Référent éducatif à l’aide sociale à l’enfance.
Offre n° O086260630002576
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Beaulieu, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute pour une période de 6 mois, un référent éducatif auprès de l'aide sociale à l'enfance sur le territoire de Poitiers.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission :
Au sein du service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), vous assurez l'accompagnement des enfants confiés au Département et de leur famille. Vous élaborez et mettez en œuvre des projets d'action sociale visant à garantir la protection, le développement et le bien-être des enfants tout en soutenant les compétences parentales.
Vous intervenez également dans le cadre des mesures d'Aide Éducative à Domicile (AED) et accompagnez les assistants familiaux dans l'exercice de leurs missions.
Principales activités :
Élaborer et assurer le suivi des projets personnalisés
Élaborer des projets d'accompagnement individualisés, en concertation avec l'ensemble des partenaires et en associant les familles autant que possible.
Informer les parents et rechercher leur adhésion aux projets proposés.
Présenter les propositions au Conseiller Technique Territorial avant validation.
Réaliser les évaluations régulières et les bilans permettant de mesurer l'atteinte des objectifs.
Adapter les projets en fonction de l'évolution des situations.
Rédiger les rapports d'évaluation destinés aux autorités compétentes (Juge des enfants, responsable du service ASE).
Préparer l'accueil de l'enfant dans son lieu de placement.
Accompagner et préparer le retour de l'enfant au sein de sa famille lorsque les conditions sont réunies.
Mettre en œuvre les projets d'action sociale
Assurer un accompagnement éducatif individualisé auprès des enfants.
Veiller à l'adéquation des modalités d'accueil avec les besoins de l'enfant et les objectifs du projet.
Accompagner les parents afin de renforcer, restaurer et développer leurs compétences parentales.
Garantir la prise en compte de l'intérêt supérieur de l'enfant dans toutes les actions conduites.
Mettre en œuvre les mesures d'Aide Éducative à Domicile (AED)
Accompagner les parents dans l'exercice de l'autorité parentale.
Soutenir et valoriser la fonction parentale.
Favoriser le maintien et le développement des liens parents-enfants.
Construire avec les familles un accompagnement éducatif adapté à leurs besoins.
Accompagner le placement familial
Participer aux actions d'information et de formation destinées aux assistants familiaux.
Contribuer, lorsque nécessaire, au recrutement des assistants familiaux.
Participer à la qualité du dispositif d'accueil familial.
Soutenir les assistants familiaux
Concevoir et animer, en collaboration avec le psychologue, des temps de soutien collectif.
Assurer un accompagnement individuel des assistants familiaux.
Favoriser les échanges de pratiques et accompagner les professionnels dans leurs missions éducatives.
Participer à la dynamique départementale
Contribuer aux groupes de travail, projets transversaux et actions départementales à la demande de l'encadrement.
Participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et au développement des politiques de protection de l'enfance.
Au sein du service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), vous assurez l'accompagnement des enfants confiés au Département et de leur famille. Vous élaborez et mettez en œuvre des projets d'action sociale visant à garantir la protection, le développement et le bien-être des enfants tout en soutenant les compétences parentales.
Vous intervenez également dans le cadre des mesures d'Aide Éducative à Domicile (AED) et accompagnez les assistants familiaux dans l'exercice de leurs missions.
Principales activités :
Élaborer et assurer le suivi des projets personnalisés
Élaborer des projets d'accompagnement individualisés, en concertation avec l'ensemble des partenaires et en associant les familles autant que possible.
Informer les parents et rechercher leur adhésion aux projets proposés.
Présenter les propositions au Conseiller Technique Territorial avant validation.
Réaliser les évaluations régulières et les bilans permettant de mesurer l'atteinte des objectifs.
Adapter les projets en fonction de l'évolution des situations.
Rédiger les rapports d'évaluation destinés aux autorités compétentes (Juge des enfants, responsable du service ASE).
Préparer l'accueil de l'enfant dans son lieu de placement.
Accompagner et préparer le retour de l'enfant au sein de sa famille lorsque les conditions sont réunies.
Mettre en œuvre les projets d'action sociale
Assurer un accompagnement éducatif individualisé auprès des enfants.
Veiller à l'adéquation des modalités d'accueil avec les besoins de l'enfant et les objectifs du projet.
Accompagner les parents afin de renforcer, restaurer et développer leurs compétences parentales.
Garantir la prise en compte de l'intérêt supérieur de l'enfant dans toutes les actions conduites.
Mettre en œuvre les mesures d'Aide Éducative à Domicile (AED)
Accompagner les parents dans l'exercice de l'autorité parentale.
Soutenir et valoriser la fonction parentale.
Favoriser le maintien et le développement des liens parents-enfants.
Construire avec les familles un accompagnement éducatif adapté à leurs besoins.
Accompagner le placement familial
Participer aux actions d'information et de formation destinées aux assistants familiaux.
Contribuer, lorsque nécessaire, au recrutement des assistants familiaux.
Participer à la qualité du dispositif d'accueil familial.
Soutenir les assistants familiaux
Concevoir et animer, en collaboration avec le psychologue, des temps de soutien collectif.
Assurer un accompagnement individuel des assistants familiaux.
Favoriser les échanges de pratiques et accompagner les professionnels dans leurs missions éducatives.
Participer à la dynamique départementale
Contribuer aux groupes de travail, projets transversaux et actions départementales à la demande de l'encadrement.
Participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et au développement des politiques de protection de l'enfance.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Assistant de Service Social, d'Éducateur Spécialisé ou d'un diplôme équivalent permettant d'exercer les fonctions de travailleur social.
Vous maîtrisez le cadre juridique de la protection de l'enfance, les dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance et les techniques d'accompagnement éducatif.
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre capacité d'analyse et d'évaluation des situations complexes ;
vos qualités d'écoute, de médiation et d'accompagnement des familles ;
votre aptitude à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire ;
vos qualités rédactionnelles et votre capacité à produire des écrits professionnels de qualité ;
votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités ;
votre discrétion professionnelle, votre impartialité et votre sens du service public.
Le permis B est indispensable en raison des déplacements fréquents sur le territoire.
Vous maîtrisez le cadre juridique de la protection de l'enfance, les dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance et les techniques d'accompagnement éducatif.
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre capacité d'analyse et d'évaluation des situations complexes ;
vos qualités d'écoute, de médiation et d'accompagnement des familles ;
votre aptitude à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire ;
vos qualités rédactionnelles et votre capacité à produire des écrits professionnels de qualité ;
votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités ;
votre discrétion professionnelle, votre impartialité et votre sens du service public.
Le permis B est indispensable en raison des déplacements fréquents sur le territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556789
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.