Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O086260605001207
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 1 rue Gambetta, Loudun (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS+ TICKET RESTAURANT
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes du Pays Loudunais (45 communes et plus de 24 000 habitants) est située au nord du Poitou, à 20 minutes de Saumur et de Chinon et du Val de Loire. Elle compte une équipe d’environ 145 agents qui œuvrent chaque jour pour la mise en pratique de notre projet de territoire (disponible sur notre site internet www.pays-loudunais.fr). Les axes majeurs de son projet de territoire portent sur le développement économique et touristique, la consolidation des services à la population et aux familles (éducation, santé, culture), la transition énergétique et écologique ainsi que la mobilité.
Dans ce cadre, la Communauté de communes a conduit une étude ayant pour objectif la définition de la politique éducative et familiale du Pays Loudunais portant sur les 0 – 17 ans, s’inscrivant en correspondance avec les compétences communautaires et devant permettre le développement des services aux familles sur le territoire. À partir du diagnostic partagé, la concertation menée avec les partenaires institutionnels et associatifs et les élus du territoire a permis de définir la politique éducative et familiale du territoire. Cette politique s’articule autour des 3 thématiques suivantes :
Pour la Petite enfance : Développer un dispositif d’accueil communautaire innovant et multifonctions
Pour la jeunesse : Faire vivre l’Espace Jeunes dans un esprit de réseau
Pour l’extrascolaire : Développer un service communautaire
La mise en œuvre de cette politique a nécessité la modification des statuts communautaires, afin d’intégrer la compétence « Action sociale d’intérêt communautaire » au 1er septembre 2026. Cette modification a vocation notamment à ajouter l’extrascolaire et l’ensemble du périscolaire du mercredi dans la liste des compétences de l’EPCI.
Ce transfert de compétence des communes vers l’EPCI implique alors le transfert des agents occupant ces fonctions actuellement à la Ville de Loudun vers la Communauté de communes du Pays Loudunais. Les agents n’occupant pas ces fonctions à temps complet, ils seront recrutés en partie à la CCPL (extrascolaire et périscolaire du mercredi) et en partie à la Ville de Loudun pour leurs autres missions (scolaire ou périscolaire quotidien).
Ville dynamique du nord de la Vienne, Loudun offre un environnement de travail privilégié au cœur d’un territoire riche de son patrimoine, de ses services et de sa qualité de vie. Engagée dans le développement de ses projets et de ses services à la population, la collectivité place l’humain, la proximité et l’innovation au cœur de son action.
Dans ce cadre, la Communauté de communes a conduit une étude ayant pour objectif la définition de la politique éducative et familiale du Pays Loudunais portant sur les 0 – 17 ans, s’inscrivant en correspondance avec les compétences communautaires et devant permettre le développement des services aux familles sur le territoire. À partir du diagnostic partagé, la concertation menée avec les partenaires institutionnels et associatifs et les élus du territoire a permis de définir la politique éducative et familiale du territoire. Cette politique s’articule autour des 3 thématiques suivantes :
Pour la Petite enfance : Développer un dispositif d’accueil communautaire innovant et multifonctions
Pour la jeunesse : Faire vivre l’Espace Jeunes dans un esprit de réseau
Pour l’extrascolaire : Développer un service communautaire
La mise en œuvre de cette politique a nécessité la modification des statuts communautaires, afin d’intégrer la compétence « Action sociale d’intérêt communautaire » au 1er septembre 2026. Cette modification a vocation notamment à ajouter l’extrascolaire et l’ensemble du périscolaire du mercredi dans la liste des compétences de l’EPCI.
Ce transfert de compétence des communes vers l’EPCI implique alors le transfert des agents occupant ces fonctions actuellement à la Ville de Loudun vers la Communauté de communes du Pays Loudunais. Les agents n’occupant pas ces fonctions à temps complet, ils seront recrutés en partie à la CCPL (extrascolaire et périscolaire du mercredi) et en partie à la Ville de Loudun pour leurs autres missions (scolaire ou périscolaire quotidien).
Ville dynamique du nord de la Vienne, Loudun offre un environnement de travail privilégié au cœur d’un territoire riche de son patrimoine, de ses services et de sa qualité de vie. Engagée dans le développement de ses projets et de ses services à la population, la collectivité place l’humain, la proximité et l’innovation au cœur de son action.
Missions / conditions d'exercice
-Pour la Communauté de Communes du Pays Loudunais :
Rattaché.e au Service extrascolaire, vous serez chargé.e de l’accueil extrascolaire (11 semaines environ sur les vacances scolaires) et de l’accueil périscolaire du mercredi (36 semaines en période scolaire)
Votre activité s’articule autour de la participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure d'accueil ainsi que de l’animation des activités et accompagnement des publics accueillis :
Accueil extrascolaire :
• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
• Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
•Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
•Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
•Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
•Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de leur environnement
•Animer des activités et accompagner des publics accueillis lors de séjours avec hébergement
Accueil périscolaire du mercredi :
•L’animation de l’accueil du mercredi
•La préparation des animations en lien avec le Projet Educatif de Territoire (PEdT)
•La participation et suivi du PEdT et du projet pédagogique
•L’organisation et la distribution des repas
Pour la Ville de Loudun :
Rattaché.e au Service Enfance-jeunesse, vous serez chargé.e de l’accueil périscolaire (36 semaines en période scolaire)
Votre activité s’articule autour de l’accueil périscolaire :
•Accueille des publics enfants et familles dans les temps périscolaires : Il met en vie l’accueil des publics enfants et familles avant ou après la classe et pendant la pause méridienne, dans le respect de leurs rythmes de vie et de leurs besoins. Il prend en charge la vie quotidienne des enfants accueillis. Il contribue à la continuité éducative autour des enfants au sein de la communauté éducative (familles, enseignants, ATSEM, personnels techniques et de restauration). Il contribue à l’inclusion des enfants à besoins particuliers.
•Participe à la conception des projets d’animation en direction des publics enfants : Il identifie et intègre les caractéristiques et spécificités de la structure et du public visé pour contribuer à la conception du projet d’animation. En lien avec son responsable hiérarchique et l’équipe d’animation, il construit une démarche pédagogique au sein de l’équipe et conçoit les modalités d’évaluation du projet. Il conçoit ses propres projets d’intervention.
•Conduit des temps d’animations périscolaires en direction des publics enfants : Il déploie et conduit des temps d’animation adaptés au contexte périscolaire dans une visée éducative et de loisirs, en s’appuyant sur les différents supports (activités artistiques, culturelles, scientifiques, techniques, physiques ..). Il gère le collectif d’enfants pendant le temps d’animation. Il réalise l’évaluation du temps d’animation.
•Exerce dans un environnement professionnel relevant du champ de l’éducation populaire : Il veille à l’ancrage de ses actions dans le territoire local, à leur mise en cohérence avec les principes et les valeurs de l’éducation populaire, et avec le projet éducatif et le projet pédagogique de la structure Il applique la réglementation en vigueur et les règles d’usage dans le fonctionnement de l’accueil périscolaire. Il s’implique activement dans le travail d’équipe. Il communique en interne avec l’équipe d’animation et à l’externe avec les autres membres de la communauté éducative
Rattaché.e au Service extrascolaire, vous serez chargé.e de l’accueil extrascolaire (11 semaines environ sur les vacances scolaires) et de l’accueil périscolaire du mercredi (36 semaines en période scolaire)
Votre activité s’articule autour de la participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure d'accueil ainsi que de l’animation des activités et accompagnement des publics accueillis :
Accueil extrascolaire :
• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
• Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
•Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
•Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
•Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
•Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de leur environnement
•Animer des activités et accompagner des publics accueillis lors de séjours avec hébergement
Accueil périscolaire du mercredi :
•L’animation de l’accueil du mercredi
•La préparation des animations en lien avec le Projet Educatif de Territoire (PEdT)
•La participation et suivi du PEdT et du projet pédagogique
•L’organisation et la distribution des repas
Pour la Ville de Loudun :
Rattaché.e au Service Enfance-jeunesse, vous serez chargé.e de l’accueil périscolaire (36 semaines en période scolaire)
Votre activité s’articule autour de l’accueil périscolaire :
•Accueille des publics enfants et familles dans les temps périscolaires : Il met en vie l’accueil des publics enfants et familles avant ou après la classe et pendant la pause méridienne, dans le respect de leurs rythmes de vie et de leurs besoins. Il prend en charge la vie quotidienne des enfants accueillis. Il contribue à la continuité éducative autour des enfants au sein de la communauté éducative (familles, enseignants, ATSEM, personnels techniques et de restauration). Il contribue à l’inclusion des enfants à besoins particuliers.
•Participe à la conception des projets d’animation en direction des publics enfants : Il identifie et intègre les caractéristiques et spécificités de la structure et du public visé pour contribuer à la conception du projet d’animation. En lien avec son responsable hiérarchique et l’équipe d’animation, il construit une démarche pédagogique au sein de l’équipe et conçoit les modalités d’évaluation du projet. Il conçoit ses propres projets d’intervention.
•Conduit des temps d’animations périscolaires en direction des publics enfants : Il déploie et conduit des temps d’animation adaptés au contexte périscolaire dans une visée éducative et de loisirs, en s’appuyant sur les différents supports (activités artistiques, culturelles, scientifiques, techniques, physiques ..). Il gère le collectif d’enfants pendant le temps d’animation. Il réalise l’évaluation du temps d’animation.
•Exerce dans un environnement professionnel relevant du champ de l’éducation populaire : Il veille à l’ancrage de ses actions dans le territoire local, à leur mise en cohérence avec les principes et les valeurs de l’éducation populaire, et avec le projet éducatif et le projet pédagogique de la structure Il applique la réglementation en vigueur et les règles d’usage dans le fonctionnement de l’accueil périscolaire. Il s’implique activement dans le travail d’équipe. Il communique en interne avec l’équipe d’animation et à l’externe avec les autres membres de la communauté éducative
Profils recherchés
Les activités autour de l’enfance et de la jeunesse vous animent !
Vous êtes reconnu.e pour vos compétences et vous avez :
-Une connaissance des missions, projets pédagogiques, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
-Une connaissance du réseau de partenaires socio-éducatifs
-Des connaissances pédagogiques liées au public cible
-La maitrise de la méthodologie de construction d'un cycle d'activités
-Une aptitude à la mise en place des conditions matérielles et techniques des projets et des activités
-Une connaissance du rythme de l'enfant et de l'adolescent, des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants,
-Une aptitude au développement d’activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
-Une connaissance des techniques d'animation et d'encadrement de groupe
-Des qualités relationnelles, du dynamisme et une capacité d’écoute
-Des aptitudes au travail en équipe,
-Une connaissance de l’environnement territorial, des acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs
-Une maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité et des règles d'hygiène corporelle,
-Une connaissance des conditions de respect des règles de sécurité et des consignes d'utilisation des produits,
-Une expérience souhaitée sur un poste similaire.
Vous êtes idéalement issu.e d’un cycle de formation en lien avec :
-Les gestes de premiers secours
-Le BAFA ou équivalent (souhaité) ; le BAFD ou équivalent (souhaité) ; à défaut le BAFD en cours (souhaité) ou un engagement sur une inscription en BAFD (souhaité),
-Le BPJEPS serait un plus
Vous êtes reconnu.e pour vos compétences et vous avez :
-Une connaissance des missions, projets pédagogiques, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
-Une connaissance du réseau de partenaires socio-éducatifs
-Des connaissances pédagogiques liées au public cible
-La maitrise de la méthodologie de construction d'un cycle d'activités
-Une aptitude à la mise en place des conditions matérielles et techniques des projets et des activités
-Une connaissance du rythme de l'enfant et de l'adolescent, des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants,
-Une aptitude au développement d’activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
-Une connaissance des techniques d'animation et d'encadrement de groupe
-Des qualités relationnelles, du dynamisme et une capacité d’écoute
-Des aptitudes au travail en équipe,
-Une connaissance de l’environnement territorial, des acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs
-Une maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité et des règles d'hygiène corporelle,
-Une connaissance des conditions de respect des règles de sécurité et des consignes d'utilisation des produits,
-Une expérience souhaitée sur un poste similaire.
Vous êtes idéalement issu.e d’un cycle de formation en lien avec :
-Les gestes de premiers secours
-Le BAFA ou équivalent (souhaité) ; le BAFD ou équivalent (souhaité) ; à défaut le BAFD en cours (souhaité) ou un engagement sur une inscription en BAFD (souhaité),
-Le BPJEPS serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 98 15 38
Informations complémentaires
Un jury de recrutement est programmé le mardi 28 juillet 2026
Adresse postale pour le dépôt des candidatures (lettre de motivation + CV) avant le 10 juillet 2026, aux 2 identités :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays Loudunais
2 rue de la Fontaine d'Adam - BP 30004 86201 LOUDUN CEDEX
Courriel : ressources-humaines@pays-loudunais.fr
Téléphone : 05 49 22 54 02
Et
Monsieur le Maire de la Ville de Loudun
1, rue Gambetta - 86200 LOUDUN
Courriel : v.desoindre@ville-loudun.fr
Téléphone : 05 49 98 15 38
Adresse postale pour le dépôt des candidatures (lettre de motivation + CV) avant le 10 juillet 2026, aux 2 identités :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays Loudunais
2 rue de la Fontaine d'Adam - BP 30004 86201 LOUDUN CEDEX
Courriel : ressources-humaines@pays-loudunais.fr
Téléphone : 05 49 22 54 02
Et
Monsieur le Maire de la Ville de Loudun
1, rue Gambetta - 86200 LOUDUN
Courriel : v.desoindre@ville-loudun.fr
Téléphone : 05 49 98 15 38
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.