Directrice adjointe de crèche (h/f)
Offre n° O086260528001496
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 Rte de Nieuil, La Villedieu-du-Clain (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grille de la FPT + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Vallées du Clain recrute pour sa structure Petite Enfance située à Nouaillé-Maupertuis, une auxiliaire de puériculture à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
- Responsabilité de la structure en l’absence de la direction : garantie de la mise en œuvre du règlement de fonctionnement et du projet pédagogique, encadrement de l’équipe
- Lien avec la CCVC, le médecin affilié, la pmi
- Mission d’accueil des familles, inscription des enfants en accueil occasionnel
- Mission de transmissions et d’échanges avec l’équipe
- Prise en charge du quotidien des enfants en accord avec le projet pédagogique
- Utilisation du logiciel de gestion PE
- Participer et co-animer les réunions d’équipe
- Temps d’échanges et de transmissions journalier avec la direction
- Administration de médicaments sur ordonnance
- Se former
- Communiquer avec l’équipe
- Prise en charge des adaptations des enfants
- Accueil des remplaçants
- Intendance : entretien linge, pliage, rangement.
- Lien avec la CCVC, le médecin affilié, la pmi
- Mission d’accueil des familles, inscription des enfants en accueil occasionnel
- Mission de transmissions et d’échanges avec l’équipe
- Prise en charge du quotidien des enfants en accord avec le projet pédagogique
- Utilisation du logiciel de gestion PE
- Participer et co-animer les réunions d’équipe
- Temps d’échanges et de transmissions journalier avec la direction
- Administration de médicaments sur ordonnance
- Se former
- Communiquer avec l’équipe
- Prise en charge des adaptations des enfants
- Accueil des remplaçants
- Intendance : entretien linge, pliage, rangement.
Profils recherchés
Les savoirs :
- Connaissance du jeune enfant
- Connaissance des protocoles santé
- Connaissances administratives : gestion informatique, logiciel de gestion
- Connaissances numériques : mails, internet, Word, Excel…
- Connaissances législatives
- Connaissance du règlement de fonctionnement
- Connaissance du projet pédagogique
- Connaissance du fonctionnement de la CCVC
Les savoirs-faire :
- Assurer l’accueil et la relation avec les familles
- Echanger quotidiennement avec l’équipe et la direction
- Organiser la planification des présences des enfants
- Participer à la préparation de la commission d’admission
- Suivi du cursus de l’apprenti-e
- Recevoir les stagiaires et organiser le planning
- Prise en charge du quotidien des enfants
- Suivi administratif et médical des dossiers enfants
Les savoirs-être :
- Ecoute
- Communication
- Observation
- Discrétion professionnelle et secret professionnel
- Sens des responsabilités
- Capacité d’initiative et de prise de décisions
- Adaptation aux horaires changeants
- Résistance physique, nerveuse et psychique
- Connaissance du jeune enfant
- Connaissance des protocoles santé
- Connaissances administratives : gestion informatique, logiciel de gestion
- Connaissances numériques : mails, internet, Word, Excel…
- Connaissances législatives
- Connaissance du règlement de fonctionnement
- Connaissance du projet pédagogique
- Connaissance du fonctionnement de la CCVC
Les savoirs-faire :
- Assurer l’accueil et la relation avec les familles
- Echanger quotidiennement avec l’équipe et la direction
- Organiser la planification des présences des enfants
- Participer à la préparation de la commission d’admission
- Suivi du cursus de l’apprenti-e
- Recevoir les stagiaires et organiser le planning
- Prise en charge du quotidien des enfants
- Suivi administratif et médical des dossiers enfants
Les savoirs-être :
- Ecoute
- Communication
- Observation
- Discrétion professionnelle et secret professionnel
- Sens des responsabilités
- Capacité d’initiative et de prise de décisions
- Adaptation aux horaires changeants
- Résistance physique, nerveuse et psychique
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.89.02.89
Informations complémentaires
Lettre + CV à l'attention de M. le Président de la CCVC
par courrier postal ou par mail : rh@valleesduclain.fr et assistanterh@valleesduclain.fr
par courrier postal ou par mail : rh@valleesduclain.fr et assistanterh@valleesduclain.fr
Adresse de l'employeur
COM. COM. DES VALLEES DU CLAIN
>25 Rte de Nieuil
86340 LA VILLEDIEU DU CLAIN
>25 Rte de Nieuil
86340 LA VILLEDIEU DU CLAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.