Assistant du pôle santé-handicap (H/F)
Offre n° O086260701001114
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Rue de Madame, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn
Contexte/organisation :
Le pôle santé handicap intégré à la direction de l’action sociale est articulé autour des missions en lien avec le Contrat Local de Santé (CLS), le Conseil Local de Santé Mentale (CLSM), l’Atelier Santé Ville (ASV) et la mise en œuvre de la politique handicap sur le territoire. L’assistant du pôle santé/handicap sera chargé de :
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn
Contexte/organisation :
Le pôle santé handicap intégré à la direction de l’action sociale est articulé autour des missions en lien avec le Contrat Local de Santé (CLS), le Conseil Local de Santé Mentale (CLSM), l’Atelier Santé Ville (ASV) et la mise en œuvre de la politique handicap sur le territoire. L’assistant du pôle santé/handicap sera chargé de :
Missions / conditions d'exercice
Activités :
• Participer à la mise en place de la politique Santé / Handicap :
• Accueillir l'usager et l'informer sur la thématique santé et handicap,
• Promouvoir dans ses relations de travail la reconnaissance du droit fondamental à la citoyenneté des personnes en situation de handicap,
• Participer à la mise en œuvre de la politique Santé/Handicap sous contrôle hiérarchique,
• Contribuer à la mise en place et au suivi administratif des instances du pôle,
• Gestion et suivi des dossiers de demande d’aide à l’installation des professionnels de santé
• Contribuer au bon fonctionnement du pôle santé-handicap :
• Établir et mettre à jour les tableaux de données pour le SIG,
• Réaliser les cartes pour le service,
• Diffuser sur le site internet de la collectivité les dates de manifestations du secteur,
• Mettre en ligne et assurer la mise à jour des informations relatives aux activités du secteur sur les sites internet de la ville et de l’agglomération,
• Élaborer les tableaux de bord d'activités du service et en extraire des statistiques,
• Assurer l’archivage du service en tant que référente archives
• Participer à la mise en place de la politique Santé / Handicap :
• Accueillir l'usager et l'informer sur la thématique santé et handicap,
• Promouvoir dans ses relations de travail la reconnaissance du droit fondamental à la citoyenneté des personnes en situation de handicap,
• Participer à la mise en œuvre de la politique Santé/Handicap sous contrôle hiérarchique,
• Contribuer à la mise en place et au suivi administratif des instances du pôle,
• Gestion et suivi des dossiers de demande d’aide à l’installation des professionnels de santé
• Contribuer au bon fonctionnement du pôle santé-handicap :
• Établir et mettre à jour les tableaux de données pour le SIG,
• Réaliser les cartes pour le service,
• Diffuser sur le site internet de la collectivité les dates de manifestations du secteur,
• Mettre en ligne et assurer la mise à jour des informations relatives aux activités du secteur sur les sites internet de la ville et de l’agglomération,
• Élaborer les tableaux de bord d'activités du service et en extraire des statistiques,
• Assurer l’archivage du service en tant que référente archives
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme administratif et fort d’une expérience significative sur un poste de même nature, idéalement au sein d'une collectivité, vous disposez de bonnes connaissances dans l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et les partenariats institutionnels. A l’écoute et pédagogue, vous disposez d’un excellent sens relationnel et maîtrisez les techniques d’accueil. Vous savez rendre compte, faire preuve d’une grande discrétion professionnelle et d’une capacité d’adaptation. Par ailleurs, vous maîtrisez les outils bureautiques, numériques et de communication vous permettant d’être à l’aise rapidement pour la réalisation de l’ensemble des tâches administratives.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé : (sous réserve d’adhésion)
- participation employeur entre 15 et 25 € nets par mois
- prévoyance maintien de salaire de 14€ nets par mois
CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Madame Stéphanie TANGUY-BOYER, Directrice de l’action sociale au 05 49 20 30 43
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé : (sous réserve d’adhésion)
- participation employeur entre 15 et 25 € nets par mois
- prévoyance maintien de salaire de 14€ nets par mois
CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Madame Stéphanie TANGUY-BOYER, Directrice de l’action sociale au 05 49 20 30 43
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
GRAND CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.