Gestionnaire du domaine public et de l'adressage
Offre n° O086260828000045
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
VILLE DE CHÂTELLERAULT RECRUTE
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE
INGÉNIERIE ET ENVIRONNEMENT
DIRECTION VIVRE L’ESPACE PUBLIC
Service Aménagement urbain
Gestionnaire du domaine public et de l'adressage
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(Grade Agent de maîtrise)
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE
INGÉNIERIE ET ENVIRONNEMENT
DIRECTION VIVRE L’ESPACE PUBLIC
Service Aménagement urbain
Gestionnaire du domaine public et de l'adressage
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(Grade Agent de maîtrise)
Missions / conditions d'exercice
MISSION :
Rédaction et gestion des arrêtés temporaires de voirie
ACTIVITÉS (activités principales et tâches afférentes) :
Mettre en œuvre la réglementation relative à la circulation, aux stationnement, aux permissions de voirie .
• Rédiger des arrêtés, autorisations de voirie, permissions de stationnement (sur logiciel), la numérotation et les alignements
• Gestion des autorisations d'affichage des banderoles.
Rédaction et gestion des arrêtés temporaires de voirie
ACTIVITÉS (activités principales et tâches afférentes) :
Mettre en œuvre la réglementation relative à la circulation, aux stationnement, aux permissions de voirie .
• Rédiger des arrêtés, autorisations de voirie, permissions de stationnement (sur logiciel), la numérotation et les alignements
• Gestion des autorisations d'affichage des banderoles.
Profils recherchés
De niveau BAC+2 ou justifiant d’une expérience confirmée, vous maîtrisez l’environnement des collectivités territoriales, disposez d’une aisance relationnelle avec tout type d’usagers, professionnels ou particuliers. Vous possédez des notions de réglementation du domaine public. Votre organisation et votre rigueur vous permettent d’être efficace en matière de classement et de préparation à l’archivage des dossiers traités par le service. Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques courants (suite Microsoft ou Open Office).
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 20 30 34
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Madame La Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619
86106 CHATELLERAULT Cedex
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619
86106 CHATELLERAULT Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.