Chargé de mission F/H
Offre n° O086260702002104
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville -19 Pl. Gambetta - BP 4, Naintré (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du bassin de Grand Châtellerault, la commune de Naintré (environ 6 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et dispose de nombreux services de proximité. Idéalement desservie, elle se situe à 30 minutes de Poitiers et à 50 minutes de Tours (RD 910 / A10).
La commune de Naintré recrute un chargé de mission (F/H) à temps non complet (20 heures hebdomadaires).
Placée sous l’autorité du Directeur général des services, la personne recrutée contribuera à la conception et à la mise en œuvre des politiques publiques locales. Elle accompagnera la collectivité dans ses projets de développement et participera à la valorisation des dispositifs auprès des administrés et des usagers.
La commune de Naintré recrute un chargé de mission (F/H) à temps non complet (20 heures hebdomadaires).
Placée sous l’autorité du Directeur général des services, la personne recrutée contribuera à la conception et à la mise en œuvre des politiques publiques locales. Elle accompagnera la collectivité dans ses projets de développement et participera à la valorisation des dispositifs auprès des administrés et des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Participer à la conception des projets et assurer leur mise en œuvre opérationnelle.
• Identifier les besoins en ingénierie et proposer des solutions adaptées.
• Rechercher, mobiliser et coordonner les partenaires ainsi que les financements.
• Organiser et animer des réunions de travail.
• Assurer le suivi administratif des dossiers (comptes rendus, courriers, reporting).
• Élaborer des supports de communication en lien avec le responsable communication.
• Utiliser et développer les canaux de communication adaptés.
• Coordonner les actions avec les services concernés afin d’en optimiser le déploiement.
• Proposer des stratégies de développement des dispositifs portés par la collectivité.
• Participer à la conception des projets et assurer leur mise en œuvre opérationnelle.
• Identifier les besoins en ingénierie et proposer des solutions adaptées.
• Rechercher, mobiliser et coordonner les partenaires ainsi que les financements.
• Organiser et animer des réunions de travail.
• Assurer le suivi administratif des dossiers (comptes rendus, courriers, reporting).
• Élaborer des supports de communication en lien avec le responsable communication.
• Utiliser et développer les canaux de communication adaptés.
• Coordonner les actions avec les services concernés afin d’en optimiser le déploiement.
• Proposer des stratégies de développement des dispositifs portés par la collectivité.
Profils recherchés
Profil recherché
Diplôme de niveau 5 souhaité, avec une expérience appréciée sur des fonctions similaires.
Connaissances
• Environnement territorial et fonctionnement des collectivités locales.
• Techniques de communication écrite et orale.
• Compréhension des attentes des administrés et des usagers.
• Maîtrise de la rédaction institutionnelle et web.
• Bonne maîtrise des outils numériques et bureautiques.
• Connaissance des logiciels de création appréciée.
Compétences
• Mettre en œuvre les orientations politiques et les décisions des élus.
• Conduire et piloter des projets.
• Travailler en autonomie et être force de proposition.
• Collaborer en transversalité avec les services.
• Communiquer efficacement et rendre compte.
• Concevoir des contenus pertinents et adaptés aux publics.
Qualités requises
• Autonomie et sens de l’initiative.
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et patience.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité d’adaptation et ouverture d’esprit.
• Créativité et curiosité.
Diplôme de niveau 5 souhaité, avec une expérience appréciée sur des fonctions similaires.
Connaissances
• Environnement territorial et fonctionnement des collectivités locales.
• Techniques de communication écrite et orale.
• Compréhension des attentes des administrés et des usagers.
• Maîtrise de la rédaction institutionnelle et web.
• Bonne maîtrise des outils numériques et bureautiques.
• Connaissance des logiciels de création appréciée.
Compétences
• Mettre en œuvre les orientations politiques et les décisions des élus.
• Conduire et piloter des projets.
• Travailler en autonomie et être force de proposition.
• Collaborer en transversalité avec les services.
• Communiquer efficacement et rendre compte.
• Concevoir des contenus pertinents et adaptés aux publics.
Qualités requises
• Autonomie et sens de l’initiative.
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et patience.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité d’adaptation et ouverture d’esprit.
• Créativité et curiosité.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 90 03 65
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Temps non complet : 20 heures hebdomadaires.
• Rémunération : traitement statutaire au grade de rédacteur, régime indemnitaire (IFSE/CIA) et prime semestrielle.
• Avantages : 5 semaines de congés annuels + 2 jours de fractionnement (sous conditions).
• Protection sociale : participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
• Action sociale : adhésion au COS (billetterie, prestations diverses).
• Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun domicile-travail.
• Parcours d’intégration à la prise de poste.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Prêt à relever le défi ?
Candidature (CV, lettre de motivation et dernière situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique) avant le 1/08/2026 à adresser à :
Madame la Maire – 19 Place Gambetta – CS 40 005 – 86530 NAINTRE
• Temps non complet : 20 heures hebdomadaires.
• Rémunération : traitement statutaire au grade de rédacteur, régime indemnitaire (IFSE/CIA) et prime semestrielle.
• Avantages : 5 semaines de congés annuels + 2 jours de fractionnement (sous conditions).
• Protection sociale : participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
• Action sociale : adhésion au COS (billetterie, prestations diverses).
• Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun domicile-travail.
• Parcours d’intégration à la prise de poste.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Prêt à relever le défi ?
Candidature (CV, lettre de motivation et dernière situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique) avant le 1/08/2026 à adresser à :
Madame la Maire – 19 Place Gambetta – CS 40 005 – 86530 NAINTRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.