à l’organisation matérielle des manifestations municipales (vins d’honneur)
Participation à l’organisation matérielle des manifestations municipales (vins d’honneur)
Missions / conditions d'exercice
Contrôler l'état de propreté des locaux
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser
Trier et évacuer les déchets courants
Assurer la réception et le stockage des produits
Mettre en œuvre les procédures d'entretien et d'hygiène des locaux et des matériels de restauration
Ponctuellement : Repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler
Stocker les produits et assurer leur renouvellement
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
Participer à l’agencement des locaux et du matériel
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser
Trier et évacuer les déchets courants
Assurer la réception et le stockage des produits
Mettre en œuvre les procédures d'entretien et d'hygiène des locaux et des matériels de restauration
Ponctuellement : Repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler
Stocker les produits et assurer leur renouvellement
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
Participer à l’agencement des locaux et du matériel
Profils recherchés
Autonomie (Organiser son travail et gérer son temps)
Disponibilité
Savoir rendre compte (Prévenir les situations de danger ; observations, difficultés rencontrées)
Ecoute et échanges réguliers avec l’équipe
Disponibilité
Savoir rendre compte (Prévenir les situations de danger ; observations, difficultés rencontrées)
Ecoute et échanges réguliers avec l’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 43 31 48
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser à l’attention de Monsieur le Maire de Lusignan, 2 Place du 8 mai 1945, 86600 LUSIGNAN, soit par voie postale, soit par courriel (rh.finances@lusignan.fr ou dgs@lusignan.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.