Chargé de mission Producteur Non Ménagers et Redevance Spécial
Offre n° O086260611000883
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
GRAND CHÂTELLERAULT RECRUTE
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE INGENIERE ET ENVIRONNEMENT
DIRECTION GESTION DES DÉCHETS
Service relation aux usagers
Chargé de mission Producteurs Non Ménagers et Redevance Spéciale
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(CADRE D’EMPLOI DES RÉDACTEURS TERRITORIAUX)
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte/ enjeux/projets/organisation :
La communauté d’agglomération de Grand Châtellerault assure la gestion du service public de collecte et de traitement des déchets sur son territoire. Dans ce cadre, elle collecte la redevance spéciale auprès des producteurs non ménagers (entreprises, administrations, établissements publics, etc.) conformément à la réglementation en vigueur.
Le chargé de mission a pour mission de piloter et de coordonner l’ensemble des actions liées à la gestion des producteurs non ménagers, afin de garantir une redevance spéciale conforme et optimisée, tout en assurant un accompagnement et un suivi de qualité des usagers
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE INGENIERE ET ENVIRONNEMENT
DIRECTION GESTION DES DÉCHETS
Service relation aux usagers
Chargé de mission Producteurs Non Ménagers et Redevance Spéciale
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(CADRE D’EMPLOI DES RÉDACTEURS TERRITORIAUX)
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte/ enjeux/projets/organisation :
La communauté d’agglomération de Grand Châtellerault assure la gestion du service public de collecte et de traitement des déchets sur son territoire. Dans ce cadre, elle collecte la redevance spéciale auprès des producteurs non ménagers (entreprises, administrations, établissements publics, etc.) conformément à la réglementation en vigueur.
Le chargé de mission a pour mission de piloter et de coordonner l’ensemble des actions liées à la gestion des producteurs non ménagers, afin de garantir une redevance spéciale conforme et optimisée, tout en assurant un accompagnement et un suivi de qualité des usagers
Missions / conditions d'exercice
Principales missions du poste :
• Gestion et suivi des producteurs non ménagers :
◦ Recenser et mettre à jour les informations sur les producteurs non ménagers soumis à la redevance spéciale.
◦ Analyser les volumes de déchets déclarés et contrôler leur cohérence avec les obligations légales et contractuelles.
◦ Assurer la conformité réglementaire des déclarations et facturations.
• Gestion administrative et financière :
◦ Établir et envoyer les avis de redevance spéciale.
◦ Suivre le paiement des redevances et relancer les impayés.
◦ Participer à la préparation du budget et des prévisions de recettes liées à la redevance spéciale.
• Accompagnement et conseil :
◦ Conseiller les producteurs non ménagers sur leurs obligations et bonnes pratiques de gestion des déchets.
◦ Répondre aux demandes d’information et traiter les réclamations ou litiges éventuels.
• Pilotage et reporting :
◦ Produire des tableaux de bord, indicateurs et rapports réguliers pour la direction.
◦ Participer à l’élaboration et à l’amélioration des procédures internes.
◦ Contribuer à la communication et à la sensibilisation des acteurs économiques sur la redevance spéciale et la gestion des déchets.
• Veille réglementaire :
◦ Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires relatives aux déchets et à la redevance spéciale.
◦ Adapter les pratiques internes et proposer des recommandations à la direction.
• Gestion et suivi des producteurs non ménagers :
◦ Recenser et mettre à jour les informations sur les producteurs non ménagers soumis à la redevance spéciale.
◦ Analyser les volumes de déchets déclarés et contrôler leur cohérence avec les obligations légales et contractuelles.
◦ Assurer la conformité réglementaire des déclarations et facturations.
• Gestion administrative et financière :
◦ Établir et envoyer les avis de redevance spéciale.
◦ Suivre le paiement des redevances et relancer les impayés.
◦ Participer à la préparation du budget et des prévisions de recettes liées à la redevance spéciale.
• Accompagnement et conseil :
◦ Conseiller les producteurs non ménagers sur leurs obligations et bonnes pratiques de gestion des déchets.
◦ Répondre aux demandes d’information et traiter les réclamations ou litiges éventuels.
• Pilotage et reporting :
◦ Produire des tableaux de bord, indicateurs et rapports réguliers pour la direction.
◦ Participer à l’élaboration et à l’amélioration des procédures internes.
◦ Contribuer à la communication et à la sensibilisation des acteurs économiques sur la redevance spéciale et la gestion des déchets.
• Veille réglementaire :
◦ Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires relatives aux déchets et à la redevance spéciale.
◦ Adapter les pratiques internes et proposer des recommandations à la direction.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Connaissance de la gestion des déchets, en particulier des producteurs non ménagers.
• Maîtrise des réglementations relatives aux redevances spéciales et à la fiscalité locale.
• Capacités d’analyse, de contrôle et de reporting.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, bases de données, logiciels de facturation).
• Qualités relationnelles et pédagogiques pour le conseil aux producteurs.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
Profil :
• Formation : Bac+3/5 en environnement, gestion des déchets, administration publique, gestion, droit public ou équivalent.
• Expérience : 2 à 5 ans minimum sur des missions similaires (gestion de déchets, redevances ou fiscalité locale).
• Autonome et organisé, vous savez travailler en équipes, disposez de réelles facilités relationnelles et rédactionnelles, avez envie de convaincre et êtes sensibles aux questions de l'environnement.
• Sens du service public
• Permis B indispensable. Disponibilité.
• Horaires de travail : 8h00- 12h00 et 13h30-17h30 du lundi au vendredi
• Connaissance de la gestion des déchets, en particulier des producteurs non ménagers.
• Maîtrise des réglementations relatives aux redevances spéciales et à la fiscalité locale.
• Capacités d’analyse, de contrôle et de reporting.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, bases de données, logiciels de facturation).
• Qualités relationnelles et pédagogiques pour le conseil aux producteurs.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
Profil :
• Formation : Bac+3/5 en environnement, gestion des déchets, administration publique, gestion, droit public ou équivalent.
• Expérience : 2 à 5 ans minimum sur des missions similaires (gestion de déchets, redevances ou fiscalité locale).
• Autonome et organisé, vous savez travailler en équipes, disposez de réelles facilités relationnelles et rédactionnelles, avez envie de convaincre et êtes sensibles aux questions de l'environnement.
• Sens du service public
• Permis B indispensable. Disponibilité.
• Horaires de travail : 8h00- 12h00 et 13h30-17h30 du lundi au vendredi
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + NBI + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement + jours supplémentaires en fonction de sujétions
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé : (sous réserve d’adhésion)
- participation employeur entre 15 et 25 € nets par mois
- prévoyance maintien de salaire de 14€ nets par mois
CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Monsieur Patrick JACAUD à patrick.jacaud@grand-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser avant le 5 juillet 2025 par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Rémunération : Traitement indiciaire + NBI + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement + jours supplémentaires en fonction de sujétions
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé : (sous réserve d’adhésion)
- participation employeur entre 15 et 25 € nets par mois
- prévoyance maintien de salaire de 14€ nets par mois
CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Monsieur Patrick JACAUD à patrick.jacaud@grand-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser avant le 5 juillet 2025 par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
GRAND CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.