Adjoint au service établissements et schéma de l'enfance
Offre n° O086260806001413
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Beaulieu, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Adjoint au Service Etablissement
et schéma de l’enfance
et schéma de l’enfance
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser la tarification, la détermination des tarifs et le suivi de l’exécution budgétaire des établissements et services, budgets prévisionnels et comptes administratifs.
- Responsable de la fiabilisation des données statistiques, de leur collecte et de leur analyse, en lien avec les territoires ASE et la DSI.
- Participer à l’instruction des procédures d’autorisation, de création et d’extension des établissements et services accueillant des enfants de l’ASE.
- Assurer le contrôle financier des établissements et services, assurer les visites de conformité des nouvelles structures, participer aux inspections.
- Assurer l’intérim du responsable pour les affaires courantes.
- Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi des schémas départementaux de l’Enfance et de l’ODPE.
- - En fonction des évolutions nécessaires constatées à l’issue d’études, piloter les projets qui en découlent tant sur le plan organisationnel que fonctionnel.
- Responsable de la fiabilisation des données statistiques, de leur collecte et de leur analyse, en lien avec les territoires ASE et la DSI.
- Participer à l’instruction des procédures d’autorisation, de création et d’extension des établissements et services accueillant des enfants de l’ASE.
- Assurer le contrôle financier des établissements et services, assurer les visites de conformité des nouvelles structures, participer aux inspections.
- Assurer l’intérim du responsable pour les affaires courantes.
- Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi des schémas départementaux de l’Enfance et de l’ODPE.
- - En fonction des évolutions nécessaires constatées à l’issue d’études, piloter les projets qui en découlent tant sur le plan organisationnel que fonctionnel.
Profils recherchés
Catégorie B,
Compétences techniques attendues :
- Connaissance informatique WORD et EXCEL exigée.
- Intérêt pour les autres outils informatiques et la manipulation de données chiffrées.
- Utilisation des tableaux croisés dynamiques.
- Connaissance appréciée des plans comptables M21 et M22 et de la législation relative aux établissements et services sociaux et médico-sociaux,
- Capacité rédactionnelle
- Connaissance appréciée des logiciel métiers (DELOS, IODAS, ASTRE, S2LOW)
Compétences personnelles :
- Rigueur, capacités d’analyse et de synthèse
- Capacités à travailler en autonomie
- Capacités relationnelles
- Capacités d’initiative
- Aptitude au travail en équipe
- Intérêt pour les statistiques et leur exploitation
- Disponibilité ponctuelle pour des réunions, notamment à l’extérieur
Compétences techniques attendues :
- Connaissance informatique WORD et EXCEL exigée.
- Intérêt pour les autres outils informatiques et la manipulation de données chiffrées.
- Utilisation des tableaux croisés dynamiques.
- Connaissance appréciée des plans comptables M21 et M22 et de la législation relative aux établissements et services sociaux et médico-sociaux,
- Capacité rédactionnelle
- Connaissance appréciée des logiciel métiers (DELOS, IODAS, ASTRE, S2LOW)
Compétences personnelles :
- Rigueur, capacités d’analyse et de synthèse
- Capacités à travailler en autonomie
- Capacités relationnelles
- Capacités d’initiative
- Aptitude au travail en équipe
- Intérêt pour les statistiques et leur exploitation
- Disponibilité ponctuelle pour des réunions, notamment à l’extérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556789
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.