Agent d'entretien polyvalent
Offre n° O086260730001218
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville -19 Pl. Gambetta - BP 4, Naintré (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située en plein cœur du bassin de Grand Châtellerault, la commune de Naintré (6000 habitants) bénéficie d’un cadre de vie agréable et de nombreux services, à 30 minutes de Poitiers et 50 minutes de Tours (RD 910 / A10). La Maire de la commune de Naintré recrute un agent d’entretien polyvalent (F/H).
Vous participerez aux missions de nettoyage et d’entretien des surfaces, locaux et matériels de la collectivité. Vous accompagnerez des enfants pendant le transport scolaire (surveillance, aide et assistance les enfants pendant le trajet depuis la montée jusqu'à la descente)
Vous participerez aux missions de nettoyage et d’entretien des surfaces, locaux et matériels de la collectivité. Vous accompagnerez des enfants pendant le transport scolaire (surveillance, aide et assistance les enfants pendant le trajet depuis la montée jusqu'à la descente)
Missions / conditions d'exercice
Vos défis
Entretien des locaux
- Nettoyer les locaux
- Trier, évacuer des déchets courants
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produit
Accompagnatrice transport scolaire
- Aider les enfants à monter dans le bus, à s'installer et à attacher la ceinture pour les plus jeunes
- Faire régner le calme à l'intérieur du bus et gérer éventuellement les conflits
- Aider les enfants à descendre du bus, les guider à leur domicile
- Distribuer le coupon d'inscription et le règlement lors de la première montée de l'élève et les collecter lors qu’ils sont complétés par les parents
- S'assurer qu'aucun élève ne reste dans le bus au dernier point d'arrêt
- Faire remonter à la responsable des Affaires Scolaires les problèmes éventuels
- Guider le chauffeur, lui indiquer les arrêts.
Entretien des locaux
- Nettoyer les locaux
- Trier, évacuer des déchets courants
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produit
Accompagnatrice transport scolaire
- Aider les enfants à monter dans le bus, à s'installer et à attacher la ceinture pour les plus jeunes
- Faire régner le calme à l'intérieur du bus et gérer éventuellement les conflits
- Aider les enfants à descendre du bus, les guider à leur domicile
- Distribuer le coupon d'inscription et le règlement lors de la première montée de l'élève et les collecter lors qu’ils sont complétés par les parents
- S'assurer qu'aucun élève ne reste dans le bus au dernier point d'arrêt
- Faire remonter à la responsable des Affaires Scolaires les problèmes éventuels
- Guider le chauffeur, lui indiquer les arrêts.
Profils recherchés
Votre profil
Diplôme, niveau 4, souhaité
Expérience dans un poste similaire souhaitée
savoirs
Connaissance du matériel et des produits (utilisation, entretien et stockage)
Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en fonction des locaux nettoyés
Connaissance de l'enfant
savoirs faire
Savoir travailler de manière collaborative
Utiliser le matériel et les produits adaptés conformément aux techniques de nettoyage et des locaux
Assurer la sécurité physique et affective des enfants
Respecter la discrétion requise lors d'intervention dans les locaux occupés
savoir-être
Autonomie, sens de l'organisation, ponctualité, vigilance, discrétion et qualités relationnelles
Diplôme, niveau 4, souhaité
Expérience dans un poste similaire souhaitée
savoirs
Connaissance du matériel et des produits (utilisation, entretien et stockage)
Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en fonction des locaux nettoyés
Connaissance de l'enfant
savoirs faire
Savoir travailler de manière collaborative
Utiliser le matériel et les produits adaptés conformément aux techniques de nettoyage et des locaux
Assurer la sécurité physique et affective des enfants
Respecter la discrétion requise lors d'intervention dans les locaux occupés
savoir-être
Autonomie, sens de l'organisation, ponctualité, vigilance, discrétion et qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 90 03 65
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
25h annualisées
Planning :
- période scolaire : lundi 5h30 à 10h45 – mardi 5h30 à 12h – mercredi 5h30 à 10h30 - jeudi 5h30- 9h45 – vendredi 5h30-9h15
- période des vacances scolaires : 1 semaine de 5 jours d’entretien de 5h30 à 12h30 + 1 mois l’été
Selon les besoins, possibilité d’heures complémentaires
5 jours de sujétion, 5 semaines de congés+ 2 jours de fractionnement
Rémunération statutaire - Prime mensuelle (IFSE) + CIA (prime annuelle) + prime semestrielle
Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur + COS (billetterie...) + Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail .
Parcours d’intégration facilitant la prise de poste
Prêt à relever le défi ?
Candidature (lettre de motivation, CV et dernière situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique)) avant le 31/08/2026 à adresser à :
Madame La Maire – 19 Place Gambetta – CS 40 005 – 86530 NAINTRE
25h annualisées
Planning :
- période scolaire : lundi 5h30 à 10h45 – mardi 5h30 à 12h – mercredi 5h30 à 10h30 - jeudi 5h30- 9h45 – vendredi 5h30-9h15
- période des vacances scolaires : 1 semaine de 5 jours d’entretien de 5h30 à 12h30 + 1 mois l’été
Selon les besoins, possibilité d’heures complémentaires
5 jours de sujétion, 5 semaines de congés+ 2 jours de fractionnement
Rémunération statutaire - Prime mensuelle (IFSE) + CIA (prime annuelle) + prime semestrielle
Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur + COS (billetterie...) + Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail .
Parcours d’intégration facilitant la prise de poste
Prêt à relever le défi ?
Candidature (lettre de motivation, CV et dernière situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique)) avant le 31/08/2026 à adresser à :
Madame La Maire – 19 Place Gambetta – CS 40 005 – 86530 NAINTRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.