Responsable informatique
Offre n° O086260703002171
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 Pl. Joffre - BP 37, Neuville-de-Poitou (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sensibiliser les usagers aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques
Aider et conseiller les utilisateurs des outils informatiques de la commune
Faire l’interface avec les prestataires de la commune chargés de l’installation et la maintenance du matériel
Aider et conseiller les utilisateurs des outils informatiques de la commune
Faire l’interface avec les prestataires de la commune chargés de l’installation et la maintenance du matériel
Missions / conditions d'exercice
1. Sensibiliser aux enjeux du numérique et valoriser des usages citoyens et critiques
- Animation d’ateliers et des conférences autour du numérique
- Conseil sur l’utilisation des réseaux sociaux
- Lutte contre les fausses informations
- Répondre aux interrogations et besoins des usagers
2. Accompagner les usagers dans leurs usages numériques quotidiens et dans leurs démarches administratives en ligne en complément du service apporté par France Service
3. Accompagner et sensibiliser les agents de la collectivité dans l’utilisation des outils informatiques
4. Gestion des incidents d’exploitation de faible ampleur
- Identifier les causes de dysfonctionnement, effectuer un diagnostic
- Réaliser une intervention de premier niveau
- Aller le cas échéant le prestataire référent
5. Être l’interlocuteur privilégié des prestataires de la collectivité et analyser leurs propositions techniques, conseiller la direction sur les choix techniques à faire
6. Supervision de la gestion du parc informatique
Conditions d’exercice
• Travail en bureau
- Animation d’ateliers et des conférences autour du numérique
- Conseil sur l’utilisation des réseaux sociaux
- Lutte contre les fausses informations
- Répondre aux interrogations et besoins des usagers
2. Accompagner les usagers dans leurs usages numériques quotidiens et dans leurs démarches administratives en ligne en complément du service apporté par France Service
3. Accompagner et sensibiliser les agents de la collectivité dans l’utilisation des outils informatiques
4. Gestion des incidents d’exploitation de faible ampleur
- Identifier les causes de dysfonctionnement, effectuer un diagnostic
- Réaliser une intervention de premier niveau
- Aller le cas échéant le prestataire référent
5. Être l’interlocuteur privilégié des prestataires de la collectivité et analyser leurs propositions techniques, conseiller la direction sur les choix techniques à faire
6. Supervision de la gestion du parc informatique
Conditions d’exercice
• Travail en bureau
Profils recherchés
Savoir-faire :
-Techniques et outils pédagogiques
- Techniques de communication liées à la sensibilisation des utilisateurs
- Méthodes et techniques de maintenance des systèmes.
-Techniques de diagnostic
Savoirs :
-Notions de sécurité en matière de système d’informations
-Maintenance applicative de dépannage de premier niveau, administration et sécurité.
Savoir être :
- sens des relations humaines
- empathie
- écoute
- autonomie
-Techniques et outils pédagogiques
- Techniques de communication liées à la sensibilisation des utilisateurs
- Méthodes et techniques de maintenance des systèmes.
-Techniques de diagnostic
Savoirs :
-Notions de sécurité en matière de système d’informations
-Maintenance applicative de dépannage de premier niveau, administration et sécurité.
Savoir être :
- sens des relations humaines
- empathie
- écoute
- autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 51 20 44
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Adhésion au CNAS
Les candidatures (CV, lettre de motivation, diplôme et permis, dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Madame le Maire, 1 place Joffre, 86170 NEUVILLE DE POITOU, ou par mail à rh@neuvilledepoitou.fr
Adhésion au CNAS
Les candidatures (CV, lettre de motivation, diplôme et permis, dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Madame le Maire, 1 place Joffre, 86170 NEUVILLE DE POITOU, ou par mail à rh@neuvilledepoitou.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEUVILLE DE POITOU
>Hôtel de ville - 1 Pl. Joffre - BP 37
86170 NEUVILLE DE POITOU
>Hôtel de ville - 1 Pl. Joffre - BP 37
86170 NEUVILLE DE POITOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.