Agent d'animation petite enfance
Offre n° O086260511000720
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 rue de l'Hôtel de Ville - BP9, Buxerolles (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Buxerolles recherche un agent d’animation titulaire du CAP petite enfance au sein du Service Multi-Accueil, à temps complet.
Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Petite Enfance, vous aurez en charge l’accueil des enfants, leur encadrement et leur sécurité.
Vous pourrez effectuer des remplacements en entretien de locaux, lingerie et préparation en cuisine selon les besoins du multi-accueil.
Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Petite Enfance, vous aurez en charge l’accueil des enfants, leur encadrement et leur sécurité.
Vous pourrez effectuer des remplacements en entretien de locaux, lingerie et préparation en cuisine selon les besoins du multi-accueil.
Missions / conditions d'exercice
Prise en charge de l’enfant
- Accueille l’enfant et sa famille
- Observe, identifie et répond aux besoins de l’enfant
- Echange avec l’enfant, l’aide à grandir
- Entretien autour de l’enfant un environnement propre et stimulant
- Veille à son épanouissement
- Accompagne l’enfant à l’autonomie (repas, habillage et déshabillage, change de l’enfant, passage aux toilettes)
- Veille à la santé de l’enfant
- Met en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité vis à vis de l’enfant
- Organise les collations (préparation, nettoyage)
Echange avec les familles
- Sait se rendre disponible auprès de l’enfant et de sa famille
- Observe et sait transmettre l’évolution de l’enfant aux membres de l’équipe et à sa famille
Création d’animations pédagogiques
- Organise et propose différentes activités et ateliers aux enfants
- Participe aux sorties, aux animations globales
- Participe à l’entretien des jeux, du matériel et des locaux (nettoyage et désinfection)
- Accompagne et surveille des enfants pendant la sieste
- Travaille en collaboration avec les passerelles, et les partenaires extérieurs
Travail d’équipe
- Communique avec les autres membres de l’équipe
- Participe à la construction du travail d’équipe grâce au projet pédagogique
- Participe aux réunions
Activités secondaires :
Préparation en cuisine
- Réceptionne les armoires chaudes ou froides et la marchandise
- Vérifie la Température de la liaison chaude et froide
- Transforme les aliments afin que la texture soit adaptée aux bébés et jeunes enfants
- Pèse les aliments afin de respecter le plan alimentaire national et le grammage recommandé par enfant
- Prépare le chariot pour le repas des enfants
- Travaille en lien avec le service restauration et l’équipe du multi-accueil pour permettre un fonctionnement fluide
- Effectue la vaisselle, le nettoyage de la cuisine, des plats et de l’électroménager
Entretien du linge
- Effectue les machines pour laver et sécher le linge en prenant en compte les normes de collectivités
- Plie et range le linge
- Accueille l’enfant et sa famille
- Observe, identifie et répond aux besoins de l’enfant
- Echange avec l’enfant, l’aide à grandir
- Entretien autour de l’enfant un environnement propre et stimulant
- Veille à son épanouissement
- Accompagne l’enfant à l’autonomie (repas, habillage et déshabillage, change de l’enfant, passage aux toilettes)
- Veille à la santé de l’enfant
- Met en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité vis à vis de l’enfant
- Organise les collations (préparation, nettoyage)
Echange avec les familles
- Sait se rendre disponible auprès de l’enfant et de sa famille
- Observe et sait transmettre l’évolution de l’enfant aux membres de l’équipe et à sa famille
Création d’animations pédagogiques
- Organise et propose différentes activités et ateliers aux enfants
- Participe aux sorties, aux animations globales
- Participe à l’entretien des jeux, du matériel et des locaux (nettoyage et désinfection)
- Accompagne et surveille des enfants pendant la sieste
- Travaille en collaboration avec les passerelles, et les partenaires extérieurs
Travail d’équipe
- Communique avec les autres membres de l’équipe
- Participe à la construction du travail d’équipe grâce au projet pédagogique
- Participe aux réunions
Activités secondaires :
Préparation en cuisine
- Réceptionne les armoires chaudes ou froides et la marchandise
- Vérifie la Température de la liaison chaude et froide
- Transforme les aliments afin que la texture soit adaptée aux bébés et jeunes enfants
- Pèse les aliments afin de respecter le plan alimentaire national et le grammage recommandé par enfant
- Prépare le chariot pour le repas des enfants
- Travaille en lien avec le service restauration et l’équipe du multi-accueil pour permettre un fonctionnement fluide
- Effectue la vaisselle, le nettoyage de la cuisine, des plats et de l’électroménager
Entretien du linge
- Effectue les machines pour laver et sécher le linge en prenant en compte les normes de collectivités
- Plie et range le linge
Profils recherchés
CAP Petite Enfance exigé
Titulaire ou concours de la fonction publique souhaité
Expérience en structure d'au moins 2 ans exigée
Qualités relationnelles et sens du service public
Esprit d’équipe
Rigueur, autonomie et méthode dans l'exécution des tâches
Polyvalence sur l'ensemble des missions exercées au sein du service
Maîtrise de l’expression écrite et orale
Discrétion
Titulaire ou concours de la fonction publique souhaité
Expérience en structure d'au moins 2 ans exigée
Qualités relationnelles et sens du service public
Esprit d’équipe
Rigueur, autonomie et méthode dans l'exécution des tâches
Polyvalence sur l'ensemble des missions exercées au sein du service
Maîtrise de l’expression écrite et orale
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 38 38 49
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + prime vacances + CNAS + participation employeur à la prévoyance sur un contrat groupe; et mutuelle sur un contrat labellisé
Forfait mobilité durable
Merci d’adresser votre candidature à (lettre de motivation + CV + copie du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) avant le 10 juin 2026 :
Monsieur le Maire
12 rue de l’Hôtel de Ville
BP9
86180 BUXEROLLES
Ou sur ressources.humaines@buxerolles.fr
Forfait mobilité durable
Merci d’adresser votre candidature à (lettre de motivation + CV + copie du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) avant le 10 juin 2026 :
Monsieur le Maire
12 rue de l’Hôtel de Ville
BP9
86180 BUXEROLLES
Ou sur ressources.humaines@buxerolles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.