AGENT SOCIAL
Offre n° O086260804001632
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 Ave des Acacias, Pleumartin (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale et ancienneté
Descriptif de l'emploi
L’agent social accompagne le résidant dans les activités de la vie quotidienne sur toutes les unités (EHPAD et UVP).
Il assure l’hygiène de l’environnement et le confort de la personne accueillie. Il travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Travail sous l’autorité de la direction, en collaboration avec l’aide-soignant(e), l’aide-médico psychologique, l’accompagnant éducatif et social et sous la responsabilité de l’infirmier(e).
Il assure l’hygiène de l’environnement et le confort de la personne accueillie. Il travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Travail sous l’autorité de la direction, en collaboration avec l’aide-soignant(e), l’aide-médico psychologique, l’accompagnant éducatif et social et sous la responsabilité de l’infirmier(e).
Missions / conditions d'exercice
• Effectuer le service hôtelier : distribution et préparation des repas et collations, aide au repas et à la prise
• Préparer les chariots de petit-déjeuner
• Aider aux soins d’hygiène corporelle et de confort du résidant
• Assurer l’entretien des espaces de vie des personnes accueillies selon les règles d’hygiène et d’asepsie
• Assurer l’entretien des parties communes selon les règles d’hygiène et d’asepsie
• Accompagner les résidants dans leurs déplacements au sein de l’espace de vie
• Réceptionner, assurer l’entretien et le repassage du linge des résidants
• Assurer le lavage et séchage du petit linge hôtelier (lavettes, franges…)
• Assurer le lavage des nappes et les remettre sur les tables en salle à manger
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et assurer l’entretien du matériel
• Assurer l’entretien du petit matériel médical (fauteuils roulants, déambulateurs…)
• Observer l’état de santé du résidant, relever les modifications de comportement et en faire part aux interlocuteurs concernés
• Transmettre les observations par écrit sur le logiciel de soins et par oral
• Participer aux différentes réunions de travail et formations
• Participer à l’accueil et l’accompagnement des stagiaires en formation
• Participer aux animations et activités pour les résidants
• Participer à la réalisation des projets de vie personnalisés des résidants
• Communiquer avec le résidant et sa famille
• Collaborer avec ses collègues harmonieusement
• Remplacements occasionnels cuisine.
• Préparer les chariots de petit-déjeuner
• Aider aux soins d’hygiène corporelle et de confort du résidant
• Assurer l’entretien des espaces de vie des personnes accueillies selon les règles d’hygiène et d’asepsie
• Assurer l’entretien des parties communes selon les règles d’hygiène et d’asepsie
• Accompagner les résidants dans leurs déplacements au sein de l’espace de vie
• Réceptionner, assurer l’entretien et le repassage du linge des résidants
• Assurer le lavage et séchage du petit linge hôtelier (lavettes, franges…)
• Assurer le lavage des nappes et les remettre sur les tables en salle à manger
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et assurer l’entretien du matériel
• Assurer l’entretien du petit matériel médical (fauteuils roulants, déambulateurs…)
• Observer l’état de santé du résidant, relever les modifications de comportement et en faire part aux interlocuteurs concernés
• Transmettre les observations par écrit sur le logiciel de soins et par oral
• Participer aux différentes réunions de travail et formations
• Participer à l’accueil et l’accompagnement des stagiaires en formation
• Participer aux animations et activités pour les résidants
• Participer à la réalisation des projets de vie personnalisés des résidants
• Communiquer avec le résidant et sa famille
• Collaborer avec ses collègues harmonieusement
• Remplacements occasionnels cuisine.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS :
Niveau CAP/BEP dans le secteur sanitaire et social / BAC PRO service à la personne/ DEAVS souhaitable mais non exigé
SAVOIR :
-Connaissance des règles d’hygiène et d’asepsie
-Connaissance des techniques d’utilisation du matériel et des produits d’entretien
-Connaissance des techniques relationnelles et de communication
-Connaissance en gériatrie
SAVOIR-FAIRE :
-Utiliser règles et protocoles d’hygiène lors de l’entretien
-Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation des résidants
-Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter
-Reconnaître et transmettre les informations utiles à l’accompagnement du résidant
-Utilisation du logiciel de soins
-Respect des gestes barrières
SAVOIR-ETRE
-Sens du travail en équipe
-Conscience professionnelle
-Respect, disponibilité et écoute
-Capacité d’adaptation
-Esprit d’initiative
-Organisation
-Discrétion
-Sens du secret professionnel
-Respect de la hiérarchie et de l’organisation liée à la FPT (droits et devoirs)
Niveau CAP/BEP dans le secteur sanitaire et social / BAC PRO service à la personne/ DEAVS souhaitable mais non exigé
SAVOIR :
-Connaissance des règles d’hygiène et d’asepsie
-Connaissance des techniques d’utilisation du matériel et des produits d’entretien
-Connaissance des techniques relationnelles et de communication
-Connaissance en gériatrie
SAVOIR-FAIRE :
-Utiliser règles et protocoles d’hygiène lors de l’entretien
-Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation des résidants
-Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter
-Reconnaître et transmettre les informations utiles à l’accompagnement du résidant
-Utilisation du logiciel de soins
-Respect des gestes barrières
SAVOIR-ETRE
-Sens du travail en équipe
-Conscience professionnelle
-Respect, disponibilité et écoute
-Capacité d’adaptation
-Esprit d’initiative
-Organisation
-Discrétion
-Sens du secret professionnel
-Respect de la hiérarchie et de l’organisation liée à la FPT (droits et devoirs)
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.86.51.99
Informations complémentaires
Lettre - CV et diplômes à adresser :
Par courrier à :
Mme GUIBERTEAU Gaëlle
Directrice de l'EHPAD
27 Avenue des Acacias
86450 PLEUMARTIN
ou par mail à : contact@ehpad-pleumartin.fr
Par courrier à :
Mme GUIBERTEAU Gaëlle
Directrice de l'EHPAD
27 Avenue des Acacias
86450 PLEUMARTIN
ou par mail à : contact@ehpad-pleumartin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.