Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O086260518001343
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Ecoles, Nouaillé-Maupertuis (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Nouaillé-Maupertuis recrute un-e animateur-trice polyvalent-e périscolaire maternelle (3-6 ans) du 31 août 2026 au 30 août 2027.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement des enfants durant les temps périscolaires (accueil périscolaire du matin et du soir, pause méridienne)
- Mise en place d’activités adaptées à l’âge des enfants lors des temps périscolaires et lors des TAP
- Pointage des enfants pour la facturation (sur tablette et papier)
- Service à table des enfants lors de la pause méridienne (possibilité de préparation de repas)
- Entretien des locaux (accueil périscolaire, sanitaires, espaces communs, salles de classe)
- Travail en équipe (équipe d’animation, ATSEM, personnel d’entretien et personnel de cuisine)
- Mise en place d’activités adaptées à l’âge des enfants lors des temps périscolaires et lors des TAP
- Pointage des enfants pour la facturation (sur tablette et papier)
- Service à table des enfants lors de la pause méridienne (possibilité de préparation de repas)
- Entretien des locaux (accueil périscolaire, sanitaires, espaces communs, salles de classe)
- Travail en équipe (équipe d’animation, ATSEM, personnel d’entretien et personnel de cuisine)
Profils recherchés
- BAFA ou équivalent obligatoire
- Expérience dans l’encadrement d’enfants de 3 à 6 ans obligatoire
- Capacité d’adaptation (possibilité de travailler en élémentaire si besoin)
- Rigueur, ponctualité et discrétion
- Dynamique et impliqué dans son travail
- Prise d’initiative
- Sens du travail en équipe et du service public
- Capacité à communiquer avec les familles
- Expérience dans l’encadrement d’enfants de 3 à 6 ans obligatoire
- Capacité d’adaptation (possibilité de travailler en élémentaire si besoin)
- Rigueur, ponctualité et discrétion
- Dynamique et impliqué dans son travail
- Prise d’initiative
- Sens du travail en équipe et du service public
- Capacité à communiquer avec les familles
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 55 01 51
Informations complémentaires
- CDD d’un an de 29h/semaine du 31 août 2026 au 30 août 2027
- Temps de travail annualisé (avec des semaines scolaires autour de 33h et des semaines durant les vacances à 26h)
- Journées avec pauses durant le temps scolaire (une pause le matin et une pause l’après-midi)
- Rémunération statutaire sur la base d’un Adjoint technique territorial (Catégorie C) + Régime indemnitaire.
- Temps de travail annualisé (avec des semaines scolaires autour de 33h et des semaines durant les vacances à 26h)
- Journées avec pauses durant le temps scolaire (une pause le matin et une pause l’après-midi)
- Rémunération statutaire sur la base d’un Adjoint technique territorial (Catégorie C) + Régime indemnitaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.