Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O086260528001289
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 Rte de Nieuil, La Villedieu-du-Clain (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grille de la FPT + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Vallées du Clain recrute pour sa structure Petite Enfance située à Nouaillé-Maupertuis, une auxiliaire de puériculture à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants au quotidien en faisant le lien avec leurs accompagnants
- Assurer le bien-être, la sécurité et l’hygiène des enfants en accord avec le projet pédagogique
- Missions de transmissions et d’échanges avec l’équipe
- Administration des médicaments en accord avec le protocole institué
- Accès aux dossiers enfants (sauf partie financière)
- Numérique : utilisation du numérique pour les activités ludiques pour les enfants et mails en lien avec les autres services de la Communauté de communes et avec la PMI en cas d’absence de la direction et direction adjointe
- Prise en charge du quotidien des enfants en accord avec le projet pédagogique
- Respect et mise en place des normes HACCP
- Lien avec le médecin + suivi dossiers médicaux
- Commande hebdomadaire des repas, et lien avec le prestataire de services des repas enfants, tableau pour Service Comptabilité
- Encadrement des stagiaires
- Participation aux réunions
- Se former tout au long de sa carrière
- Prise en charge des adaptations des enfants
- Accueil des remplaçants
- Entretien du linge
Missions supplémentaires en l’absence de la direction et de la direction adjointe :
- Responsabilité de la structure (enfants, équipe)
- Lien avec les familles
- Responsable lors des sorties extérieures
- Lien avec la CCVC ou encore la PMI
- Assurer le bien-être, la sécurité et l’hygiène des enfants en accord avec le projet pédagogique
- Missions de transmissions et d’échanges avec l’équipe
- Administration des médicaments en accord avec le protocole institué
- Accès aux dossiers enfants (sauf partie financière)
- Numérique : utilisation du numérique pour les activités ludiques pour les enfants et mails en lien avec les autres services de la Communauté de communes et avec la PMI en cas d’absence de la direction et direction adjointe
- Prise en charge du quotidien des enfants en accord avec le projet pédagogique
- Respect et mise en place des normes HACCP
- Lien avec le médecin + suivi dossiers médicaux
- Commande hebdomadaire des repas, et lien avec le prestataire de services des repas enfants, tableau pour Service Comptabilité
- Encadrement des stagiaires
- Participation aux réunions
- Se former tout au long de sa carrière
- Prise en charge des adaptations des enfants
- Accueil des remplaçants
- Entretien du linge
Missions supplémentaires en l’absence de la direction et de la direction adjointe :
- Responsabilité de la structure (enfants, équipe)
- Lien avec les familles
- Responsable lors des sorties extérieures
- Lien avec la CCVC ou encore la PMI
Profils recherchés
Les savoirs :
- Connaissance du jeune enfant
- Connaissances en numérique
- Connaissance du fonctionnement de la Communauté de communes
- Connaissance du règlement de fonctionnement
- Connaissance du projet pédagogique
Les savoirs –faire :
- Assurer l’accueil des enfants et des familles
- Echanger quotidiennement avec la direction et l’équipe
- Inscrire les demandes d’accueil occasionnel/ exceptionnel des enfants
- Accueillir et former les stagiaires
- Prise en charge du quotidien des enfants
- Veille sur l’évolution de la législation sanitaire et diététique
Echanger et communiquer avec l’équipe et les familles
Participer lors des réunions
Participer aux rencontres festives avec les familles
Adaptabilité
Capacités d’initiative
Sens du service public
Discrétion professionnelle
Ecoute et observation
Sens des responsabilités
- Connaissance du jeune enfant
- Connaissances en numérique
- Connaissance du fonctionnement de la Communauté de communes
- Connaissance du règlement de fonctionnement
- Connaissance du projet pédagogique
Les savoirs –faire :
- Assurer l’accueil des enfants et des familles
- Echanger quotidiennement avec la direction et l’équipe
- Inscrire les demandes d’accueil occasionnel/ exceptionnel des enfants
- Accueillir et former les stagiaires
- Prise en charge du quotidien des enfants
- Veille sur l’évolution de la législation sanitaire et diététique
Echanger et communiquer avec l’équipe et les familles
Participer lors des réunions
Participer aux rencontres festives avec les familles
Adaptabilité
Capacités d’initiative
Sens du service public
Discrétion professionnelle
Ecoute et observation
Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.89.02.89
Informations complémentaires
Lettre + CV à l'attention de M. le Président de la CCVC
par courrier postal ou par mail : rh@valleesduclain.fr et assistanterh@valleesduclain.fr
par courrier postal ou par mail : rh@valleesduclain.fr et assistanterh@valleesduclain.fr
Adresse de l'employeur
COM. COM. DES VALLEES DU CLAIN
>25 Rte de Nieuil
86340 LA VILLEDIEU DU CLAIN
>25 Rte de Nieuil
86340 LA VILLEDIEU DU CLAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.