Agent administratif en charge de l'urbanisme
Offre n° O086260701001320
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville -2 rue de Chincé, Celle-Lévescault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
05/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire du grade + CNAS + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge principalement de gérer les dossiers d'urbanisme, PLUi, des dossiers de voirie.
Gestion occasionnelle de l'Agence Postale communale.
Gestion occasionnelle de l'Agence Postale communale.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil et renseignements de la population.
- Gérer les dossiers d'urbanisme, PLUi, des dossiers de voirie.
- Apporter aux élus des outils d'aide à la décision.
- Assister les élus dans la préparation du conseil municipal, la rédaction de documents administratifs et techniques.
- Veiller à l'application de la réglementation.
- Gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité.
- Rédiger les courriers administratifs.
- Participation aux réunions ou commissions.
- Rédaction des arrêtés du Maire.
- Gestion du cimetière, de l'aide sociale, des élections.
- Gestion de l'état civil, des inscriptions scolaires, du recensement militaire.
- Gestion de la communication de la collectivité.
- Accueil et gestion de l'agence postale communale.
- Gérer les dossiers d'urbanisme, PLUi, des dossiers de voirie.
- Apporter aux élus des outils d'aide à la décision.
- Assister les élus dans la préparation du conseil municipal, la rédaction de documents administratifs et techniques.
- Veiller à l'application de la réglementation.
- Gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité.
- Rédiger les courriers administratifs.
- Participation aux réunions ou commissions.
- Rédaction des arrêtés du Maire.
- Gestion du cimetière, de l'aide sociale, des élections.
- Gestion de l'état civil, des inscriptions scolaires, du recensement militaire.
- Gestion de la communication de la collectivité.
- Accueil et gestion de l'agence postale communale.
Profils recherchés
SAVOIRS
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
- connaître et mettre en œuvre les orientations et priorités des élus ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc) ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif.
SAVOIR FAIRE
- conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ;
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- définir les besoins du service et les compétences associées ;
- gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;
- rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières.
SAVOIR ÊTRE
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- avoir une réelle capacité managériale ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
- connaître et mettre en œuvre les orientations et priorités des élus ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc) ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif.
SAVOIR FAIRE
- conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ;
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- définir les besoins du service et les compétences associées ;
- gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;
- rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières.
SAVOIR ÊTRE
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- avoir une réelle capacité managériale ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 43 52 56
Informations complémentaires
Lettre de motivation (indiquer la référence de l'offre d'emploi) et CV à déposer avant le 2 août 2026 par courrier ou par mail :
Mairie - 2, rue de Chincé - 86600 CELLE-L'EVESCAULT
contact@celle-levescault.fr
Mairie - 2, rue de Chincé - 86600 CELLE-L'EVESCAULT
contact@celle-levescault.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CELLE L'EVESCAULT
>Hôtel de Ville -2 rue de Chincé
86600 CELLE-L'EVESCAULT
>Hôtel de Ville -2 rue de Chincé
86600 CELLE-L'EVESCAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.