Un assistant ou une assistante d'accueil Petite Enfance et entretien des locaux en crèche
Offre n° O086260831000138
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) est un établissement public administratif communal, chargé de mettre en œuvre la politique sociale de la Ville. En plus des obligations au titre de l’aide sociale légale, le CCAS conduit la politique sociale communale telle que décidée par les élus. Le CCAS de Poitiers développe donc ses actions autour de 4 missions :
- Petite enfance et parentalité
- Grand Age-Autonomie
- Développement social et accès aux droits
- Prévention et santé
- Petite enfance et parentalité
- Grand Age-Autonomie
- Développement social et accès aux droits
- Prévention et santé
Lieu de travail
45, Rue de la Marne, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Un poste d'assistant·e d'accueil petite enfance au sein de la crèche des trois-cités et de la crèche les lutins de la direction Petite Enfance et Parentalité du C.C.A.S de Poitiers à temps complet.
Cadre d'emploi des agents sociaux territoriaux.
Poste à pourvoir au 1er décembre 2026
Cadre d'emploi des agents sociaux territoriaux.
Poste à pourvoir au 1er décembre 2026
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'assistante.e d'accueil petite enfance au sein des crèches les Lutins et Frimousse, vos missions principales seront :
* Assurer les remplacements des collègues auxiliaires et agents d'entretien/restauration ( sur la crèche des trois cités + crèche des Lutins)
* Accueillir les enfants (de 10 semaines à 4 ans) et leur famille en lien avec la responsable et l'équipe
* Assurer l'entretien de la structure : nettoyage et désinfection, entretien du linge et préparation des repas
* Participer à la dynamique de l'équipe en étant présent aux réunions ainsi qu'en étant force de proposition dans les actions à mettre en oeuvre
Accueil des enfants :
- Accueillir les enfants et mettre en oeuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Observer le développement de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc...)
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
Accueil des familles :
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- Faire des transmissions aux familles quotidiennement
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)
Entretien :
- Nettoyer et désinfecter les sols, le mobilier, les jouets (balayage humide ou utilisation du nettoyeur vapeur)
- Ranger les espaces
- Participer à la gestion et au suivi des stocks
- Organiser et assurer l'entretien, le rangement et la distribution du linge.
Cuisine :
- Confectionner des repas adaptés aux enfant
- Réceptionner, gérer et stocker les denrées alimentaires dans le respect de la méthode HACCP
- Assurer l'entretien des équipements de la cuisine participer à l'élaboration des menus et des commandes
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles)
* Assurer les remplacements des collègues auxiliaires et agents d'entretien/restauration ( sur la crèche des trois cités + crèche des Lutins)
* Accueillir les enfants (de 10 semaines à 4 ans) et leur famille en lien avec la responsable et l'équipe
* Assurer l'entretien de la structure : nettoyage et désinfection, entretien du linge et préparation des repas
* Participer à la dynamique de l'équipe en étant présent aux réunions ainsi qu'en étant force de proposition dans les actions à mettre en oeuvre
Accueil des enfants :
- Accueillir les enfants et mettre en oeuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Observer le développement de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc...)
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
Accueil des familles :
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- Faire des transmissions aux familles quotidiennement
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)
Entretien :
- Nettoyer et désinfecter les sols, le mobilier, les jouets (balayage humide ou utilisation du nettoyeur vapeur)
- Ranger les espaces
- Participer à la gestion et au suivi des stocks
- Organiser et assurer l'entretien, le rangement et la distribution du linge.
Cuisine :
- Confectionner des repas adaptés aux enfant
- Réceptionner, gérer et stocker les denrées alimentaires dans le respect de la méthode HACCP
- Assurer l'entretien des équipements de la cuisine participer à l'élaboration des menus et des commandes
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles)
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme CAP AEPE et disposez idéalement d'une expérience en crèche.
Vous connaissez les étapes de développement et des besoins de l'enfant, les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins. Vous savez évaluer l'état clinique des enfants.
Doté·e d'un sens aigu de l'observation, vous êtes ouvert·e aux autres et l'aise avec le travail d'équipe. Vous avez le sens de l'accueil et du service public. Adaptable, disponible et patient·e, vous faites preuve d'initiative.
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront nous parvenir avant le 1er octobre 2026.
Vous connaissez les étapes de développement et des besoins de l'enfant, les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins. Vous savez évaluer l'état clinique des enfants.
Doté·e d'un sens aigu de l'observation, vous êtes ouvert·e aux autres et l'aise avec le travail d'équipe. Vous avez le sens de l'accueil et du service public. Adaptable, disponible et patient·e, vous faites preuve d'initiative.
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront nous parvenir avant le 1er octobre 2026.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au président du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr.
Elles devront nous parvenir avant le 1er octobre 2026.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Virginie LARGEAS, coordonnatrice Petite Enfance au 05 49 52 38 00.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au président du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr.
Elles devront nous parvenir avant le 1er octobre 2026.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Virginie LARGEAS, coordonnatrice Petite Enfance au 05 49 52 38 00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.