Un ou Une Responsable de Multi-accueil
Offre n° O086260529001944
Publiée le 30/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un ou Une Responsable de Multi-accueil
Educateur de Jeunes Enfants
Direction Générale Adjointe Solidarités - Cohésion Locale - Education
Direction Petite Enfance - Parentalité
Cadre d'emplois des Educateur de Jeunes Enfants territoriaux
A temps complet
Educateur de Jeunes Enfants
Direction Générale Adjointe Solidarités - Cohésion Locale - Education
Direction Petite Enfance - Parentalité
Cadre d'emplois des Educateur de Jeunes Enfants territoriaux
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
En tant que Responsable de multi-accueil vous assurerez la conduite et le bon fonctionnement de l'établissement en animant et coordonnant le projet d'établissement. Vous Organiserez l'accueil des enfants, dans un environnement sécurisant et bienveillant favorisant l'épanouissement, l'autonomie et la socialisation des enfants, dans le respect de leurs rythmes et de leurs besoins, notamment à travers une approche inspirée de la pédagogie Pikler-Lóczy. Garant de la qualité d'accueil, Vos missions vous amèneront à entretenir des contacts privilégiés avec les parents, favorisant ainsi cohérence éducative et vous permettant de les impliquer, afin qu'ils participent à la vie de la structure.
En tant que Responsable du Multi accueil, vous mettrez en place la dynamique collective au sein de l'équipe notamment au travers de l'animation régulière des temps d'échange et de réflexion professionnelle.
Vos activités Activités principales
* Développer et améliorer la qualité d'accueil des enfants et de leur famille
* Assurer le management de l'équipe
* Organiser et piloter l'activité de l'établissement et assurer la gestion administrative et financière de la structure
* Etre garant de l'accueil des familles, dans le cadre du projet d'établissement, dans des conditions optimales de bien-être, d'hygiène et de sécurité
* Entretenir un contact privilégié avec les parents ou représentants légaux
* Participer à la définition du projet d'établissement et à son évaluation
* Contribuer et développer des projets transversaux et travailler en partenariat avec les professionnels de la petite enfance et les acteurs locaux
* Evaluer le travail de chaque professionnel en bilan annuel
* Réaliser les bilans d'activité et garantir la fiabilité des données statistiques transmises
* Administrer les médicaments selon les protocoles médicaux validés par le pédiatre référent.
Activités complémentaires
* Contribuer à l'accueil et à la prise en charge des enfants par son soutien effectif
* Participer à la commission d'attribution des places
* Veiller à ce que chaque membre de l'équipe trouve sa place et se sente reconnu et respecté
* Rendre compte à la coordinatrice Petite Enfance et à la DGA
* Etablir les protocoles de soins et d'hygiène et veiller à leur application en collaboration avec le médecin référent
* Suivre l'évolution de la règlementation applicable
* Travailler avec les partenaires dans l'accompagnement des familles
* Animer des réunions de sections toutes les semaines
* Animer des réunions de fonctionnement de la structure avec l'équipe (1h30/tous les 2 mois)
* Participer et organise en équipe les fêtes du Multi Accueil (2/an)
* Superviser l'accompagnement des stagiaires
Conditions d'exercice des missions * * Lieu de travail principal : Multi accueil Trot'Calin
En tant que Responsable du Multi accueil, vous mettrez en place la dynamique collective au sein de l'équipe notamment au travers de l'animation régulière des temps d'échange et de réflexion professionnelle.
Vos activités Activités principales
* Développer et améliorer la qualité d'accueil des enfants et de leur famille
* Assurer le management de l'équipe
* Organiser et piloter l'activité de l'établissement et assurer la gestion administrative et financière de la structure
* Etre garant de l'accueil des familles, dans le cadre du projet d'établissement, dans des conditions optimales de bien-être, d'hygiène et de sécurité
* Entretenir un contact privilégié avec les parents ou représentants légaux
* Participer à la définition du projet d'établissement et à son évaluation
* Contribuer et développer des projets transversaux et travailler en partenariat avec les professionnels de la petite enfance et les acteurs locaux
* Evaluer le travail de chaque professionnel en bilan annuel
* Réaliser les bilans d'activité et garantir la fiabilité des données statistiques transmises
* Administrer les médicaments selon les protocoles médicaux validés par le pédiatre référent.
Activités complémentaires
* Contribuer à l'accueil et à la prise en charge des enfants par son soutien effectif
* Participer à la commission d'attribution des places
* Veiller à ce que chaque membre de l'équipe trouve sa place et se sente reconnu et respecté
* Rendre compte à la coordinatrice Petite Enfance et à la DGA
* Etablir les protocoles de soins et d'hygiène et veiller à leur application en collaboration avec le médecin référent
* Suivre l'évolution de la règlementation applicable
* Travailler avec les partenaires dans l'accompagnement des familles
* Animer des réunions de sections toutes les semaines
* Animer des réunions de fonctionnement de la structure avec l'équipe (1h30/tous les 2 mois)
* Participer et organise en équipe les fêtes du Multi Accueil (2/an)
* Superviser l'accompagnement des stagiaires
Conditions d'exercice des missions * * Lieu de travail principal : Multi accueil Trot'Calin
Profils recherchés
Fort·e de votre parcours dans le domaine, vous avez acquis les connaissances et compétences essentielles à ces missions :
* Connaissance de la règlementation applicable
* Connaissance du règlement de fonctionnement
* Connaissance du développement du jeune enfant
* Connaissances des techniques managériales
* Sens de l'écoute et du relationnel
* Sens de l'organisation et des priorités
* Rigueur
* Réactivité
* Disponibilité
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Caroline Guillaume, Cheffe du service Coordination Petite Enfance ou M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
* Connaissance de la règlementation applicable
* Connaissance du règlement de fonctionnement
* Connaissance du développement du jeune enfant
* Connaissances des techniques managériales
* Sens de l'écoute et du relationnel
* Sens de l'organisation et des priorités
* Rigueur
* Réactivité
* Disponibilité
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Caroline Guillaume, Cheffe du service Coordination Petite Enfance ou M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.