AGENT PÉRISCOLAIRE ET ENTRETIEN DES LOCAUX
Offre n° O086260511000661
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 3 Pl. de la Mairie, Champigny en Rochereau (Vienne (86))
- Place René Cassin, Champigny en Rochereau (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Agent périscolaire en charge de :
- la surveillance sur la pause méridienne en récréation à l'école primaire 11h45 à 13h35
- l'entretien des locaux de l'école 15h30 à 17h40
2 missions en binôme.
L'emploi s'effectue sur le temps scolaire exclusivement le jeudi et le vendredi.
- la surveillance sur la pause méridienne en récréation à l'école primaire 11h45 à 13h35
- l'entretien des locaux de l'école 15h30 à 17h40
2 missions en binôme.
L'emploi s'effectue sur le temps scolaire exclusivement le jeudi et le vendredi.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants pendant les temps d’accueil périscolaire - temps de récréation et
-Assurer l’entretien des locaux (classes, sanitaires, couloirs..etc)
Sur la mission animation - enfance-jeunesse :
-Créer les conditions d’un accueil bienveillant
-Accueil des enfants contrôle des présences, absences, contrôle des départs
- Accompagnement et surveillance des enfants au restaurant scolaire et/ou aux lieux d’accueil périscolaire
- Etre à l’écoute des besoins des enfants
- Garantir la sécurité des enfants
- Gérer et arbitre les conflits par le dialogue et la médiation
- Savoir travailler en équipe
Sur la mission technique :
- Entretien des bâtiments communaux de l'école à assurer en respectant la procédure (réduire l'usure professionnelle), gestes (TMS) et respect des normes d'hygiène en collectivité
- Savoir travailler en équipe
-Assurer l’entretien des locaux (classes, sanitaires, couloirs..etc)
Sur la mission animation - enfance-jeunesse :
-Créer les conditions d’un accueil bienveillant
-Accueil des enfants contrôle des présences, absences, contrôle des départs
- Accompagnement et surveillance des enfants au restaurant scolaire et/ou aux lieux d’accueil périscolaire
- Etre à l’écoute des besoins des enfants
- Garantir la sécurité des enfants
- Gérer et arbitre les conflits par le dialogue et la médiation
- Savoir travailler en équipe
Sur la mission technique :
- Entretien des bâtiments communaux de l'école à assurer en respectant la procédure (réduire l'usure professionnelle), gestes (TMS) et respect des normes d'hygiène en collectivité
- Savoir travailler en équipe
Profils recherchés
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux
- Capacité à encadrer un groupe d’enfants
- Savoir accueillir des enfants dans le respect des règles de neutralité et d’égalité des usagers
- Etre courtois.e, diplomate et pédagogue
- Etre dynamique et ponctuel.le
- Maîtriser les techniques de nettoyage
- Connaitre les techniques d'hygiène et d'entretien des locaux
- Capacité à s'adapter à son public
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Capacité à traiter les informations
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'initiative
- Discrétion professionnelle
Expérience souhaitée dans l’animation enfance/jeunesse
• Connaissance du public enfant et jeunes (public 3-17 ans) et des règles de sécurité liées à l’encadrement.
Temps non complet - annualisé - pendant les périodes scolaires
Possibilité d'heures complémentaires pour assurer des remplacements
Evolution de la quotité horaire du poste à prévoir
- Capacité à encadrer un groupe d’enfants
- Savoir accueillir des enfants dans le respect des règles de neutralité et d’égalité des usagers
- Etre courtois.e, diplomate et pédagogue
- Etre dynamique et ponctuel.le
- Maîtriser les techniques de nettoyage
- Connaitre les techniques d'hygiène et d'entretien des locaux
- Capacité à s'adapter à son public
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Capacité à traiter les informations
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'initiative
- Discrétion professionnelle
Expérience souhaitée dans l’animation enfance/jeunesse
• Connaissance du public enfant et jeunes (public 3-17 ans) et des règles de sécurité liées à l’encadrement.
Temps non complet - annualisé - pendant les périodes scolaires
Possibilité d'heures complémentaires pour assurer des remplacements
Evolution de la quotité horaire du poste à prévoir
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 54 61 20
Informations complémentaires
Transmettre par courrier ou e mail votre CV et votre lettre de motivation et tout document que vous jugerez utile au poste à pouvoir
Les candidatures seront adressées à Monsieur le Maire de Champigny en Rochereau
Les candidatures seront adressées à Monsieur le Maire de Champigny en Rochereau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.