assistant(e) d'accueil petite enfance
Offre n° O086260527000319
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue du Coq Hardi, Saint-Benoît (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
18/08/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, les P'tites Canailles, la crèche communale de Saint-Benoît, recherche un(e) assistant(e) d'accueil petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les parents et communiquer avec eux quant au développement de leur enfant
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
Aider l'enfant dans la satisfaction de ses besoins physiologiques et affectifs (alimentation, sommeil, hygiène, communication, etc) et dans l'acquisition de l'autonomie
Élaborer et mettre en œuvre des ateliers d’éveil et d’expression adaptés aux enfants dans le cadre du projet pédagogique
Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
Participer à l'élaboration du projet d'établissement
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
Aider l'enfant dans la satisfaction de ses besoins physiologiques et affectifs (alimentation, sommeil, hygiène, communication, etc) et dans l'acquisition de l'autonomie
Élaborer et mettre en œuvre des ateliers d’éveil et d’expression adaptés aux enfants dans le cadre du projet pédagogique
Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
Participer à l'élaboration du projet d'établissement
Profils recherchés
Qualifications et expériences :
Diplôme souhaité : Diplôme d’Auxiliaire de puériculture, CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
Expérience requise : Expérience souhaitée auprès des enfants de 0 à 3 ans
Compétences (aptitudes) :
Savoir communiquer.
Entretenir un esprit d’équipe.
Identifier les besoins physiques, moteurs, et affectifs de l’enfant de 0 à 3 ans.
Etablir une relation de confiance, être rassurant.
Connaître les règles de base de la diététique.
Savoir prendre des initiatives adaptées et dans le respect de la hiérarchie.
Diplôme souhaité : Diplôme d’Auxiliaire de puériculture, CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
Expérience requise : Expérience souhaitée auprès des enfants de 0 à 3 ans
Compétences (aptitudes) :
Savoir communiquer.
Entretenir un esprit d’équipe.
Identifier les besoins physiques, moteurs, et affectifs de l’enfant de 0 à 3 ans.
Etablir une relation de confiance, être rassurant.
Connaître les règles de base de la diététique.
Savoir prendre des initiatives adaptées et dans le respect de la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements et candidatures (lettre de motivation + CV) par mail auprès de Madame Bénédicte NEVO, directrice de la structure : lespetitescanailles@saintbenoit86.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT BENOIT
>Hôtel de Ville - 11 rue Paul Gauvin
86280 ST-BENOIT
>Hôtel de Ville - 11 rue Paul Gauvin
86280 ST-BENOIT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.