référent adjoint pôle enfance jeunesse - référent point jeunes
Offre n° O086260629001745
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville -19 Pl. Gambetta - BP 4, Naintré (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située en plein cœur du bassin de Grand Châtellerault, la commune de Naintré (6000 habitants) bénéficie d’un cadre de vie agréable et de nombreux services, à 30 minutes de Poitiers et 50 minutes de Tours (RD 910 / A10).
La Maire de la commune de Naintré recrute un(e) responsable adjoint(e) et référent(e) Point jeunes, Vous serez sous l’autorité du responsable du pôle enfance jeunesse, référent ALSH.
Vous êtes polyvalent(e) et aimez travailler au contact des jeunes en autonomie en mettant en œuvre un projet éducatif en fonction des orientations éducatives de la collectivité. Vos expériences vous permettent de gérer un accueil de jeunes dans toutes ces composantes en étant aussi à l’aise dans les aspects administratifs que dans les animations.
La Maire de la commune de Naintré recrute un(e) responsable adjoint(e) et référent(e) Point jeunes, Vous serez sous l’autorité du responsable du pôle enfance jeunesse, référent ALSH.
Vous êtes polyvalent(e) et aimez travailler au contact des jeunes en autonomie en mettant en œuvre un projet éducatif en fonction des orientations éducatives de la collectivité. Vos expériences vous permettent de gérer un accueil de jeunes dans toutes ces composantes en étant aussi à l’aise dans les aspects administratifs que dans les animations.
Missions / conditions d'exercice
Vos défis
-Construire et proposer le projet pédagogique en fonction des orientations éducatives de la collectivité concernant l’accueil de loisirs adolescents en collaboration avec la direction de l’ALSH et sous sa responsabilité
-Organiser, coordonner et animer les activités qui en découlent
-Encadrer l’équipe d’animation du Point Jeunes.
-Assurer la continuité de direction du pôle enfance jeunesse en l’absence du responsable
-Assurer la continuité des actions du Point jeunes en l’absence de personnel.
-Assurer la gestion de la régie
-Construire et proposer le projet pédagogique en fonction des orientations éducatives de la collectivité concernant l’accueil de loisirs adolescents en collaboration avec la direction de l’ALSH et sous sa responsabilité
-Organiser, coordonner et animer les activités qui en découlent
-Encadrer l’équipe d’animation du Point Jeunes.
-Assurer la continuité de direction du pôle enfance jeunesse en l’absence du responsable
-Assurer la continuité des actions du Point jeunes en l’absence de personnel.
-Assurer la gestion de la régie
Profils recherchés
Votre profil
DUT Carrières sociales-Animations sociales et socio culturelles ou équivalent
BPJEPS (Avec UC Direction des ACM) ou équivalent
Expérience similaire de 2 ans minimum
Permis B obligatoire (Conduite de minibus)
LES SAVOIRS :
• Connaissance de l'environnement territorial et de ses acteurs
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité
• Connaissance juridique propre au métier
• Connaissance des logiciels métier (Abélium)
• Connaissance de l’enfant et de la famille
• Connaissance des règles budgétaires et comptables
• Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité
• Connaissance des partenaires et acteurs du domaine d'activité
• Droits et psychologie de l’enfant et de la famille
• Fonctionnement des systèmes d’aides et prestations
LES SAVOIR-FAIRE :
• Savoir mettre en œuvre les orientations politiques et les décisions des élus
• Savoir construire et animer un projet pédagogique
• Maîtriser la gestion de projets
• Savoir manager de manière participative
• Savoir communiquer et rendre compte
• Savoir gérer un budget
• Recenser et analyser les besoins du service et proposer des solutions adaptées
• Savoir travailler de manière collaborative
• Gestion du temps (anticiper, prioriser, s'adapter, planifier)
• Être force de proposition
• Recenser et analyser les besoins des familles, des jeunes et des enfants
• Savoir dépister les problèmes éventuels
• Savoir gérer un conflit
• Maîtriser les outils (informatique, photocopie)
• Savoir Rédiger
LES SAVOIR-ÊTRE
• Disponibilité
• Autonomie
• Rigueur
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Ouverture d'esprit
• Tolérance
DUT Carrières sociales-Animations sociales et socio culturelles ou équivalent
BPJEPS (Avec UC Direction des ACM) ou équivalent
Expérience similaire de 2 ans minimum
Permis B obligatoire (Conduite de minibus)
LES SAVOIRS :
• Connaissance de l'environnement territorial et de ses acteurs
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité
• Connaissance juridique propre au métier
• Connaissance des logiciels métier (Abélium)
• Connaissance de l’enfant et de la famille
• Connaissance des règles budgétaires et comptables
• Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité
• Connaissance des partenaires et acteurs du domaine d'activité
• Droits et psychologie de l’enfant et de la famille
• Fonctionnement des systèmes d’aides et prestations
LES SAVOIR-FAIRE :
• Savoir mettre en œuvre les orientations politiques et les décisions des élus
• Savoir construire et animer un projet pédagogique
• Maîtriser la gestion de projets
• Savoir manager de manière participative
• Savoir communiquer et rendre compte
• Savoir gérer un budget
• Recenser et analyser les besoins du service et proposer des solutions adaptées
• Savoir travailler de manière collaborative
• Gestion du temps (anticiper, prioriser, s'adapter, planifier)
• Être force de proposition
• Recenser et analyser les besoins des familles, des jeunes et des enfants
• Savoir dépister les problèmes éventuels
• Savoir gérer un conflit
• Maîtriser les outils (informatique, photocopie)
• Savoir Rédiger
LES SAVOIR-ÊTRE
• Disponibilité
• Autonomie
• Rigueur
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Ouverture d'esprit
• Tolérance
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 90 03 65
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Temps complet 35h00 annualisées
semaine scolaire à 32h00 et semaine vacances scolaires à 42h30
• Rémunération : traitement statutaire au grade d’adjoint d’animation + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + prime semestrielle
• Avantages : 5 semaines de congés + 5 jours de sujétion + 2 jours de fractionnement sous conditions
Prise de congés sur semaines scolaires et périodes de fermeture des accueils
Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur + COS (billetterie...) + Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail .
• Parcours d’intégration facilitant la prise de poste
• Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
Prêt à relever le défi ?
Candidature (CV, lettre de motivation et dernière situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique) avant le 31/07/2026 à adresser à :
Madame la Maire – 19 Place Gambetta – CS 40 005 – 86530 NAINTRE
• Temps complet 35h00 annualisées
semaine scolaire à 32h00 et semaine vacances scolaires à 42h30
• Rémunération : traitement statutaire au grade d’adjoint d’animation + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + prime semestrielle
• Avantages : 5 semaines de congés + 5 jours de sujétion + 2 jours de fractionnement sous conditions
Prise de congés sur semaines scolaires et périodes de fermeture des accueils
Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur + COS (billetterie...) + Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail .
• Parcours d’intégration facilitant la prise de poste
• Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
Prêt à relever le défi ?
Candidature (CV, lettre de motivation et dernière situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique) avant le 31/07/2026 à adresser à :
Madame la Maire – 19 Place Gambetta – CS 40 005 – 86530 NAINTRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.