Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O086260901000966
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 ROUTE DE LUSSAC, Valdivienne (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
08/01/2027
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + NBI + CNAS + IFSE + CIA + participation mutuelle prévoyance et santé
Descriptif de l'emploi
A égale distance de POITIERS, CHATELLERAULT et MONTMORILLON, Valdivienne est une commune dynamique de 2 800 habitants, appartenant à la Communauté de Communes Vienne et Gartempe.
Traversée par la Vienne et La Dive, elle dispose d’un patrimoine bâti et naturel très riche.
La commune assure une fonction de pôle relais en matière de services à la population au milieu des plus grandes collectivités qui l’entourent, avec notamment un pôle scolaire d’une capacité de 275 enfants et un accueil périscolaire avec une large amplitude horaire, des commerces de proximité, un accueil de loisirs (de 3 à 17 ans) géré par l’intercommunalité, et des professionnels de santé avec l’ouverture d’une maison de santé pluridisciplinaire.
Traversée par la Vienne et La Dive, elle dispose d’un patrimoine bâti et naturel très riche.
La commune assure une fonction de pôle relais en matière de services à la population au milieu des plus grandes collectivités qui l’entourent, avec notamment un pôle scolaire d’une capacité de 275 enfants et un accueil périscolaire avec une large amplitude horaire, des commerces de proximité, un accueil de loisirs (de 3 à 17 ans) géré par l’intercommunalité, et des professionnels de santé avec l’ouverture d’une maison de santé pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Contribuer à la définition des orientations de la collectivité, à l'élaboration des projets et à la mise en œuvre des directives des élu(es). Diriger les services (encadrement de 29 agents) et piloter l'organisation de la collectivité en cohérence avec les orientations définies.
Activités
Assistance et conseil aux élu(es) :
-Élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
-Conseiller les élu(es) et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
-Bâtir une relation de confiance avec l’élu(e)
-Intégrer les enjeux climatiques, environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets
Élaboration des documents administratifs et budgétaires:
-Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires
-Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
-Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
-Préparer le budget
-Gérer et suivre les marchés publics en lien avec les bureaux d’études
Supervision du management des services :
-Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial
-Porter et conduire le changement dans une logique de service public
-Décliner le projet d'administration en projets de services
-Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
-Structurer la communication interne
-Contrôler et évaluer les résultats
- Rendre compte aux élu(es) et solliciter les arbitrages de l'exécutif
Gestion des affaires générales:
- Être en appui de l’équipe sur la préparation et la mise en forme des actes administratifs
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre:
- Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses de la collectivité
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Conseiller les élu(es) dans la rédaction du projet pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service
- Alerter et sensibiliser les élu(es) aux contraintes et risques juridiques et financiers de certains choix
- Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires
- Promouvoir les projets de la collectivité
Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources:
- Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité
-Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
-Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
-Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget
-Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion
-Impulser une stratégie RH et suivre la mise en place des outils et procédures en lien
-Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale
-Créer des outils d'aide à la décision
-Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
Mise en œuvre et pilotage de l'évaluation des projets de la collectivité:
-Planifier les projets, répartir les activités, favoriser leurs avancés et veiller au respect des délais
-Sécuriser les actes juridiques et garantir la bonne application des procédures
-Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre
-Veille stratégique réglementaire et prospective
-Mobiliser les sources d'information et/ou les réseaux pertinents et les exploiter
Contribuer à la définition des orientations de la collectivité, à l'élaboration des projets et à la mise en œuvre des directives des élu(es). Diriger les services (encadrement de 29 agents) et piloter l'organisation de la collectivité en cohérence avec les orientations définies.
Activités
Assistance et conseil aux élu(es) :
-Élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
-Conseiller les élu(es) et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
-Bâtir une relation de confiance avec l’élu(e)
-Intégrer les enjeux climatiques, environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets
Élaboration des documents administratifs et budgétaires:
-Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires
-Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
-Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
-Préparer le budget
-Gérer et suivre les marchés publics en lien avec les bureaux d’études
Supervision du management des services :
-Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial
-Porter et conduire le changement dans une logique de service public
-Décliner le projet d'administration en projets de services
-Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
-Structurer la communication interne
-Contrôler et évaluer les résultats
- Rendre compte aux élu(es) et solliciter les arbitrages de l'exécutif
Gestion des affaires générales:
- Être en appui de l’équipe sur la préparation et la mise en forme des actes administratifs
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre:
- Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses de la collectivité
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Conseiller les élu(es) dans la rédaction du projet pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service
- Alerter et sensibiliser les élu(es) aux contraintes et risques juridiques et financiers de certains choix
- Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires
- Promouvoir les projets de la collectivité
Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources:
- Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité
-Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
-Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
-Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget
-Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion
-Impulser une stratégie RH et suivre la mise en place des outils et procédures en lien
-Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale
-Créer des outils d'aide à la décision
-Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
Mise en œuvre et pilotage de l'évaluation des projets de la collectivité:
-Planifier les projets, répartir les activités, favoriser leurs avancés et veiller au respect des délais
-Sécuriser les actes juridiques et garantir la bonne application des procédures
-Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre
-Veille stratégique réglementaire et prospective
-Mobiliser les sources d'information et/ou les réseaux pertinents et les exploiter
Profils recherchés
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (bac + 5), vous justifiez idéalement d’une première expérience en collectivité.
Vous avez de très bonnes connaissances concernant :
L’environnement territorial, les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques
Le statut de la fonction publique territoriale
Les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
Le fonctionnement des finances et de la comptabilité publique
Les principes du management opérationnel
Les méthodes d'analyse et de diagnostic
Les partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
Savoir être
Pour réussir dans ce poste, vous devrez :
- savoir faire preuve de diplomatie
- vous montrer bienveillant(e), disponible et adaptable
- faire preuve de rigueur mais aussi de curiosité
- mettre un point d’honneur à respecter la confidentialité des échanges
Vous avez de très bonnes connaissances concernant :
L’environnement territorial, les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques
Le statut de la fonction publique territoriale
Les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
Le fonctionnement des finances et de la comptabilité publique
Les principes du management opérationnel
Les méthodes d'analyse et de diagnostic
Les partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
Savoir être
Pour réussir dans ce poste, vous devrez :
- savoir faire preuve de diplomatie
- vous montrer bienveillant(e), disponible et adaptable
- faire preuve de rigueur mais aussi de curiosité
- mettre un point d’honneur à respecter la confidentialité des échanges
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 56 30 26
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté administratif) à adresser à Monsieur le Maire, 29 route de Lussac 86300 VALDIVIENNE
Ou par voie électronique : servad@valdivienne.fr
Ou par voie électronique : servad@valdivienne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.