Gestionnaire retraite
Offre n° O086260827001333
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
26/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
GRAND CHÂTELLERAULT RECRUTE
DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Service Gestion Administrative des RH
GESTIONNAIRE RETRAITE
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(GRADE REDACTEUR)
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
Contexte/ enjeux/projets/organisation :
La DRH mutualisée Ville/CCAS et communauté d’agglomération est composée de trois services. Le service Gestion du personnel accompagne les agents dans le suivi de leur carrière, selon des portefeuilles définis par direction.
Principales missions du poste :
DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Service Gestion Administrative des RH
GESTIONNAIRE RETRAITE
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(GRADE REDACTEUR)
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
Contexte/ enjeux/projets/organisation :
La DRH mutualisée Ville/CCAS et communauté d’agglomération est composée de trois services. Le service Gestion du personnel accompagne les agents dans le suivi de leur carrière, selon des portefeuilles définis par direction.
Principales missions du poste :
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'information et le conseil des agents en matière de retraite, gérer leurs comptes
individuels retraite et procéder à la liquidation des pensions dans le respect des procédures et des dispositions
réglementaires
Activités principales :
- Instruire et suivre les dossiers de retraite CNRACL et IRCANTEC, dont les dossiers de retraite pour invalidité,
- Contrôler et liquider les dossiers de pensions,
- Mettre à jour les comptes individuels retraite,
- Elaborer des tableaux de bord afin de faire un lien avec les autres services de la direction,
- Répondre aux demandes des agents, actifs et retraités en assurant le droit information retraites et en intégrant la dimension inter-régimes,
- Apporter une expertise technique sur les retraites,
- Compléter les formulaires spécifiques d'échanges de carrière entre régime général et public,
- Etablir des simulations via le site CNRACL,
- Effectuer les rétablissements au régime général pour les titulaires qui n'ouvrent pas droit à une retraite CNRACL,
- Contribuer à l'élaboration du rapport social unique,
- Suivre et mettre à jour dans le logiciel RH et sur la CNRACL les agents en catégorie active,
- Assurer une veille juridique sur la thématique de la retraite,
Participer à la vie de la DRH.
individuels retraite et procéder à la liquidation des pensions dans le respect des procédures et des dispositions
réglementaires
Activités principales :
- Instruire et suivre les dossiers de retraite CNRACL et IRCANTEC, dont les dossiers de retraite pour invalidité,
- Contrôler et liquider les dossiers de pensions,
- Mettre à jour les comptes individuels retraite,
- Elaborer des tableaux de bord afin de faire un lien avec les autres services de la direction,
- Répondre aux demandes des agents, actifs et retraités en assurant le droit information retraites et en intégrant la dimension inter-régimes,
- Apporter une expertise technique sur les retraites,
- Compléter les formulaires spécifiques d'échanges de carrière entre régime général et public,
- Etablir des simulations via le site CNRACL,
- Effectuer les rétablissements au régime général pour les titulaires qui n'ouvrent pas droit à une retraite CNRACL,
- Contribuer à l'élaboration du rapport social unique,
- Suivre et mettre à jour dans le logiciel RH et sur la CNRACL les agents en catégorie active,
- Assurer une veille juridique sur la thématique de la retraite,
Participer à la vie de la DRH.
Profils recherchés
Fort(e) d'une bonne connaissance du statut de la fonction publique, des dispositions légales et réglementaires relatives aux retraites, vous gérez les dossiers avec rigueur et respectez les délais ;
• Vous maîtrisez les outils numériques, notamment les progiciels métier RH (SEDIT MARIANNE), les tableaux de bord (libre office) et vous vous adaptez à la dématérialisation. Vos qualités rédactionnelles et votre esprit d'analyse seront appréciés sur ce poste.
• Disposant de qualités relationnelles reconnues, vous êtes à l'écoute des agents, appréciez le travail en équipe et faites preuve d’une dynamique positive dans les évolutions de votre environnement professionnel. Votre sens de la déontologie vous amène à faire preuve d'éthique et de confidentialité.
• Vous maîtrisez les outils numériques, notamment les progiciels métier RH (SEDIT MARIANNE), les tableaux de bord (libre office) et vous vous adaptez à la dématérialisation. Vos qualités rédactionnelles et votre esprit d'analyse seront appréciés sur ce poste.
• Disposant de qualités relationnelles reconnues, vous êtes à l'écoute des agents, appréciez le travail en équipe et faites preuve d’une dynamique positive dans les évolutions de votre environnement professionnel. Votre sens de la déontologie vous amène à faire preuve d'éthique et de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
GRAND CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.