agent de propreté des locaux et agent de surveillance des enfants sur le temps périscolaire
Offre n° O086260831000688
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 9 Rte de Montmorillon, Lussac-les-Châteaux (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
07/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la DGS
En lien avec l'élu en charge des affaires scolaires
En lien avec l'élu en charge des affaires scolaires
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
-Entretien des locaux de la MJC21, du pôle culturel
-Encadrement et surveillance des enfants sur le temps périscolaire, à savoir la garderie de l'école élémentaire Simone Veil, le soir 4 jours par semaine.
-Entretien des locaux de l’école pendant les vacances scolaires.
Missions secondaires :
-Entretien des autres bâtiments communaux lors des remplacements des agents communaux concernés (périodes de vacances scolaires, congés ou arrêts de travail).
-Remplacement des collègues si besoin
-Entretien des locaux de la MJC21, du pôle culturel
-Encadrement et surveillance des enfants sur le temps périscolaire, à savoir la garderie de l'école élémentaire Simone Veil, le soir 4 jours par semaine.
-Entretien des locaux de l’école pendant les vacances scolaires.
Missions secondaires :
-Entretien des autres bâtiments communaux lors des remplacements des agents communaux concernés (périodes de vacances scolaires, congés ou arrêts de travail).
-Remplacement des collègues si besoin
Profils recherchés
Savoirs :
-Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
-Connaissance des règles et pratiques en matière d'hygiène et d’entretien de locaux communaux
-Connaissances / accompagnement enfants 6-11 ans / activités périscolaires
Savoirs faire :
-Respect des consignes de sécurité
-Capacité à lire et comprendre les instructions sur les produits utilisés (+ fiches produits)
Savoir être :
-Rigueur, polyvalence, disponibilité et autonomie
-Sens de l’organisation et adaptabilité
-Sens du service public
-Aptitude relationnelle, sens du travail en équipe
- Discrétion.
-Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
-Connaissance des règles et pratiques en matière d'hygiène et d’entretien de locaux communaux
-Connaissances / accompagnement enfants 6-11 ans / activités périscolaires
Savoirs faire :
-Respect des consignes de sécurité
-Capacité à lire et comprendre les instructions sur les produits utilisés (+ fiches produits)
Savoir être :
-Rigueur, polyvalence, disponibilité et autonomie
-Sens de l’organisation et adaptabilité
-Sens du service public
-Aptitude relationnelle, sens du travail en équipe
- Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 48 40 33
Informations complémentaires
C.V. et lettre de candidature à transmettre à la mairie, 9 route de Montmorillon, 86320 Lussac-les-Châteaux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.