Responsable administratif polyvalent (h/f)

Offre n° O086260806000977
Publiée le 10/08/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de Ville, Savigny-Lévescault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 10h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'accueil physique et téléphonique des administrés ainsi que le suivit de travaux et de devis.
Missions / conditions d'exercice
- accueil physique et téléphonique des administrés
- gestion des demandes des habitants
- comptabilité d'engagement
- suivi des devis et des travaux
- communication
- voirie / réseaux
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- compétences bureautique et maitrise des outils indispensables

- SAVOIR FAIRE :
- adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité (guichet unique, guichet annexe, etc.) ;

- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.

Expéirence exigée de six mois

Contact et modalités de candidature

Contact
05 49 56 55 25
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV : contact@savignylevescault.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.