Un ou Une Responsable Maintenance Exploitation
Offre n° O086260826000398
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84, Rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
29/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un·e Responsable Maintenance Exploitation
Direction Générale Adjointe Transition écologique
Direction Patrimoines Bâtis
Cadre d'emplois des Ingénieurs
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un·e Responsable Maintenance Exploitation
Direction Générale Adjointe Transition écologique
Direction Patrimoines Bâtis
Cadre d'emplois des Ingénieurs
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Missions / conditions d'exercice
Liste des activités du poste
* Assurer le management, l'animation et le pilotage du pôle ;
* Veiller à l'élaboration et la tenue de tableaux de bord ;
* Mettre à jour le tableau de suivi des investissements - partagé avec toute la direction - pour les lignes le.la concernant ;
* Participer à l'élaboration des budgets (investissement, fonctionnement) et en assurer le suivi dans les domaines le.la concernant, élaborer des plans de remplacement des installations techniques en lien avec la direction Energie pour les choix énergétiques,
* Participer à la politique de prescription des équipements (CETP notamment) ;
* Veiller à la qualité des prestations réalisées et au suivi des prestations (bilans annuels) ;
* Assurer la planification des opérations de travaux ;
* Participer et veiller à l'intégration de l'ensemble des éléments nécessaires à la maintenance et aux contrôles réglementaires dans l'outil CARL pour un fonctionnement optimum ;
* Être force de proposition sur des optimisations de fonctionnement par exemple sur le montage des marchés en lien avec la juriste marchés de la direction (exemple MGPE) ;
* Veiller à la participation active du pôle dans les groupes de travail intra direction ;
* Participer à la rédaction de rapports d'activité.
* Assurer le management, l'animation et le pilotage du pôle ;
* Veiller à l'élaboration et la tenue de tableaux de bord ;
* Mettre à jour le tableau de suivi des investissements - partagé avec toute la direction - pour les lignes le.la concernant ;
* Participer à l'élaboration des budgets (investissement, fonctionnement) et en assurer le suivi dans les domaines le.la concernant, élaborer des plans de remplacement des installations techniques en lien avec la direction Energie pour les choix énergétiques,
* Participer à la politique de prescription des équipements (CETP notamment) ;
* Veiller à la qualité des prestations réalisées et au suivi des prestations (bilans annuels) ;
* Assurer la planification des opérations de travaux ;
* Participer et veiller à l'intégration de l'ensemble des éléments nécessaires à la maintenance et aux contrôles réglementaires dans l'outil CARL pour un fonctionnement optimum ;
* Être force de proposition sur des optimisations de fonctionnement par exemple sur le montage des marchés en lien avec la juriste marchés de la direction (exemple MGPE) ;
* Veiller à la participation active du pôle dans les groupes de travail intra direction ;
* Participer à la rédaction de rapports d'activité.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau II et 5 ans d'expérience en maitrise d'ouvrage ou entreprise générale, ou diplôme de niveau III avec une expérience significative (10 ans) dans la maintenance d'équipements.
* Autonomie, esprit d'initiative et de décision
* Rigueur et sens de l'organisation
* Aptitude au travail en équipe, à la communication transversale et hiérarchique
* Dynamisme et sens du service public
* Permis B obligatoire
Qualifications professionnelles et savoir-être :
* Savoir manager une équipe et la piloter ;
* Maitriser les domaines du bâtiment tous corps d'état et installations techniques ;
* Maitriser les techniques de maintenance, exploitation et conduite des installations techniques ;
* Connaissance du code de la commande publique ;
* Maitrise des techniques de planification et conduite de projet ;
* Connaissance des principes de coordination de sécurité et protection de la santé ;
* Bonne pratique des outils bureautiques ;
* Bonne capacité de synthèse.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Hélène BERTHE, Directrice des patrimoines bâtis au 05 49 52 37 10 ou 06 77 31 19 70 ou Mme Cécile VIOT, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
* Autonomie, esprit d'initiative et de décision
* Rigueur et sens de l'organisation
* Aptitude au travail en équipe, à la communication transversale et hiérarchique
* Dynamisme et sens du service public
* Permis B obligatoire
Qualifications professionnelles et savoir-être :
* Savoir manager une équipe et la piloter ;
* Maitriser les domaines du bâtiment tous corps d'état et installations techniques ;
* Maitriser les techniques de maintenance, exploitation et conduite des installations techniques ;
* Connaissance du code de la commande publique ;
* Maitrise des techniques de planification et conduite de projet ;
* Connaissance des principes de coordination de sécurité et protection de la santé ;
* Bonne pratique des outils bureautiques ;
* Bonne capacité de synthèse.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Hélène BERTHE, Directrice des patrimoines bâtis au 05 49 52 37 10 ou 06 77 31 19 70 ou Mme Cécile VIOT, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.