Agent d'animation et de médiation culturelle
Offre n° O086260601001898
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 15 rue du Four - BP 10026, Montmorillon (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
26/08/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Montmorillon offre tous les atouts d'une petite ville dans un environnement naturel préservé.
Sous-préfecture de la Vienne idéalement située à 45 minutes de Poitiers et 1 heure de Limoges, Montmorillon offre toutes les commodités d'une ville dans un cadre de vie exceptionnel. La ville et ses 5 900 habitants bénéficie d'un patrimoine historique et naturel remarquable.
Pour assurer le fonctionnement de l’ensemble des services de la Ville, la collectivité s’appuie sur la collaboration de 120 agents.
Contexte de recrutement
Installée au sein de La Préface, la Micro-Folie est un espace modulable offrant un accès ludique aux œuvres des plus grands musées nationaux.
Placé sous l’autorité du responsable du service musée et patrimoine, vous serez l’interlocuteur privilégié ce dispositif numérique. Par ailleurs, vous serez amené à intervenir en renfort des équipes de médiation des musées de la collectivité (Musée de la machine à écrire et à calculer et Musée d’Art et d’Histoire de Montmorillon (MAHM), appellation Musée de France).
Sous-préfecture de la Vienne idéalement située à 45 minutes de Poitiers et 1 heure de Limoges, Montmorillon offre toutes les commodités d'une ville dans un cadre de vie exceptionnel. La ville et ses 5 900 habitants bénéficie d'un patrimoine historique et naturel remarquable.
Pour assurer le fonctionnement de l’ensemble des services de la Ville, la collectivité s’appuie sur la collaboration de 120 agents.
Contexte de recrutement
Installée au sein de La Préface, la Micro-Folie est un espace modulable offrant un accès ludique aux œuvres des plus grands musées nationaux.
Placé sous l’autorité du responsable du service musée et patrimoine, vous serez l’interlocuteur privilégié ce dispositif numérique. Par ailleurs, vous serez amené à intervenir en renfort des équipes de médiation des musées de la collectivité (Musée de la machine à écrire et à calculer et Musée d’Art et d’Histoire de Montmorillon (MAHM), appellation Musée de France).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Accueil, information et sécurisation au sein de La Préface :
• Assurer l'accueil physique, téléphonique et l'orientation de tous les publics (individuels, scolaires, groupes spécifiques, touristes).
• Gérer le planning des réservations de la Micro-Folie et assurer le suivi statistique de la fréquentation.
• Veiller à la sécurité des usagers, à la bonne tenue de l'espace et au bon fonctionnement du matériel informatique et de projection.
2. Médiation culturelle et numérique de la Micro-Folie :
• Concevoir, préparer et animer des parcours de médiation et des ateliers pédagogiques adaptés aux différents publics.
• Accompagner les publics dans la prise en main des outils (tablettes, animations de réalité virtuelle, etc.).
• Participer au développement des partenariats locaux (écoles, associations) et à la promotion des activités.
3. Renfort ponctuel à la médiation patrimoniale sur plusieurs sites :
• Venir en appui de l’équipe pour l’accueil de groupes, la médiation ou d'événements spécifiques au sein du musée d'Art et d'Histoire et le musée des machines à écrire et à calculer (Préface).
• S'approprier les discours de médiation de ces collections spécifiques pour garantir une continuité de service public de qualité.
Conditions d’exercice et spécificités du poste
• Affectation principale à La Préface ou se trouve actuellement les Micro-Folie et le musée des machines à écrire et à calculer. Déplacements ponctuels au Musée d'art et d'histoire de Montmorillon (MAHM).
• Le volume horaire est lissé sur l'année (1 607 heures). Le planning est variable selon la programmation culturelle, l'accueil des scolaires (en particulier lors du temps de la ville) et les événements (périodes de forte activité alternées avec des périodes de récupération).
• Travail régulier et obligatoire le week-end (samedis et dimanches) ainsi que les jours fériés, afin d'assurer l'ouverture au public de la Préface (Micro-Folie + musée des machines à écrire et à calculer). Disponibilité ponctuelle en soirée (vernissages, Nuit des musées, Journées du Patrimoine, etc.)
1. Accueil, information et sécurisation au sein de La Préface :
• Assurer l'accueil physique, téléphonique et l'orientation de tous les publics (individuels, scolaires, groupes spécifiques, touristes).
• Gérer le planning des réservations de la Micro-Folie et assurer le suivi statistique de la fréquentation.
• Veiller à la sécurité des usagers, à la bonne tenue de l'espace et au bon fonctionnement du matériel informatique et de projection.
2. Médiation culturelle et numérique de la Micro-Folie :
• Concevoir, préparer et animer des parcours de médiation et des ateliers pédagogiques adaptés aux différents publics.
• Accompagner les publics dans la prise en main des outils (tablettes, animations de réalité virtuelle, etc.).
• Participer au développement des partenariats locaux (écoles, associations) et à la promotion des activités.
3. Renfort ponctuel à la médiation patrimoniale sur plusieurs sites :
• Venir en appui de l’équipe pour l’accueil de groupes, la médiation ou d'événements spécifiques au sein du musée d'Art et d'Histoire et le musée des machines à écrire et à calculer (Préface).
• S'approprier les discours de médiation de ces collections spécifiques pour garantir une continuité de service public de qualité.
Conditions d’exercice et spécificités du poste
• Affectation principale à La Préface ou se trouve actuellement les Micro-Folie et le musée des machines à écrire et à calculer. Déplacements ponctuels au Musée d'art et d'histoire de Montmorillon (MAHM).
• Le volume horaire est lissé sur l'année (1 607 heures). Le planning est variable selon la programmation culturelle, l'accueil des scolaires (en particulier lors du temps de la ville) et les événements (périodes de forte activité alternées avec des périodes de récupération).
• Travail régulier et obligatoire le week-end (samedis et dimanches) ainsi que les jours fériés, afin d'assurer l'ouverture au public de la Préface (Micro-Folie + musée des machines à écrire et à calculer). Disponibilité ponctuelle en soirée (vernissages, Nuit des musées, Journées du Patrimoine, etc.)
Profils recherchés
Profil recherché
• Bac à Bac+3 dans les domaines de la médiation culturelle, du patrimoine, de l’histoire, de l'histoire de l'art.
• Bonne culture générale, intérêt pour l’histoire et l’histoire de l'art (classique et contemporain), le patrimoine technique (machines anciennes) et les cultures numériques. Une bonne connaissance de l'anglais serait un plus pour l'accueil et l'orientation des visiteurs étrangers.
• Maîtrise des techniques de médiation de groupe et d'accueil du public. Aisance avec les outils numériques. Capacité à adapter son discours à des publics très variés.
• Sens du service public, polyvalence et grande capacité d’adaptation (passage d'un équipement à l'autre). Dynamisme, curiosité intellectuelle et esprit d'équipe.
• Bac à Bac+3 dans les domaines de la médiation culturelle, du patrimoine, de l’histoire, de l'histoire de l'art.
• Bonne culture générale, intérêt pour l’histoire et l’histoire de l'art (classique et contemporain), le patrimoine technique (machines anciennes) et les cultures numériques. Une bonne connaissance de l'anglais serait un plus pour l'accueil et l'orientation des visiteurs étrangers.
• Maîtrise des techniques de médiation de groupe et d'accueil du public. Aisance avec les outils numériques. Capacité à adapter son discours à des publics très variés.
• Sens du service public, polyvalence et grande capacité d’adaptation (passage d'un équipement à l'autre). Dynamisme, curiosité intellectuelle et esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 91 13 99
Informations complémentaires
Avantages
- Participation employeur : prévoyance, mutuelle labellisée
- Accès au Comité National d’Actions Sociales (CNAS) après six mois d’ancienneté
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel
- Accès gratuit aux services de la médiathèque
- Accès à une offre culturelle locale diversifiée
Envoi de candidature :
La candidature doit comprendre :
- Un curriculum vitae ;
- Une lettre de motivation.
Elle doit être adressée au plus tard le 1er juillet 2026, par mail : grh@ville-montmorillon.fr
- Participation employeur : prévoyance, mutuelle labellisée
- Accès au Comité National d’Actions Sociales (CNAS) après six mois d’ancienneté
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel
- Accès gratuit aux services de la médiathèque
- Accès à une offre culturelle locale diversifiée
Envoi de candidature :
La candidature doit comprendre :
- Un curriculum vitae ;
- Une lettre de motivation.
Elle doit être adressée au plus tard le 1er juillet 2026, par mail : grh@ville-montmorillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.