Animateur ACM
Offre n° O086260617000591
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - pl. du général pierre, Lencloître (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Lencloître, située au nord du département de la Vienne, compte près de 2 500 habitants. Membre de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, elle œuvre quotidiennement au service de la population à travers ses compétences en matière d'administration générale, d'éducation, de vie associative, d'aménagement du territoire, d'entretien du patrimoine communal et de services à la population.
Collectivité à taille humaine, la Mairie de Lencloître s'attache à offrir un service public de proximité de qualité tout en conduisant des projets contribuant à l'attractivité et au dynamisme de son territoire.
Collectivité à taille humaine, la Mairie de Lencloître s'attache à offrir un service public de proximité de qualité tout en conduisant des projets contribuant à l'attractivité et au dynamisme de son territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable Enfance-Jeunesse et en lien avec les élus, l'animateur (trice) assure l’organisation des accueils périscolaires (matin, midi, soir) et extrascolaires (mercredis et vacances scolaires).
Projet pédagogique
Mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité.
Garantir la qualité des activités proposées et leur adaptation aux besoins des enfants.
Développer des projets éducatifs, culturels, sportifs et citoyens.
Organisation des accueils
Planifier et organiser les temps d’accueil périscolaire et extrascolaire.
Gérer les inscriptions, les présences et le suivi des effectifs.
Assurer la gestion administrative et budgétaire des structures.
Veiller à la bonne utilisation des locaux et du matériel.
Projet pédagogique
Mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité.
Garantir la qualité des activités proposées et leur adaptation aux besoins des enfants.
Développer des projets éducatifs, culturels, sportifs et citoyens.
Organisation des accueils
Planifier et organiser les temps d’accueil périscolaire et extrascolaire.
Gérer les inscriptions, les présences et le suivi des effectifs.
Assurer la gestion administrative et budgétaire des structures.
Veiller à la bonne utilisation des locaux et du matériel.
Profils recherchés
Diplôme professionnel de l’animation vivement souhaité (BPJEPS LTP ou équivalent)
Expérience confirmée en structures d’accueil de loisirs.
Compétences en gestion de projet.
Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
Sens des responsabilités, autonomie et organisation.
Qualités relationnelles, pédagogiques et sens du service public.
Expérience confirmée en structures d’accueil de loisirs.
Compétences en gestion de projet.
Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
Sens des responsabilités, autonomie et organisation.
Qualités relationnelles, pédagogiques et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 90 75 54
Informations complémentaires
Recrutement statutaire dans le cadre d’emploi des adjoints d'animation.
À défaut, possibilité de recrutement contractuel selon les dispositions en vigueur dans la fonction publique territoriale.
Poste à temps complet.
À défaut, possibilité de recrutement contractuel selon les dispositions en vigueur dans la fonction publique territoriale.
Poste à temps complet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.