Coordinateur Conseil Local de Santé Mentale pour les territoires du Pays Loudunais et de Grand Châtellerault (H/F)
Offre n° O086260611000326
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Rue de Madame, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn
Contexte/organisation :
Le coordinateur du Conseil Local de la Santé Mentale (CLSM) pour les territoires de la Communauté Agglomération de Grand Châtellerault (CAGC) et de la Communauté de communes du Pays Loudunais est intégré au sein de la Direction de l’Action sociale – pôle santé handicap de la CAGC. Il a pour objectif de définir et mettre en œuvre des politiques et des actions permettant l'amélioration de la santé mentale des populations concernées, enfants comme adultes.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn
Contexte/organisation :
Le coordinateur du Conseil Local de la Santé Mentale (CLSM) pour les territoires de la Communauté Agglomération de Grand Châtellerault (CAGC) et de la Communauté de communes du Pays Loudunais est intégré au sein de la Direction de l’Action sociale – pôle santé handicap de la CAGC. Il a pour objectif de définir et mettre en œuvre des politiques et des actions permettant l'amélioration de la santé mentale des populations concernées, enfants comme adultes.
Missions / conditions d'exercice
Le coordinateur du CLSM aura pour mission d'aider à définir et à mettre en œuvre des politiques publiques de santé mentale au niveau local. Il est responsable du fonctionnement courant du CLSM et de la mise en œuvre des objectifs suivants :
- Organiser un diagnostic local en santé mentale
- Développer l'éducation et la promotion de la santé
- Permettre l'égal accès à la prévention et aux soins ainsi que la continuité de ceux-ci
- Favoriser l'inclusion sociale, l'accès à la citoyenneté et l'autonomie des usagers
- Contribuer à la dé-stigmatisation des personnes concernées par les troubles psychiques
De façon plus précise, il aura pour missions de :
- Réaliser l'actualisation du diagnostic sur les besoins du territoire
- Préparer les comités de pilotage et l'assemblée plénière du CLSM, les groupes de travail et les différents temps d'échanges
- Proposer au comité de pilotage une stratégie locale en santé mentale de la population à l’échelle des deux territoires
- Mettre en œuvre ou accompagner les actions issues de la dynamique du CLSM et du Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM)
- Piloter les groupes de travail et les cellules de cas complexes avec une cellule des cas complexes pour chaque territoire
- Travailler en lien avec le coordonnateur PTSM et les Contats Locaux de Santé des 2 territoires
Le coordinateur CLSM veillera à s'appuyer sur une dynamique partenariale la plus large possible et s'attachera à s'adosser sur le Projet Territorial de Santé Mentale.
- Organiser un diagnostic local en santé mentale
- Développer l'éducation et la promotion de la santé
- Permettre l'égal accès à la prévention et aux soins ainsi que la continuité de ceux-ci
- Favoriser l'inclusion sociale, l'accès à la citoyenneté et l'autonomie des usagers
- Contribuer à la dé-stigmatisation des personnes concernées par les troubles psychiques
De façon plus précise, il aura pour missions de :
- Réaliser l'actualisation du diagnostic sur les besoins du territoire
- Préparer les comités de pilotage et l'assemblée plénière du CLSM, les groupes de travail et les différents temps d'échanges
- Proposer au comité de pilotage une stratégie locale en santé mentale de la population à l’échelle des deux territoires
- Mettre en œuvre ou accompagner les actions issues de la dynamique du CLSM et du Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM)
- Piloter les groupes de travail et les cellules de cas complexes avec une cellule des cas complexes pour chaque territoire
- Travailler en lien avec le coordonnateur PTSM et les Contats Locaux de Santé des 2 territoires
Le coordinateur CLSM veillera à s'appuyer sur une dynamique partenariale la plus large possible et s'attachera à s'adosser sur le Projet Territorial de Santé Mentale.
Profils recherchés
Justifiant d’une formation initiale de niveau Bac +3 dans les domaines de la santé, du développement territorial ou socio-économique et d’une expérience dans un poste similaire, le coordinateur CLSM devra connaître l’articulation des réseaux locaux de santé et du handicap, l’organisation de la santé publique, et les enjeux autour de la santé et de la santé mentale en particulier. Il devra maîtriser la méthodologie de projet, l’animation de réseaux, l’organisation et l’animation de réunions. Une connaissance du fonctionnement des collectivités et de leurs budgets sera appréciée et facilitante pour la prise de poste. Fédérateur, diplomate, il saura mener des concertations. Il sera autonome, force de propositions et méthodique. Le permis B est indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé : (sous réserve d’adhésion)
- participation employeur entre 15 et 25 € nets par mois
- prévoyance maintien de salaire de 14€ nets par mois
CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité à prendre contact avec Madame Stéphanie TANGUY-BOYER, Directrice de l'Action sociale au 05 49 20 30 43
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé : (sous réserve d’adhésion)
- participation employeur entre 15 et 25 € nets par mois
- prévoyance maintien de salaire de 14€ nets par mois
CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité à prendre contact avec Madame Stéphanie TANGUY-BOYER, Directrice de l'Action sociale au 05 49 20 30 43
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
GRAND CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.