Chef de projet "énergies-climat" - TEPOS (h/f)
Offre n° O086260709001418
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la Fontaine d'Adam - BP 30004, Loudun (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
04/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
La communauté de communes du Pays Loudunais (45 communes et plus de 24 000 habitants) est située au nord du Poitou, à 20 minutes de Saumur et de Chinon et du Val de Loire. Elle compte une équipe d’environ 130 agents qui œuvrent chaque jour pour la mise en pratique de notre projet de territoire (disponible sur notre site internet www.pays-loudunais.fr).
Nous nous sommes engagés, avec les élus, dans le développement d’un programme d’énergies renouvelables et, au côté de la Région Nouvelle Aquitaine, dans la démarche Territoire à énergie positive.
La communauté de communes du Pays Loudunais (45 communes et plus de 24 000 habitants) est située au nord du Poitou, à 20 minutes de Saumur et de Chinon et du Val de Loire. Elle compte une équipe d’environ 130 agents qui œuvrent chaque jour pour la mise en pratique de notre projet de territoire (disponible sur notre site internet www.pays-loudunais.fr).
Nous nous sommes engagés, avec les élus, dans le développement d’un programme d’énergies renouvelables et, au côté de la Région Nouvelle Aquitaine, dans la démarche Territoire à énergie positive.
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous pouvons réaliser ensemble !
Rattaché(e) la Direction de l’aménagement, de l’urbanisme et des transitions, vous assurez la conduite du programme « Territoire à énergie positive en devenir » en lien avec le PCAET de la communauté.
Votre activité s’articule autour de :
- La conduite du programme Energie climat - TEPOS
• Plan local des énergies renouvelables et des opérations pilotes (solaire, réseau de chaleur, biomasse, …)
• Mobilités décarbonées (flotte électrique, schéma cyclable)
• Accompagnement au plan de sobriété des bâtiments de la collectivité
• Relations avec le(s) prestataire(s) retenu(s) et partenaires techniques (CRER, Syndicat d’énergies, chambres consulaires, etc.)
- L’animation de la démarche TEPOS et PCAET : mobilisation et acculturation des élus locaux, des entreprises, des habitants et des services
- L’évaluation du programme, suivi administratif et financier, mobilisation des financements
Rattaché(e) la Direction de l’aménagement, de l’urbanisme et des transitions, vous assurez la conduite du programme « Territoire à énergie positive en devenir » en lien avec le PCAET de la communauté.
Votre activité s’articule autour de :
- La conduite du programme Energie climat - TEPOS
• Plan local des énergies renouvelables et des opérations pilotes (solaire, réseau de chaleur, biomasse, …)
• Mobilités décarbonées (flotte électrique, schéma cyclable)
• Accompagnement au plan de sobriété des bâtiments de la collectivité
• Relations avec le(s) prestataire(s) retenu(s) et partenaires techniques (CRER, Syndicat d’énergies, chambres consulaires, etc.)
- L’animation de la démarche TEPOS et PCAET : mobilisation et acculturation des élus locaux, des entreprises, des habitants et des services
- L’évaluation du programme, suivi administratif et financier, mobilisation des financements
Profils recherchés
Qui êtes-vous ?
Les politiques autour des énergies et des conditions climatiques vous animent !
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences et vous avez :
• Une expérience en gestion de projet énergétique
• Des connaissances en analyse financière et juridique dans le montage des projets
• Des connaissances des politiques liées aux énergies renouvelables et à la maitrise de l’énergie
• Des compétences en Systèmes d’Informations Géographiques
• Des connaissances du fonctionnement administratif, financier, juridique et décisionnel des collectivités locales, du réseau d’acteurs professionnels et des partenaires institutionnels.
• Des aptitudes au travail d'équipe, à l’animation de groupe, et à communiquer en interne et en externe
• Des aptitudes pédagogiques (savoir vulgariser les connaissances, présenter la démarche de manière simple et accessible)
• Un bon relationnel et une capacité à vous adapter à tous les publics
Vous êtes idéalement issu(e) d’un cycle de formation en lien avec :
• L’ingénierie des projets – financier, juridique, gouvernance
• Les domaines des énergies renouvelables et du développement durable
Permis B exigé pour les déplacements.
Les politiques autour des énergies et des conditions climatiques vous animent !
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences et vous avez :
• Une expérience en gestion de projet énergétique
• Des connaissances en analyse financière et juridique dans le montage des projets
• Des connaissances des politiques liées aux énergies renouvelables et à la maitrise de l’énergie
• Des compétences en Systèmes d’Informations Géographiques
• Des connaissances du fonctionnement administratif, financier, juridique et décisionnel des collectivités locales, du réseau d’acteurs professionnels et des partenaires institutionnels.
• Des aptitudes au travail d'équipe, à l’animation de groupe, et à communiquer en interne et en externe
• Des aptitudes pédagogiques (savoir vulgariser les connaissances, présenter la démarche de manière simple et accessible)
• Un bon relationnel et une capacité à vous adapter à tous les publics
Vous êtes idéalement issu(e) d’un cycle de formation en lien avec :
• L’ingénierie des projets – financier, juridique, gouvernance
• Les domaines des énergies renouvelables et du développement durable
Permis B exigé pour les déplacements.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.22.54.02
Informations complémentaires
Le recrutement s’effectuera par voie statutaire (mutation, détachement) ou à défaut, contractuelle.
Contact et informations complémentaires :
Gestionnaire Ressources humaines : Coline LECOMTE
Adresse postale pour le dépôt des candidatures (lettre de motivation + CV) avant le 17/08/2026 :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays Loudunais
2 rue de la Fontaine d'Adam - BP 30004 86201 LOUDUN CEDEX
Courriel : ressources-humaines@pays-loudunais.fr / Téléphone : 05 49 22 54 02
Contact et informations complémentaires :
Gestionnaire Ressources humaines : Coline LECOMTE
Adresse postale pour le dépôt des candidatures (lettre de motivation + CV) avant le 17/08/2026 :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays Loudunais
2 rue de la Fontaine d'Adam - BP 30004 86201 LOUDUN CEDEX
Courriel : ressources-humaines@pays-loudunais.fr / Téléphone : 05 49 22 54 02
Adresse de l'employeur
COM. COM. DU PAYS LOUDUNAIS
>2 rue de la Fontaine d'Adam - BP 30004
86201 LOUDUN Cecex
>2 rue de la Fontaine d'Adam - BP 30004
86201 LOUDUN Cecex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.