Assistante juridique - Contrôle de conformité des actes RH
Offre n° O086260603001020
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
03/07/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Passez du Code aux actes : rejoignez une équipe RH dynamique et sympathique, prête à vous accueillir dans la bonne humeur.
Sous la responsabilité de la Responsable du service Gestion Administrative des Ressources Humaines, l'assistant participera à la sécurisation juridique des actes administratifs de la collectivité dans le domaine des Ressources Humaines.
Sous la responsabilité de la Responsable du service Gestion Administrative des Ressources Humaines, l'assistant participera à la sécurisation juridique des actes administratifs de la collectivité dans le domaine des Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
- Vérification de la conformité : Contrôler la conformité des actes (arrêtés, délibérations, courriers) au regard de la réglementation en vigueur.
- Contrôle des visas et considérants : Vérifier la pertinence des visas juridiques (textes de référence) et des considérants motivant la décision.
- Contrôle des visas et considérants : Vérifier la pertinence des visas juridiques (textes de référence) et des considérants motivant la décision.
Profils recherchés
- Dipômé Licence v ou Master en droit public, droit des collectivités territoriales,
- Connaissances du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale,
- Rigueur, sens de l'organisation et capacités d'analyse rédactionnelle,
- Autonomie,
- Maîtrise des outils informatiques (Libre Office).
- Connaissances du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale,
- Rigueur, sens de l'organisation et capacités d'analyse rédactionnelle,
- Autonomie,
- Maîtrise des outils informatiques (Libre Office).
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Pour candidater, vous êtes invité(e) à adresser avant le 30 juin 2026 une lettre de motivation et un CV à l’adresse mail suivante : recrutement@grand-chatellerault.fr.
Vous pouvez également prendre contact au préalable auprès de Madame CHATTON, responsable du service (05-49-20-30-32).
Vous pouvez également prendre contact au préalable auprès de Madame CHATTON, responsable du service (05-49-20-30-32).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.