agent d'entretien des locaux et de surveillance des temps périscolaires

Offre n° O086260811000185
Publiée le 11/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LUSSAC LES CHATEAUX
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 9 Rte de Montmorillon, Lussac-les-Châteaux (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Agent sous la direction de la DGS
Horaires discontinues
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux de l'école élémentaire et autres locaux communaux
Surveillance et encadrement des enfants sur les temps périscolaires de l'école élémentaire : pause méridienne et garderie du soir
Profils recherchés
Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène dans les locaux
Connaissance des règles d'accompagnements des enfants de 6 à 12 ans
Savoir utiliser des produits d'hygiène des locaux
Savoir encadrer des enfants de 6 à 12 ans
Discrétion, disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
05 49 48 40 33
Informations complémentaires
Par courrier à la mairie de Lussac-les-Châteaux, 9 route de Montmorillon, 86320 Lussac-les-Châteaux
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.