Un ou Une Agente de propreté
Offre n° O086260901000320
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84, Rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Agente de propreté
(Agent polyvalent de maintenance)
Direction Générale Adjointe Développement - Rayonnement
Direction Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR)
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation des missions principales du poste Placé sous la responsabilité de la Responsable administrative du Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR), vous serez chargé de contribuer à assurer l'entretien des locaux du Conservatoire à rayonnement régional sur 3 sites d'enseignement : Couronneries, Bellejouanne, Migné-Auxances.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Agente de propreté
(Agent polyvalent de maintenance)
Direction Générale Adjointe Développement - Rayonnement
Direction Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR)
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation des missions principales du poste Placé sous la responsabilité de la Responsable administrative du Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR), vous serez chargé de contribuer à assurer l'entretien des locaux du Conservatoire à rayonnement régional sur 3 sites d'enseignement : Couronneries, Bellejouanne, Migné-Auxances.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions * Assurer l'entretien journalier des espaces suivants : espaces publics, bureaux, salles de cours individuels et collectifs, de réunions, sanitaires etc. : aspiration, balayage, nettoyage des sols (parquets, linoléums, moquettes), nettoyage des vitres, des poubelles, etc. ;
* Assurer le nettoyage spécifique des surfaces des studios de danse et des vestiaires ;
* Assurer le nettoyage du mobilier et des gros instruments ;
* Ramassage et sortie des poubelles sur les 3 sites, dépôt et retrait des conteneurs sur la chaussée et nettoyage de ces derniers si nécessaire ;
* Veiller à l'extinction des éclairages, de la fermeture des portes et fenêtres et de la mise en route des alarmes à la fin de chaque service sur les sites concernés ;
* Ménage approfondi en période de vacances scolaires (parquets, linos, moquettes, vitres, mobilier et instruments).
Activités complémentaires * Remplacements occasionnels sur les autres sites du CRR pour l'entretien des locaux et nécessité de service.
Conditions d'exercice des missions * Travail du lundi au samedi sur les périodes scolaires selon un planning défini en début d'année scolaire et du lundi au vendredi en période de vacances scolaires, début du service 6h30 le matin ;
* Déplacement sur les sites avec son véhicule personnel, permis B obligatoire ;
* Situation de travailleur isolé ;
* Congés à prendre pendant les vacances scolaires ;
* Très exceptionnellement, il pourra être demandé de faire quelques heures en soirée ou le week-end lors de grandes manifestations.
* Assurer le nettoyage spécifique des surfaces des studios de danse et des vestiaires ;
* Assurer le nettoyage du mobilier et des gros instruments ;
* Ramassage et sortie des poubelles sur les 3 sites, dépôt et retrait des conteneurs sur la chaussée et nettoyage de ces derniers si nécessaire ;
* Veiller à l'extinction des éclairages, de la fermeture des portes et fenêtres et de la mise en route des alarmes à la fin de chaque service sur les sites concernés ;
* Ménage approfondi en période de vacances scolaires (parquets, linos, moquettes, vitres, mobilier et instruments).
Activités complémentaires * Remplacements occasionnels sur les autres sites du CRR pour l'entretien des locaux et nécessité de service.
Conditions d'exercice des missions * Travail du lundi au samedi sur les périodes scolaires selon un planning défini en début d'année scolaire et du lundi au vendredi en période de vacances scolaires, début du service 6h30 le matin ;
* Déplacement sur les sites avec son véhicule personnel, permis B obligatoire ;
* Situation de travailleur isolé ;
* Congés à prendre pendant les vacances scolaires ;
* Très exceptionnellement, il pourra être demandé de faire quelques heures en soirée ou le week-end lors de grandes manifestations.
Profils recherchés
Savoir faire * Connaître les principes de nettoyage, de désinfection et de l'utilisation du matériel adapté ;
* Respecter les contraintes d'hygiène et de sécurité ;
* Capacité à l'utilisation des machines nécessaires pour l'entretien des locaux ;
* Capacité physique à opérer les gestes professionnels du métier, gestes répétitifs ;
* Capacité à monter et descendre les escaliers plusieurs fois dans une même journée (si le site comporte des étages).
Savoir être * Rigueur d'exécution du travail ;
* Autonome, ponctuel ;
* Faire preuve d'un esprit d'initiative, d'anticipation, d'organisation ;
* Etre réactif ;
* Savoir gérer les priorités ;
* Devoir de réserve ;
* Capacité à porter des charges supérieures à 5kgs ;
* Port obligatoire des Equipements de protection individuelle (EPI) ;
* Adopter une attitude courtoise et respectueuse envers les élèves et tous les interlocuteurs des différents sites d'enseignement.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Catherine GIRARD Responsable de l'administration au Conservatoire à Rayonnement Régional au 05 49 30 20 24 ou Mme Sandrine POUCINEAU Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
* Respecter les contraintes d'hygiène et de sécurité ;
* Capacité à l'utilisation des machines nécessaires pour l'entretien des locaux ;
* Capacité physique à opérer les gestes professionnels du métier, gestes répétitifs ;
* Capacité à monter et descendre les escaliers plusieurs fois dans une même journée (si le site comporte des étages).
Savoir être * Rigueur d'exécution du travail ;
* Autonome, ponctuel ;
* Faire preuve d'un esprit d'initiative, d'anticipation, d'organisation ;
* Etre réactif ;
* Savoir gérer les priorités ;
* Devoir de réserve ;
* Capacité à porter des charges supérieures à 5kgs ;
* Port obligatoire des Equipements de protection individuelle (EPI) ;
* Adopter une attitude courtoise et respectueuse envers les élèves et tous les interlocuteurs des différents sites d'enseignement.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Catherine GIRARD Responsable de l'administration au Conservatoire à Rayonnement Régional au 05 49 30 20 24 ou Mme Sandrine POUCINEAU Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.