Un aide soignant ou une aide soignante au SSIAD - 32H
Offre n° O086260623001807
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) est un établissement public administratif communal, chargé de mettre en œuvre la politique sociale de la Ville. En plus des obligations au titre de l’aide sociale légale, le CCAS conduit la politique sociale communale telle que décidée par les élus. Le CCAS de Poitiers développe donc ses actions autour de 4 missions :
- Petite enfance et parentalité
- Grand Age-Autonomie
- Développement social et accès aux droits
- Prévention et santé
- Petite enfance et parentalité
- Grand Age-Autonomie
- Développement social et accès aux droits
- Prévention et santé
Lieu de travail
45, Rue de la Marne, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
22/08/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le CCAS (Centre Communal d'Action Sociale) est un établissement public administratif communal, chargé de mettre en oeuvre la politique sociale de la Ville. En plus des obligations au titre de l'aide sociale légale, le CCAS conduit la politique sociale communale telle que décidée par les élus. Le CCAS de Poitiers développe donc ses actions autour de 4 missions :
* Petite enfance et parentalité
* Grand âge-autonomie
* Développement social et accès aux droits
* Prévention et santé
Nous recrutons un aide-soignant ou une aide-soignante pour intégrer le SSIAD du Service Domicile du C.C.A.S. de Poitiers. Le poste est à pourvoir à temps non complet (32h hebdo) le 1ᵉʳ octobre 2026.
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne âgée ou handicapée, malade et/ou dépendante, à son domicile. Vous assurez les soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de l'usager du SSIAD.
* Petite enfance et parentalité
* Grand âge-autonomie
* Développement social et accès aux droits
* Prévention et santé
Nous recrutons un aide-soignant ou une aide-soignante pour intégrer le SSIAD du Service Domicile du C.C.A.S. de Poitiers. Le poste est à pourvoir à temps non complet (32h hebdo) le 1ᵉʳ octobre 2026.
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne âgée ou handicapée, malade et/ou dépendante, à son domicile. Vous assurez les soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de l'usager du SSIAD.
Missions / conditions d'exercice
Organisation du poste :
Le permis de conduire B est indispensable. Le planning de travail est établi par roulement intégrant l'ensemble des aides soignants du SSIAD.
L'amplitude horaire s'étend de 7 h 00 à 21 h 00 du lundi au dimanche.
Les horaires de travail varient, chaque jour, en fonction des temps de réunions organisés au sein du service.
Activités de soins :
- Respecter la tournée de soins (usagers, horaires) déterminée par l'infirmier coordinateur
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et les surveillances conformément aux instructions du plan de soin de chaque usager, en tenant compte de ses habitudes, de son état physique et psychologique. Chaque activité spécifique et exceptionnelle sera à effectuer après avoir été validée par l'infirmier coordinateur et précisée dans le plan d'aide.
Vous formez les nouveaux professionnels et les étudiants.
Vous transmettez les informations et participez à l'élaboration des projets de soins.
Vous effectuez la maintenance du matériel mis à disposition :
- Entretenir le véhicule affecté à la tournée (nettoyage et plein d'essence),
- Gérer le téléphone et la sacoche affectés à la tournée, les clés du local et des usagers,
- Désinfecter le matériel mis à disposition des usagers.
Le permis de conduire B est indispensable. Le planning de travail est établi par roulement intégrant l'ensemble des aides soignants du SSIAD.
L'amplitude horaire s'étend de 7 h 00 à 21 h 00 du lundi au dimanche.
Les horaires de travail varient, chaque jour, en fonction des temps de réunions organisés au sein du service.
Activités de soins :
- Respecter la tournée de soins (usagers, horaires) déterminée par l'infirmier coordinateur
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et les surveillances conformément aux instructions du plan de soin de chaque usager, en tenant compte de ses habitudes, de son état physique et psychologique. Chaque activité spécifique et exceptionnelle sera à effectuer après avoir été validée par l'infirmier coordinateur et précisée dans le plan d'aide.
Vous formez les nouveaux professionnels et les étudiants.
Vous transmettez les informations et participez à l'élaboration des projets de soins.
Vous effectuez la maintenance du matériel mis à disposition :
- Entretenir le véhicule affecté à la tournée (nettoyage et plein d'essence),
- Gérer le téléphone et la sacoche affectés à la tournée, les clés du local et des usagers,
- Désinfecter le matériel mis à disposition des usagers.
Profils recherchés
Vous disposez du diplôme d'État d'aide-soignant.
Vous avez des connaissances dans le domaine du vieillissement, la prise en charge de la douleur, la manutention et êtes sensibilisé·e à l'accompagnement en fin de vie et à l'approche non médicamenteuse du soin.
Vous travaillez en collaboration et établissez une relation adaptée à chaque personne. Rigoureux·euse et discret·ète, vous savez rendre compte.
Vous avez des connaissances dans le domaine du vieillissement, la prise en charge de la douleur, la manutention et êtes sensibilisé·e à l'accompagnement en fin de vie et à l'approche non médicamenteuse du soin.
Vous travaillez en collaboration et établissez une relation adaptée à chaque personne. Rigoureux·euse et discret·ète, vous savez rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Monsieur Stéphane JUIN, chef du service domicile au 05 49 03 53 33. Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un CV et du dernier arrêté de situation pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours sont à adresser au Président. Elles devront nous parvenir avant le 24 juillet 2026.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN - Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Monsieur Stéphane JUIN, chef du service domicile au 05 49 03 53 33. Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un CV et du dernier arrêté de situation pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours sont à adresser au Président. Elles devront nous parvenir avant le 24 juillet 2026.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN - Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.