agent entretien des locaux

Offre n° O086260727000407
Publiée le 27/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de Ville - Le Bourg, Paizay-le-Sec (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
02/09/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 11h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nettoyage des locaux de l'école, de la garderie et des toilettes. Nettoyage des locaux de la maire et des 2 salles des fête
Missions / conditions d'exercice
École: poste à 9h/semaine pendant les périodes scolaires et 16h à faire pendant les vacances scolaires. Horaires lundi-mardi-jeudi-vendredi à a partir de 17h15 ou le matin avant l'école. le mercredi après 12h30 Contrat annualisé 7.62/35
Mairie-Salles: 4h/semaine .
- CDD 1 an renouvelable
Nettoyage des locaux, réassort des consommables
Profils recherchés
Rigoureux, discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
05 49 46 33 42
Informations complémentaires
CV+ lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.