Un Coordinateur ou Une Coordinatrice administrative et opérationnelle du pôle Prévention et Gestion Urbaine
Offre n° O086260611001159
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un Coordinateur ou Une Coordinatrice administrative et opérationnelle du Pôle Prévention et Gestion Urbaine
(Gestionnaire Ressources)
Direction Générale Adjointe Missions Transversales et Stratégiques
Direction Mission Relation aux Habitants et aux Usagers
Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction et des missions principales du poste La mission stratégique et transversale Relations aux Habitants et Usagers compte un peu plus de 140 agents répartis entre le secteur pilotage, le service Proximité et Tranquillité Publique et les Services à la Population. Les domaines d'intervention sont variés puisqu'ils concernent aussi bien l'Etat civil, la gestion des cimetières, la prévention de la délinquance, la gestion urbaine et sociale de proximité, les mairies de quartier, l'organisation des élections, la police municipale...
Les activités assurées au sein de la mission sont donc très opérationnelles et imposent à chacun des secteurs de l'agilité, de la réactivité mais aussi de la rigueur dans l'application de la réglementation.
Au sein du service Proximité et Tranquillité Publique, le pôle de Prévention et de Gestion Urbaine remplit des missions opérationnelles de proximité auprès des habitants et des acteurs locaux. Il est composé de la Gestion Urbaine et Sociale, de la Prévention de la délinquance, du dispositif de vidéoprotection et du pilotage de l'outil Pictavie qui permet à la population de signaler tout désordre constaté sur l'espace public.
Placé sous l'autorité de la responsable du pôle Prévention et Gestion Urbaine, le coordinateur administratif et opérationnel aura pour rôle d'apporter :
* Un appui administratif ;
* Un soutien au suivi de l'activité des différents secteurs du pôle ;
* Un renfort à la responsable du pôle dans le pilotage des projets et des actions opérationnelles.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un Coordinateur ou Une Coordinatrice administrative et opérationnelle du Pôle Prévention et Gestion Urbaine
(Gestionnaire Ressources)
Direction Générale Adjointe Missions Transversales et Stratégiques
Direction Mission Relation aux Habitants et aux Usagers
Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction et des missions principales du poste La mission stratégique et transversale Relations aux Habitants et Usagers compte un peu plus de 140 agents répartis entre le secteur pilotage, le service Proximité et Tranquillité Publique et les Services à la Population. Les domaines d'intervention sont variés puisqu'ils concernent aussi bien l'Etat civil, la gestion des cimetières, la prévention de la délinquance, la gestion urbaine et sociale de proximité, les mairies de quartier, l'organisation des élections, la police municipale...
Les activités assurées au sein de la mission sont donc très opérationnelles et imposent à chacun des secteurs de l'agilité, de la réactivité mais aussi de la rigueur dans l'application de la réglementation.
Au sein du service Proximité et Tranquillité Publique, le pôle de Prévention et de Gestion Urbaine remplit des missions opérationnelles de proximité auprès des habitants et des acteurs locaux. Il est composé de la Gestion Urbaine et Sociale, de la Prévention de la délinquance, du dispositif de vidéoprotection et du pilotage de l'outil Pictavie qui permet à la population de signaler tout désordre constaté sur l'espace public.
Placé sous l'autorité de la responsable du pôle Prévention et Gestion Urbaine, le coordinateur administratif et opérationnel aura pour rôle d'apporter :
* Un appui administratif ;
* Un soutien au suivi de l'activité des différents secteurs du pôle ;
* Un renfort à la responsable du pôle dans le pilotage des projets et des actions opérationnelles.
Missions / conditions d'exercice
* Seconder la responsable du pôle dans ses missions de responsable de pôle et de coordinatrice du CISPD ;
* Assurer le suivi de l'activité administrative de la gestion urbaine et de Pictavie (mise à jour de tableau de bord, rappel des échéances) ;
* Rédiger ou accompagner la rédaction des courriers de réponse aux habitants suite à leurs interpellations sur les problématiques de quartier ;
* Elaborer des notes thématiques ;
* Concevoir et organiser des rendez-vous avec les partenaires, les élus, les habitants en lien avec le secteur appui au pilotage de la mission ;
* Coordonner la réalisation des projets et actions opérationnelles au sein du pôle dans le respect des calendriers impartis.
Conditions d'exercice des missions * Déplacements potentiel sur le territoire de Poitiers et Grand Poitiers ;
* Permis B exigé ;
* Travail occasionnel en soirée.
* Assurer le suivi de l'activité administrative de la gestion urbaine et de Pictavie (mise à jour de tableau de bord, rappel des échéances) ;
* Rédiger ou accompagner la rédaction des courriers de réponse aux habitants suite à leurs interpellations sur les problématiques de quartier ;
* Elaborer des notes thématiques ;
* Concevoir et organiser des rendez-vous avec les partenaires, les élus, les habitants en lien avec le secteur appui au pilotage de la mission ;
* Coordonner la réalisation des projets et actions opérationnelles au sein du pôle dans le respect des calendriers impartis.
Conditions d'exercice des missions * Déplacements potentiel sur le territoire de Poitiers et Grand Poitiers ;
* Permis B exigé ;
* Travail occasionnel en soirée.
Profils recherchés
* Capacité de coordination et de planification ;
* Grand sens organisationnel ;
* Compréhension des dynamiques territoriales et partenariales ;
* Rigueur dans l'application des procédures et dans la hiérarchisation des priorités ;
* Capacité à rendre compte et à partager les informations ;
* Réactivité, curiosité et aptitude à travailler en équipe ;
* Capacités rédactionnelles et bonne connaissance des outils informatiques de base ;
* Sens des relations sociales.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Hiromi ANDO, Responsable de Pôle - Coordonnatrice du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance au 06 74 62 18 56 ou Mme Sandrine POUCINEAU, Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
* Grand sens organisationnel ;
* Compréhension des dynamiques territoriales et partenariales ;
* Rigueur dans l'application des procédures et dans la hiérarchisation des priorités ;
* Capacité à rendre compte et à partager les informations ;
* Réactivité, curiosité et aptitude à travailler en équipe ;
* Capacités rédactionnelles et bonne connaissance des outils informatiques de base ;
* Sens des relations sociales.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Hiromi ANDO, Responsable de Pôle - Coordonnatrice du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance au 06 74 62 18 56 ou Mme Sandrine POUCINEAU, Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.