Chargé de développement économique Emploi et Formations
Offre n° O086260806001418
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 Rue Saint-Romain, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
08/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn
Contexte/organisation :
Grand Châtellerault fait du développement économique l’une de ses priorités et se fixe pour objectif d’assurer l’ancrage et l’accompagnement des entreprises de son territoire et de favoriser l’implantation de filières d’avenir. Elle met en œuvre les conditions pour valoriser les ressources et accompagner la mutation technologique et la capacité d’innovation dans un contexte de transition.
Principales missions du poste :
Le chargé de développement économique – Emploi et Formations joue un rôle essentiel dans le développement économique du territoire de Grand Châtellerault. Il travaille en étroite collaboration avec les acteurs économiques locaux. Ses missions englobent la création d'un écosystème propice à l’emploi sur le territoire, la coordination du réseau d'acteurs économiques dans le domaine de l’emploi, de la formation et du partenariat. Elles consistent également en la promotion des dispositifs régionaux de soutien à l’emploi et la promotion des savoir-faire du territoire. Le chargé de mission contribue à renforcer la position du territoire de Grand Châtellerault en tant que "Territoire d'Industrie" et à favoriser la croissance et la diversification de son tissu économique. Il est intégré dans le service Entreprises territoire et industrie composé d’un pôle commerces et d’un pôle industrie.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn
Contexte/organisation :
Grand Châtellerault fait du développement économique l’une de ses priorités et se fixe pour objectif d’assurer l’ancrage et l’accompagnement des entreprises de son territoire et de favoriser l’implantation de filières d’avenir. Elle met en œuvre les conditions pour valoriser les ressources et accompagner la mutation technologique et la capacité d’innovation dans un contexte de transition.
Principales missions du poste :
Le chargé de développement économique – Emploi et Formations joue un rôle essentiel dans le développement économique du territoire de Grand Châtellerault. Il travaille en étroite collaboration avec les acteurs économiques locaux. Ses missions englobent la création d'un écosystème propice à l’emploi sur le territoire, la coordination du réseau d'acteurs économiques dans le domaine de l’emploi, de la formation et du partenariat. Elles consistent également en la promotion des dispositifs régionaux de soutien à l’emploi et la promotion des savoir-faire du territoire. Le chargé de mission contribue à renforcer la position du territoire de Grand Châtellerault en tant que "Territoire d'Industrie" et à favoriser la croissance et la diversification de son tissu économique. Il est intégré dans le service Entreprises territoire et industrie composé d’un pôle commerces et d’un pôle industrie.
Missions / conditions d'exercice
Axe 1 : Animation de la démarche GPEC Territoriale (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
◦ Recueil et analyse des besoins : identifier de manière proactive les besoins en compétences, en recrutement et les métiers en tension auprès des entreprises locales, en lien étroit avec les chargés de mission développement économique du service.
◦ Structuration de l'offre de formation : travailler en partenariat avec les organismes de formation, les lycées professionnels, les universités et la Région Nouvelle-Aquitaine pour adapter ou créer des parcours de formation en adéquation avec le tissu industriel et économique de Grand Châtellerault.
◦ Animation de réunions : concevoir, organiser et animer des comités techniques, des groupes de travail ou des instances locales réunissant acteurs économiques, institutionnels et partenaires de l'emploi
Axe 2 : Interface et Coordination avec les Partenaires du Service Public de l'Emploi
◦ Partenariats opérationnels : être l'interlocuteur privilégié de France Travail, de la Mission Locale, de Cap Emploi, de la Région, du Département de la Vienne et des OPCO.
◦ Actions collectives :
▪ coconstruire et piloter des opérations innovantes pour l'attractivité des métiers dans les secteurs en tension sur le territoire
▪ participer activement au COTECH du Réseau pour l’Emploi Nord Vienne
▪ travailler en étroite collaboration avec les différents services de Grand Châtellerault en lien avec la thématique
Axe 3 : Interface et Coordination avec les Partenaires du Service Public de l'Emploi et de la jeunesse (Établissements scolaires)
◦ Ingénierie de projet : répondre à des appels à projets (régionaux, nationaux) visant à structurer des filières de compétences ou à financer des actions expérimentales sur le bassin d'emploi.
◦ Tableaux de bord : assurer une veille statistique sur l'état du marché du travail local. Concevoir et alimenter des outils de suivi visuels et des indicateurs de performance (suivi des effectifs, taux de tension par secteur) pour éclairer les arbitrages et faciliter le reporting auprès des Élus.
◦ Recueil et analyse des besoins : identifier de manière proactive les besoins en compétences, en recrutement et les métiers en tension auprès des entreprises locales, en lien étroit avec les chargés de mission développement économique du service.
◦ Structuration de l'offre de formation : travailler en partenariat avec les organismes de formation, les lycées professionnels, les universités et la Région Nouvelle-Aquitaine pour adapter ou créer des parcours de formation en adéquation avec le tissu industriel et économique de Grand Châtellerault.
◦ Animation de réunions : concevoir, organiser et animer des comités techniques, des groupes de travail ou des instances locales réunissant acteurs économiques, institutionnels et partenaires de l'emploi
Axe 2 : Interface et Coordination avec les Partenaires du Service Public de l'Emploi
◦ Partenariats opérationnels : être l'interlocuteur privilégié de France Travail, de la Mission Locale, de Cap Emploi, de la Région, du Département de la Vienne et des OPCO.
◦ Actions collectives :
▪ coconstruire et piloter des opérations innovantes pour l'attractivité des métiers dans les secteurs en tension sur le territoire
▪ participer activement au COTECH du Réseau pour l’Emploi Nord Vienne
▪ travailler en étroite collaboration avec les différents services de Grand Châtellerault en lien avec la thématique
Axe 3 : Interface et Coordination avec les Partenaires du Service Public de l'Emploi et de la jeunesse (Établissements scolaires)
◦ Ingénierie de projet : répondre à des appels à projets (régionaux, nationaux) visant à structurer des filières de compétences ou à financer des actions expérimentales sur le bassin d'emploi.
◦ Tableaux de bord : assurer une veille statistique sur l'état du marché du travail local. Concevoir et alimenter des outils de suivi visuels et des indicateurs de performance (suivi des effectifs, taux de tension par secteur) pour éclairer les arbitrages et faciliter le reporting auprès des Élus.
Profils recherchés
De formation supérieure (Bac +4/+5) en développement local ou développement économique, vous maîtrisez les enjeux en matière de politique de l’emploi, de la formation et de l'insertion socioprofessionnelle et notamment ceux du territoire de Grand Châtellerault. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités et leur cadre juridique d’intervention. Vous avez des expériences réussies en conduite de projets transverses et appréciez le travail en équipe. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et vos capacités à être force de proposition et de négociation, à rendre compte. Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité, de rigueur et d’organisation. Vous maîtrisez la gestion de budget et les outils bureautiques. Le permis B est indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé : (sous réserve d’adhésion)
- participation employeur entre 15 et 25 € nets par mois
- prévoyance maintien de salaire de 14€ nets par mois
CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité à prendre contact avec Madame Laurence BERTRAND, Responsable du service Entreprises territoire et industrie par mail : laurence.bertrand@grand-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé : (sous réserve d’adhésion)
- participation employeur entre 15 et 25 € nets par mois
- prévoyance maintien de salaire de 14€ nets par mois
CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité à prendre contact avec Madame Laurence BERTRAND, Responsable du service Entreprises territoire et industrie par mail : laurence.bertrand@grand-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
GRAND CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.