Un Gardien ou Une Gardienne
Offre n° O086260626002114
Publiée le 27/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15, Place du Maréchal Leclerc, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un Gardien ou Une Gardienne
Agent polyvalent expert
Direction Générale Adjointe Développement et Rayonnement
Direction Culture - Patrimoine
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un Gardien ou Une Gardienne
Agent polyvalent expert
Direction Générale Adjointe Développement et Rayonnement
Direction Culture - Patrimoine
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique du Régisseur général du Palais / Direction Culture Patrimoine, vous assurerez la fonction de gardien des bâtiments du site. Vous serez en charge de la sécurité incendie du site. Vous accueillerez et surveillerez les accès, les abords et la fréquentation selon les impératifs de sécurité. Vous travaillerez en lien avec l'agent SSIAP 24/24 (prestataire), un agent en binôme sur le gardiennage et l'équipe du Palais.
Vos activités
Sureté et contrôle d'accès
* Demeurer sur le site afin de prendre en charge la sureté de l'établissement.
* Effectuer des rondes plusieurs fois par jour sur l'ensemble du site afin de repérer et signaler les incidents et les intrusions.
* Ouvrir et fermer le site aux horaires d'ouverture public, que ce soit en journée ou lors d'événements de la programmation.
* Assurer l'ouverture et la fermeture des accès.
* Gérer et délivrer les clefs et moyens d'accès aux usagers et aux intervenants extérieurs.
* Détecter des comportements ou des actes pouvant affecter la sécurité.
* Veiller à la stricte application des consignes de sécurité concernant les personnes, les biens et le bâtiment.
* Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs anti-intrusion.
* Veiller à l'application du règlement relatif au stationnement de véhicules à proximité du site, et la borne d'accès
* Contrôler et vérifier les allées et venues.
* Effectuer, en lien avec l'agent externalisé, le comptage instantané et cumulé des personnes.
* Mettre en oeuvre les procédures de contrôle spécifiques (Vigipirate).
Sécurité incendie
* Demeurer sur le site afin de prendre en charge les déclenchements d'alarme incendie.
* Gérer au quotidien la sécurité incendie du Palais en lien avec le régisseur général et l'agent SSIAP externalisé.
* Surveiller la centrale SSI.
* Surveiller l'établissement par des rondes plusieurs fois par jour dans l'ensemble du bâtiment afin de prévenir les départs de feu.
* Faire procéder à l'évacuation des secours en cas d'alarme incendie.
* Effectuer les premiers gestes de lutte contre un départ de feu.
* Organiser, en lien avec le régisseur général, les exercices d'évacuations.
* Accueillir et orienter les secours dans le bâtiment en cas d'intervention.
* Tenir le registre de « main courante » et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident.
* Tenir à jour le registre de sécurité de l'ERP.
* Faire établir les permis de feu.
* Porter assistance aux personnes et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours.
Accueil des intervenants et visiteurs
* Accueillir et accompagner les intervenants et prestataires.
* Tenir à jour le registre des visites et des intervenants.
* Accueillir, orienter et renseigner le public et les visiteurs en cas d'absence des médiateurs.
* Bâtiment et technique
* Effectuer des rondes plusieurs fois par jour sur l'ensemble du site afin de repérer et signaler les dysfonctionnements et les incidents.
* Assurer la gestion et le suivi des ordres de services liés à la maintenance du bâtiment en lien avec le régisseur général.
* Informer le régisseur général des anomalies, dysfonctionnements et dégradations.
Activités complémentaires
* Allumage et extinction des lumières et dispositifs de médiation (éclairage architectural, éclairage de l'exposition, écrans et tables numériques...).
* Tous les matins, veiller à la remise en place du mobilier dans la Grande salle.
* Réceptionner les colis et livraisons et les distribuer aux personnes destinataires.
* Gestion des containers à poubelle.
* Gérer les appels téléphoniques liés à son domaine d'activité.
* Lorsque les agents de propreté ne peuvent intervenir, assurer les missions d'entretien des espaces communs et des sanitaires.
Conditions d'exercice des missions
* Lieu de travail principal : Le Palais, Poitiers
Horaires de travail habituels : 10h30 > 13h / 14h > 19h15.
* Week-ends et jours fériés travaillés, sauf le 25 décembre, 1e janvier et 1e mai.
* Le planning du gardien prévoit 2 jours de repos par semaine, planning anticipé à 2 mois.
* Possibles horaires exceptionnels en soirée, en semaine ou week-end, en fonction des événements et de la programmation.
Vos activités
Sureté et contrôle d'accès
* Demeurer sur le site afin de prendre en charge la sureté de l'établissement.
* Effectuer des rondes plusieurs fois par jour sur l'ensemble du site afin de repérer et signaler les incidents et les intrusions.
* Ouvrir et fermer le site aux horaires d'ouverture public, que ce soit en journée ou lors d'événements de la programmation.
* Assurer l'ouverture et la fermeture des accès.
* Gérer et délivrer les clefs et moyens d'accès aux usagers et aux intervenants extérieurs.
* Détecter des comportements ou des actes pouvant affecter la sécurité.
* Veiller à la stricte application des consignes de sécurité concernant les personnes, les biens et le bâtiment.
* Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs anti-intrusion.
* Veiller à l'application du règlement relatif au stationnement de véhicules à proximité du site, et la borne d'accès
* Contrôler et vérifier les allées et venues.
* Effectuer, en lien avec l'agent externalisé, le comptage instantané et cumulé des personnes.
* Mettre en oeuvre les procédures de contrôle spécifiques (Vigipirate).
Sécurité incendie
* Demeurer sur le site afin de prendre en charge les déclenchements d'alarme incendie.
* Gérer au quotidien la sécurité incendie du Palais en lien avec le régisseur général et l'agent SSIAP externalisé.
* Surveiller la centrale SSI.
* Surveiller l'établissement par des rondes plusieurs fois par jour dans l'ensemble du bâtiment afin de prévenir les départs de feu.
* Faire procéder à l'évacuation des secours en cas d'alarme incendie.
* Effectuer les premiers gestes de lutte contre un départ de feu.
* Organiser, en lien avec le régisseur général, les exercices d'évacuations.
* Accueillir et orienter les secours dans le bâtiment en cas d'intervention.
* Tenir le registre de « main courante » et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident.
* Tenir à jour le registre de sécurité de l'ERP.
* Faire établir les permis de feu.
* Porter assistance aux personnes et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours.
Accueil des intervenants et visiteurs
* Accueillir et accompagner les intervenants et prestataires.
* Tenir à jour le registre des visites et des intervenants.
* Accueillir, orienter et renseigner le public et les visiteurs en cas d'absence des médiateurs.
* Bâtiment et technique
* Effectuer des rondes plusieurs fois par jour sur l'ensemble du site afin de repérer et signaler les dysfonctionnements et les incidents.
* Assurer la gestion et le suivi des ordres de services liés à la maintenance du bâtiment en lien avec le régisseur général.
* Informer le régisseur général des anomalies, dysfonctionnements et dégradations.
Activités complémentaires
* Allumage et extinction des lumières et dispositifs de médiation (éclairage architectural, éclairage de l'exposition, écrans et tables numériques...).
* Tous les matins, veiller à la remise en place du mobilier dans la Grande salle.
* Réceptionner les colis et livraisons et les distribuer aux personnes destinataires.
* Gestion des containers à poubelle.
* Gérer les appels téléphoniques liés à son domaine d'activité.
* Lorsque les agents de propreté ne peuvent intervenir, assurer les missions d'entretien des espaces communs et des sanitaires.
Conditions d'exercice des missions
* Lieu de travail principal : Le Palais, Poitiers
Horaires de travail habituels : 10h30 > 13h / 14h > 19h15.
* Week-ends et jours fériés travaillés, sauf le 25 décembre, 1e janvier et 1e mai.
* Le planning du gardien prévoit 2 jours de repos par semaine, planning anticipé à 2 mois.
* Possibles horaires exceptionnels en soirée, en semaine ou week-end, en fonction des événements et de la programmation.
Profils recherchés
Fort de votre parcours vous avez acquis les compétences et connaissances nécessaires au poste :
Savoir socioprofessionnels
* Maîtrise des procédures de sécurité, de surveillance et de contrôle (alarmes, systèmes de surveillance, registre de sécurité, consignes d'intervention et d'alerte).
* Connaissance du cadre cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle. (cadre règlementaire, règlements intérieurs, procédures d'accès, autorisations, transmission des consignes et signalement des dysfonctionnements).
* Capacité à gérer les situations d'urgence et les conflits (premiers secours, gestion des situations conflictuelles, techniques de médiation).
* Respect des règles d'éthique professionnelle et des bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail (gestes et postures).
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Savoir-être
* Excellentes qualités relationnelles et sens de l'accueil (communication orale, amabilité, accompagnement du public).
* Réactivité, sens des priorités et capacité d'adaptation.
* Esprit d'équipe et sens de la coopération.
* Rigueur, fiabilité et respect des règles professionnelles.
* Disponibilité, ponctualité et présentation soignée.
Formations obligatoires
* SST
* SSIAP 1
* Si possible, Habilitations électriques : HOBO BE manoeuvre (HOBO pour pénétrer dans le TGBT, BE pour la manoeuvre d'exploitation)
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Savoir socioprofessionnels
* Maîtrise des procédures de sécurité, de surveillance et de contrôle (alarmes, systèmes de surveillance, registre de sécurité, consignes d'intervention et d'alerte).
* Connaissance du cadre cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle. (cadre règlementaire, règlements intérieurs, procédures d'accès, autorisations, transmission des consignes et signalement des dysfonctionnements).
* Capacité à gérer les situations d'urgence et les conflits (premiers secours, gestion des situations conflictuelles, techniques de médiation).
* Respect des règles d'éthique professionnelle et des bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail (gestes et postures).
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Savoir-être
* Excellentes qualités relationnelles et sens de l'accueil (communication orale, amabilité, accompagnement du public).
* Réactivité, sens des priorités et capacité d'adaptation.
* Esprit d'équipe et sens de la coopération.
* Rigueur, fiabilité et respect des règles professionnelles.
* Disponibilité, ponctualité et présentation soignée.
Formations obligatoires
* SST
* SSIAP 1
* Si possible, Habilitations électriques : HOBO BE manoeuvre (HOBO pour pénétrer dans le TGBT, BE pour la manoeuvre d'exploitation)
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.