Agent d'entretien polyvalent
Offre n° O086260730001193
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville -19 Pl. Gambetta - BP 4, Naintré (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située en plein cœur du bassin de Grand Châtellerault, la commune de Naintré (6000 habitants) bénéficie d’un cadre de vie agréable et de nombreux services, à 30 minutes de Poitiers et 50 minutes de Tours (RD 910 / A10). La Maire de la commune de Naintré recrute un agent d’entretien polyvalent (F/H).
Vous participerez aux missions de nettoyage et d’entretien des surfaces, locaux et matériels de la collectivité. Vous encadrerez les enfants pendant l'interclasse à la cantine et dans la cour d’une école primaire.
Vous participerez aux missions de nettoyage et d’entretien des surfaces, locaux et matériels de la collectivité. Vous encadrerez les enfants pendant l'interclasse à la cantine et dans la cour d’une école primaire.
Missions / conditions d'exercice
Vos défis
Entretien des locaux
• Nettoyage des locaux
• Tri, évacuation des déchets courants
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit
Accompagnatrice interclasse à l’école primaire Langevin Wallon
• Mettre les enfants en rang pour aller déjeuner
• Compter le nombre d'enfants présents à la cantine et vérifier les listes remises, pointage,
• Répartir les enfants dans la cantine
• Faire respecter le règlement et maintenir le calme pour un déroulement de repas serein.
• Gérer les éventuels conflits dans la cantine ou la cour entre enfants
• Surveiller des enfants lorsqu’ils jouent dans la cour
• Faire remonter au responsable des Affaires Scolaires et aux enseignants les éventuels problèmes rencontrés
• Veillez à s'informer sur les PAI éventuels.
Entretien des locaux
• Nettoyage des locaux
• Tri, évacuation des déchets courants
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit
Accompagnatrice interclasse à l’école primaire Langevin Wallon
• Mettre les enfants en rang pour aller déjeuner
• Compter le nombre d'enfants présents à la cantine et vérifier les listes remises, pointage,
• Répartir les enfants dans la cantine
• Faire respecter le règlement et maintenir le calme pour un déroulement de repas serein.
• Gérer les éventuels conflits dans la cantine ou la cour entre enfants
• Surveiller des enfants lorsqu’ils jouent dans la cour
• Faire remonter au responsable des Affaires Scolaires et aux enseignants les éventuels problèmes rencontrés
• Veillez à s'informer sur les PAI éventuels.
Profils recherchés
Votre profil
Diplôme, niveau 4, souhaité
Expérience dans un poste similaire souhaitée
savoirs
• Connaissance du matériel et des produits (utilisation, entretien et stockage)
• Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en fonction des locaux nettoyés
• Connaissance de l'enfant
savoirs faire
• savoir travailler de manière collaborative
• utiliser le matériel et les produits adaptés conformément aux techniques de nettoyage et des locaux
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants
• Respecter la discrétion requise lors d'intervention dans les locaux occupés
• Adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas
savoir-être
autonomie, sens de l'organisation, ponctualité, vigilance, discrétion et qualités relationnelles
Diplôme, niveau 4, souhaité
Expérience dans un poste similaire souhaitée
savoirs
• Connaissance du matériel et des produits (utilisation, entretien et stockage)
• Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en fonction des locaux nettoyés
• Connaissance de l'enfant
savoirs faire
• savoir travailler de manière collaborative
• utiliser le matériel et les produits adaptés conformément aux techniques de nettoyage et des locaux
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants
• Respecter la discrétion requise lors d'intervention dans les locaux occupés
• Adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas
savoir-être
autonomie, sens de l'organisation, ponctualité, vigilance, discrétion et qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 90 03 65
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
28h annualisées
planning :
-période scolaire : lundi 5h30 à 10h30 et 12h à 13h30 – mardi 5h30 à 10h et 12h à 13h30 – mercredi 5h30 à 10h30 - jeudi 5h30-10h00 et 12h à 13h30 – vendredi 5h30-10h et 12h à 13h30,
-période des vacances scolaires : 1 semaine de 5 jours travaillés de 5h30 à 12h30 + 1 mois l’été
Selon les besoins, possibilité d’heures complémentaires
5 jours de sujétion, 5 semaines de congés + 2 jours de fractionnement
Rémunération statutaire - Prime mensuelle (IFSE) + CIA (prime annuelle) + prime semestrielle
Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur + COS (billetterie...) + Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail .
Parcours d’intégration facilitant la prise de poste
Prêt à relever le défi ?
Candidature (lettre de motivation, CV et dernière situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique)) avant le 31/08/2026 à adresser à :
Madame La Maire – 19 Place Gambetta – CS 40 005 – 86530 NAINTRE
28h annualisées
planning :
-période scolaire : lundi 5h30 à 10h30 et 12h à 13h30 – mardi 5h30 à 10h et 12h à 13h30 – mercredi 5h30 à 10h30 - jeudi 5h30-10h00 et 12h à 13h30 – vendredi 5h30-10h et 12h à 13h30,
-période des vacances scolaires : 1 semaine de 5 jours travaillés de 5h30 à 12h30 + 1 mois l’été
Selon les besoins, possibilité d’heures complémentaires
5 jours de sujétion, 5 semaines de congés + 2 jours de fractionnement
Rémunération statutaire - Prime mensuelle (IFSE) + CIA (prime annuelle) + prime semestrielle
Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur + COS (billetterie...) + Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail .
Parcours d’intégration facilitant la prise de poste
Prêt à relever le défi ?
Candidature (lettre de motivation, CV et dernière situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique)) avant le 31/08/2026 à adresser à :
Madame La Maire – 19 Place Gambetta – CS 40 005 – 86530 NAINTRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.