Un ou Une Agente chargée du contrôle de l'assainissement collectif
Offre n° O086260713000953
Publiée le 14/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84, Rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Agente chargée du contrôle de l'assainissement collectif
(Agent polyvalent technique assainissement)
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Eau Assainissement
Cadre d'emplois des Agents de maîtrise territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction et des missions principales du poste La Direction Eau - Assainissement est intégrée à la Direction Générale Transition écologique de Grand Poitiers Communauté Urbaine.
Forte de 160 agents, cette Direction participe à l'aménagement et à la qualité du territoire de Grand Poitiers et assure la production d'eau potable pour la population de Grand Poitiers (139 000 hab./13 communes), la distribution de l'eau potable, la collecte des eaux usées, le traitement des eaux usées et le contrôle des rejets, les études et les travaux ainsi que l'accueil abonnés et la facturation.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Agente chargée du contrôle de l'assainissement collectif
(Agent polyvalent technique assainissement)
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Eau Assainissement
Cadre d'emplois des Agents de maîtrise territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction et des missions principales du poste La Direction Eau - Assainissement est intégrée à la Direction Générale Transition écologique de Grand Poitiers Communauté Urbaine.
Forte de 160 agents, cette Direction participe à l'aménagement et à la qualité du territoire de Grand Poitiers et assure la production d'eau potable pour la population de Grand Poitiers (139 000 hab./13 communes), la distribution de l'eau potable, la collecte des eaux usées, le traitement des eaux usées et le contrôle des rejets, les études et les travaux ainsi que l'accueil abonnés et la facturation.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du Responsable de l'équipe Contrôles au sein du Secteur contrôles et branchements, vous serez chargé des activités suivantes :
Activités principales
* Contrôler la conformité des rejets d'eaux usées et pluviales suivant un planning ;
* Planifier les enquêtes et rendez-vous en fonction des urgences et de la disponibilité des usagers ;
* Réaliser les enquêtes à la demande du bureau d'études ;
* Effectuer les relevés topographiques sur les réseaux d'assainissement ;
* Assurer des missions d'expertises suite à des évènements épisodiques (inondations) ;
* Réaliser les enquêtes lors de transactions immobilières ou dans le cadre des PFAC ;
* Conseiller les usagers/artisans dans le cadre des travaux de mise en conformité ;
* Assurer le suivi informatique des affaires en cours dans le SIG ;
* Intégrer les données/courriers à chaque dossier dans le SIG ;
* Rédiger les comptes-rendus après enquête ;
* Préparer son dossier d'enquête avant d'aller sur le terrain ;
* Transmettre les informations utiles à la mise à jour du logiciel EGEE.
Activités spécifiques
* Détecter les pollutions sur le réseau d'eaux pluviales lors des contrôles ;
* Assister le responsable d'équipe dans la gestion des dossiers de subventions AELB ;
* Soutenir les techniciens en charge des rejets professionnels et de l'assainissement non collectif ;
* Assurer la transversalité entre les différentes équipes du Pôle Réseaux ;
* Appliquer les règles en matière d'hygiène et de sécurité ;
* Faire remonter toutes les observations et constats sur les risques ;
* Veiller à sa sécurité et à celle de ses collègues.
Conditions d'exercice des missions * Lieu de travail principal : Station d'épuration de la Folie - rue de la Poupinière, POITIERS ;
* Horaires de travail : 8h-11h45/13h-17 ;
* Permis B obligatoire ;
* Poste non ouvert au télétravail ;
Activités principales
* Contrôler la conformité des rejets d'eaux usées et pluviales suivant un planning ;
* Planifier les enquêtes et rendez-vous en fonction des urgences et de la disponibilité des usagers ;
* Réaliser les enquêtes à la demande du bureau d'études ;
* Effectuer les relevés topographiques sur les réseaux d'assainissement ;
* Assurer des missions d'expertises suite à des évènements épisodiques (inondations) ;
* Réaliser les enquêtes lors de transactions immobilières ou dans le cadre des PFAC ;
* Conseiller les usagers/artisans dans le cadre des travaux de mise en conformité ;
* Assurer le suivi informatique des affaires en cours dans le SIG ;
* Intégrer les données/courriers à chaque dossier dans le SIG ;
* Rédiger les comptes-rendus après enquête ;
* Préparer son dossier d'enquête avant d'aller sur le terrain ;
* Transmettre les informations utiles à la mise à jour du logiciel EGEE.
Activités spécifiques
* Détecter les pollutions sur le réseau d'eaux pluviales lors des contrôles ;
* Assister le responsable d'équipe dans la gestion des dossiers de subventions AELB ;
* Soutenir les techniciens en charge des rejets professionnels et de l'assainissement non collectif ;
* Assurer la transversalité entre les différentes équipes du Pôle Réseaux ;
* Appliquer les règles en matière d'hygiène et de sécurité ;
* Faire remonter toutes les observations et constats sur les risques ;
* Veiller à sa sécurité et à celle de ses collègues.
Conditions d'exercice des missions * Lieu de travail principal : Station d'épuration de la Folie - rue de la Poupinière, POITIERS ;
* Horaires de travail : 8h-11h45/13h-17 ;
* Permis B obligatoire ;
* Poste non ouvert au télétravail ;
Profils recherchés
Diplômé-e dans le domaine de lHygiène, santé, environnement et expérience similaire appréciée
Savoir * Connaissance du milieu des collectivités territoriales ;
* Connaissance des outils informatiques (EXCEL, WORD) ;
* Connaissance des logiciels métiers (GAIA, EGEE).
Savoir faire * Sens de l'organisation et de la planification ;
* Autonomie, esprit d'initiative, capacité de prise de décision.
Savoir être * Qualités relationnelles, être à l'écoute, esprit d'équipe ;
* Dynamisme, sens du service public ;
* Confidentialité ;
* Ponctualité et assiduité ;
* Rigueur.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Aurélia FAYOLLE-BILLAUD, Responsable du Secteur Contrôles et Branchements au 06 78 29 07 09 ou Mme Sandrine POUCINEAU - Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Savoir * Connaissance du milieu des collectivités territoriales ;
* Connaissance des outils informatiques (EXCEL, WORD) ;
* Connaissance des logiciels métiers (GAIA, EGEE).
Savoir faire * Sens de l'organisation et de la planification ;
* Autonomie, esprit d'initiative, capacité de prise de décision.
Savoir être * Qualités relationnelles, être à l'écoute, esprit d'équipe ;
* Dynamisme, sens du service public ;
* Confidentialité ;
* Ponctualité et assiduité ;
* Rigueur.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Aurélia FAYOLLE-BILLAUD, Responsable du Secteur Contrôles et Branchements au 06 78 29 07 09 ou Mme Sandrine POUCINEAU - Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.