Agent d'entretien des locaux
Offre n° O086260610001511
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 rue du 8 mai 1945, Migné-Auxances (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
23h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de MIGNE-AUXANCES est une commune de 6 374 habitants située dans le département de la Vienne. Desservie par un axe autoroutier, elle dispose d’atouts majeurs pour son développement. Aux portes de Poitiers, la commune a su allier la richesse de son passé et un développement indispensable sur le plan de l’économie et du service aux habitants. Avec une vie associative et culturelle animée, du pôle petite enfance à l'EHPAD, en passant par l'écoquartier, pour que chacun puisse bien vivre à Migné-Auxances, aujourd'hui et demain.
Sous la direction de la Responsable de l’accueil périscolaire, vous assurez l'ensemble des activités liées à l’entretien.
Sous la direction de la Responsable de l’accueil périscolaire, vous assurez l'ensemble des activités liées à l’entretien.
Missions / conditions d'exercice
Vous avez pour missions principales :
1- Effectuer le nettoyage et l’entretien des surfaces et locaux
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ; manipuler et porter des matériels et des machines ; effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ; lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation ; aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces ; nettoyer les ordinateurs, bureaux, chaises… laver les vitres ; identifier les différents matériaux ; respecter les conditions d'utilisation des produits ; différencier les produits acides et alcalins ; utilisation stricte des produits distribués
2- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
3- Trier et évacuer les déchets courants
Changer les sacs poubelles ; opérer le tri sélectif ; répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés ; contribuer aux économies d'eau et d'énergie
4- Contrôler l’état de propreté des locaux
Vérifier l'état de propreté des locaux ; identifier les surfaces à désinfecter ; respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ; détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à sa responsable ; gestion du linge (lavage, pliage, rangement).
5- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
6- Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux.
7- Participer au grand ménage annuel de l’école (le cas échéant).
8- Signaler les dysfonctionnements éventuels à sa responsable
1- Effectuer le nettoyage et l’entretien des surfaces et locaux
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ; manipuler et porter des matériels et des machines ; effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ; lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation ; aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces ; nettoyer les ordinateurs, bureaux, chaises… laver les vitres ; identifier les différents matériaux ; respecter les conditions d'utilisation des produits ; différencier les produits acides et alcalins ; utilisation stricte des produits distribués
2- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
3- Trier et évacuer les déchets courants
Changer les sacs poubelles ; opérer le tri sélectif ; répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés ; contribuer aux économies d'eau et d'énergie
4- Contrôler l’état de propreté des locaux
Vérifier l'état de propreté des locaux ; identifier les surfaces à désinfecter ; respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ; détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à sa responsable ; gestion du linge (lavage, pliage, rangement).
5- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
6- Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux.
7- Participer au grand ménage annuel de l’école (le cas échéant).
8- Signaler les dysfonctionnements éventuels à sa responsable
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Maîtriser les gestes de premiers secours.
• Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
• Décapage et protection des revêtements de sol
• Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
• Connaître les règles de base de sécurité.
• Connaître les gestes et postures de la manutention.
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
• Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
• Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Compétences relationnelles :
• Savoir organiser son temps.
• Être discret, courtois.
• Être autonome.
• Être efficace.
• Être consciencieux.
• Être rigoureux.
• Maîtriser les gestes de premiers secours.
• Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
• Décapage et protection des revêtements de sol
• Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
• Connaître les règles de base de sécurité.
• Connaître les gestes et postures de la manutention.
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
• Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
• Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Compétences relationnelles :
• Savoir organiser son temps.
• Être discret, courtois.
• Être autonome.
• Être efficace.
• Être consciencieux.
• Être rigoureux.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 51 93 66
Informations complémentaires
Rémunération : Traitement indiciaire, RIFSEEP, collectivité adhérente au CNAS, participation employeur pour la santé et la prévoyance (contrat labellisé).
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum-vitae) à Monsieur le Maire – 1 rue du 8 Mai 1945 - 86440 MIGNE-AUXANCES ou par mail à personnel@migne-auxances.fr. Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Mme Céline CASTRO, Responsable du pôle « Education, scolaire, petite enfance/jeunesse, par mail à celine.castro@migne-auxances.fr.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum-vitae) à Monsieur le Maire – 1 rue du 8 Mai 1945 - 86440 MIGNE-AUXANCES ou par mail à personnel@migne-auxances.fr. Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Mme Céline CASTRO, Responsable du pôle « Education, scolaire, petite enfance/jeunesse, par mail à celine.castro@migne-auxances.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.