Responsable du pôle Grand Cycle de l'Eau
Offre n° O086260507000165
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un Ingénieur - Responsable du pôle "Grand Cycle de l'Eau - auprès de la Direction de l'Appui aux Territoires, de l'Agriculture et de l'Environnement par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d'emplois des ingénieurs, ou par voie contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Sous la Responsabilité de la Directrice de l'Appui aux Territoires, de l'Agriculture et de l'Environnement et de son Directeur Adjoint, l'ingénieur en charge du pôle "Grand Cycle de l'Eau" aura les missions suivantes :
- Assurer l’encadrement et la coordination de l’équipe du pôle « Grand Cycle de l’Eau »
- Assurer l’animation de la cellule Assistance et Suivi Technique à l'Entretien des Rivières (ASTER)
- Assurer la conduite de projets pluridisciplinaires et multi-partenariaux (programmes d’actions et audits) dont le Schéma Départemental de l'Eau (SDE)
- Impulser, organiser et coordonner les dispositifs en faveur de l’assainissement, l’alimentation en eau potable et les milieux aquatiques
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie « Eau » du Département
- Apporter conseils en ingénierie publique dans le domaine de l’eau auprès des collectivités infra départementales et des acteurs du territoire,
- Assurer la représentation de la collectivité auprès des acteurs du territoire,
- Assurer l’évaluation des politiques territoriales, dans le domaine de l’eau,
- Assurer une veille stratégique et réglementaire,
Poste d’encadrement du pôle « grand cycle de l’eau » comprenant :
Le pilotage du pôle,
La conduite de projets, en lien avec les élus, les services du Département et les organismes extérieurs,
La gestion de budget, pilotage et évaluation de l’activité, de la passation et de l’exécution de marchés d’études et de prestations en lien avec le pôle « administratif, financier, Marchés Publics et foncier »,
L’animation de la cellule Assistance et Suivi Technique à l'Entretien des Rivières (ASTER),
Rôle d’expert technique et de personne qualifiée auprès des maîtres d’ouvrage dans les domaines de l’eau.
Assurer la délégation de responsabilité :
Assurer une délégation de signature ou de pouvoir sur certains dossiers administratifs, financiers ou RH, selon les directives de la Directrice.
Assurer la gestion de l'intérim en cas d’absence :
Assurer la polyvalence en fonction de l’activité et des congés annuels avec les membres du pôle, les chefs des pôles « Espaces Naturels Sensibles (ENS) » et « développement agricole », ainsi qu’avec le directeur adjoint.
Assurer la représentation de l’organisation :
Participer aux réunions internes et externes, comités de pilotage, et comités de direction.
Représenter la direction auprès des partenaires extérieurs, institutions et autorités ;
Conditions de travail
• Poste basé à Chasseneuil du Poitou, téléport 1, bâtiment @3,
• Mise à disposition d’un bureau avec équipement classique et informatique,
• Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels,
• Télétravail selon les modalités fixées par la collectivité et les caractéristiques du poste
Spécificités du poste :
• Déplacements fréquents
• Possibilité de travail en soirée
- Assurer l’encadrement et la coordination de l’équipe du pôle « Grand Cycle de l’Eau »
- Assurer l’animation de la cellule Assistance et Suivi Technique à l'Entretien des Rivières (ASTER)
- Assurer la conduite de projets pluridisciplinaires et multi-partenariaux (programmes d’actions et audits) dont le Schéma Départemental de l'Eau (SDE)
- Impulser, organiser et coordonner les dispositifs en faveur de l’assainissement, l’alimentation en eau potable et les milieux aquatiques
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie « Eau » du Département
- Apporter conseils en ingénierie publique dans le domaine de l’eau auprès des collectivités infra départementales et des acteurs du territoire,
- Assurer la représentation de la collectivité auprès des acteurs du territoire,
- Assurer l’évaluation des politiques territoriales, dans le domaine de l’eau,
- Assurer une veille stratégique et réglementaire,
Poste d’encadrement du pôle « grand cycle de l’eau » comprenant :
Le pilotage du pôle,
La conduite de projets, en lien avec les élus, les services du Département et les organismes extérieurs,
La gestion de budget, pilotage et évaluation de l’activité, de la passation et de l’exécution de marchés d’études et de prestations en lien avec le pôle « administratif, financier, Marchés Publics et foncier »,
L’animation de la cellule Assistance et Suivi Technique à l'Entretien des Rivières (ASTER),
Rôle d’expert technique et de personne qualifiée auprès des maîtres d’ouvrage dans les domaines de l’eau.
Assurer la délégation de responsabilité :
Assurer une délégation de signature ou de pouvoir sur certains dossiers administratifs, financiers ou RH, selon les directives de la Directrice.
Assurer la gestion de l'intérim en cas d’absence :
Assurer la polyvalence en fonction de l’activité et des congés annuels avec les membres du pôle, les chefs des pôles « Espaces Naturels Sensibles (ENS) » et « développement agricole », ainsi qu’avec le directeur adjoint.
Assurer la représentation de l’organisation :
Participer aux réunions internes et externes, comités de pilotage, et comités de direction.
Représenter la direction auprès des partenaires extérieurs, institutions et autorités ;
Conditions de travail
• Poste basé à Chasseneuil du Poitou, téléport 1, bâtiment @3,
• Mise à disposition d’un bureau avec équipement classique et informatique,
• Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels,
• Télétravail selon les modalités fixées par la collectivité et les caractéristiques du poste
Spécificités du poste :
• Déplacements fréquents
• Possibilité de travail en soirée
Profils recherchés
Compétences managériales :
• Capacité à animer et motiver des équipes pluridisciplinaires.
• Forte compétence en gestion de projets et coordination d’équipes.
• Expérience dans la gestion des ressources humaines et le pilotage des processus.
Compétences techniques et stratégiques :
• Bonne maîtrise des outils financiers et de la gestion budgétaire.
• Connaissance des procédures administratives et de la réglementation du domaine de l’eau.
• Capacités d'analyse stratégique et de prise de décisions.
• Connaissance des partenaires institutionnels,
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Bonne connaissance de la gestion de la commande publique
• Connaissance en ingénierie dans le domaine de l’eau, particulièrement dans les milieux aquatiques, en droit rural et de l’environnement.
Compétences personnelles
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Aptitude à négocier et à dialoguer avec différents partenaires.
• Capacité à gérer des situations de crise ou des conflits internes.
• Sens du relationnel.
• Aptitude à mener des réunions.
• Organisation, méthode, discrétion et rigueur.
• Dynamisme et esprit d’initiative
• Capacité à animer et motiver des équipes pluridisciplinaires.
• Forte compétence en gestion de projets et coordination d’équipes.
• Expérience dans la gestion des ressources humaines et le pilotage des processus.
Compétences techniques et stratégiques :
• Bonne maîtrise des outils financiers et de la gestion budgétaire.
• Connaissance des procédures administratives et de la réglementation du domaine de l’eau.
• Capacités d'analyse stratégique et de prise de décisions.
• Connaissance des partenaires institutionnels,
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Bonne connaissance de la gestion de la commande publique
• Connaissance en ingénierie dans le domaine de l’eau, particulièrement dans les milieux aquatiques, en droit rural et de l’environnement.
Compétences personnelles
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Aptitude à négocier et à dialoguer avec différents partenaires.
• Capacité à gérer des situations de crise ou des conflits internes.
• Sens du relationnel.
• Aptitude à mener des réunions.
• Organisation, méthode, discrétion et rigueur.
• Dynamisme et esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556789
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.