Agent administratif polyvalent en mairie
Offre n° O086260608001707
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 2 rue des Linarois, Liniers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de Monsieur le Maire et de la Secrétaire générale de mairie, l’agent administratif polyvalent participe au bon fonctionnement du service administratif de la commune.
Le poste a pour vocation d’assurer l’accueil du public, le traitement des demandes courantes, la gestion du courrier postal et électronique, ainsi que l’appui administratif auprès de la Secrétaire générale de mairie.
Il contribue également au suivi de certains dossiers administratifs, notamment en matière d’urbanisme, de voirie et de gestion des salles communales.
Le poste a pour vocation d’assurer l’accueil du public, le traitement des demandes courantes, la gestion du courrier postal et électronique, ainsi que l’appui administratif auprès de la Secrétaire générale de mairie.
Il contribue également au suivi de certains dossiers administratifs, notamment en matière d’urbanisme, de voirie et de gestion des salles communales.
Missions / conditions d'exercice
assurer l’accueil physique et téléphonique du public ;
renseigner et orienter les administrés dans leurs démarches ;
gérer le courrier postal et électronique de la mairie ;
assurer le suivi administratif des demandes courantes ;
participer au suivi des dossiers d’urbanisme simples ;
préparer les arrêtés de voirie et assurer leur suivi administratif ;
gérer les réservations des salles communales ;
assurer un appui administratif auprès de la Secrétaire générale de mairie ;
participer au classement, à l’archivage et à la bonne tenue des dossiers administratifs.
renseigner et orienter les administrés dans leurs démarches ;
gérer le courrier postal et électronique de la mairie ;
assurer le suivi administratif des demandes courantes ;
participer au suivi des dossiers d’urbanisme simples ;
préparer les arrêtés de voirie et assurer leur suivi administratif ;
gérer les réservations des salles communales ;
assurer un appui administratif auprès de la Secrétaire générale de mairie ;
participer au classement, à l’archivage et à la bonne tenue des dossiers administratifs.
Profils recherchés
- Expérience souhaitée sur un poste administratif, idéalement en collectivité territoriale ;
- Connaissance du fonctionnement d’une mairie et des démarches administratives courantes appréciée ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
bonnes qualités rédactionnelles et organisationnelles ;
- Capacité à accueillir, renseigner et orienter le public ;
- Capacité à gérer les priorités et à travailler avec discrétion ;
sens du service public et du travail en équipe ;
- Rigueur, autonomie, polyvalence et réactivité ;
- Respect de la confidentialité et devoir de réserve ;
- Qualités relationnelles, écoute et diplomatie.
- Connaissance du fonctionnement d’une mairie et des démarches administratives courantes appréciée ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
bonnes qualités rédactionnelles et organisationnelles ;
- Capacité à accueillir, renseigner et orienter le public ;
- Capacité à gérer les priorités et à travailler avec discrétion ;
sens du service public et du travail en équipe ;
- Rigueur, autonomie, polyvalence et réactivité ;
- Respect de la confidentialité et devoir de réserve ;
- Qualités relationnelles, écoute et diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.56.14.13
Informations complémentaires
Le dossier de candidature devra comprendre :
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé ;
le dernier arrêté de situation administrative pour les agents titulaires ;
les diplômes ou justificatifs d’expérience le cas échéant.
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires par voie statutaire et, aux contractuels dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé ;
le dernier arrêté de situation administrative pour les agents titulaires ;
les diplômes ou justificatifs d’expérience le cas échéant.
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires par voie statutaire et, aux contractuels dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.