Un ou Une Agente technique polyvalente
Offre n° O086260903000392
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15, Place du Maréchal Leclerc, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif. La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un ou Une Agente technique polyvalente
Groupe métier : Responsable d'équipe / Adjoint au responsable d'équipe / Agent polyvalent en reconversion / Agent polyvalent expert
Direction Générale Adjointe Solidarités - Cohésion locale - Education
Direction Jeunesse - Droit aux vacances et aux loisirs
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction et des missions principales du poste
La Direction Jeunesse - Droits aux Vacances et aux Loisirs porte les dispositifs de la Ville de Poitiers dans les domaines de l'éducation à l'environnement, du développement des pratiques amateurs, du droit et de l'accès aux vacances, du débat d'idées et de l'animation de réseaux, ainsi que des politiques d'émancipation et d'accompagnement de la jeunesse et de la vie étudiante.
Placé·e sous la responsabilité du responsable de l'équipe technique mutualisée, vous intervenez sur les structures du Bois de Saint-Pierre et de Beauvoir.
À ce titre, vous participez à la vie des Centres de Ressources Nature de la direction (Bois de Saint-Pierre et Beauvoir) dans toute leur diversité (parc animalier, poney-club, ferme pédagogique et centres de ressources).
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif. La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un ou Une Agente technique polyvalente
Groupe métier : Responsable d'équipe / Adjoint au responsable d'équipe / Agent polyvalent en reconversion / Agent polyvalent expert
Direction Générale Adjointe Solidarités - Cohésion locale - Education
Direction Jeunesse - Droit aux vacances et aux loisirs
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction et des missions principales du poste
La Direction Jeunesse - Droits aux Vacances et aux Loisirs porte les dispositifs de la Ville de Poitiers dans les domaines de l'éducation à l'environnement, du développement des pratiques amateurs, du droit et de l'accès aux vacances, du débat d'idées et de l'animation de réseaux, ainsi que des politiques d'émancipation et d'accompagnement de la jeunesse et de la vie étudiante.
Placé·e sous la responsabilité du responsable de l'équipe technique mutualisée, vous intervenez sur les structures du Bois de Saint-Pierre et de Beauvoir.
À ce titre, vous participez à la vie des Centres de Ressources Nature de la direction (Bois de Saint-Pierre et Beauvoir) dans toute leur diversité (parc animalier, poney-club, ferme pédagogique et centres de ressources).
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir les groupes et les usager·ères sur site, les orienter et veiller au bon déroulement de leur arrivée.
* Assurer l'entretien courant des locaux, des équipements et des espaces extérieurs, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
* Participer à la remise en température, au service et à la gestion des repas lors des accueils organisés sur le site du Bois de Saint-Pierre.
* Contribuer au bon fonctionnement logistique des structures lors des différentes activités et périodes d'accueil.
* Accompagner, le cas échéant, l'équipe saisonnière d'entretien et de restauration dans la réalisation de ses missions et favoriser la transmission des consignes de travail.
Conditions d'exercice des missions
Lieux de travail principaux :
* Centre de Ressources du Bois de Saint-Pierre, 86340 Smarves
* Centre de Ressources Maternel de Beauvoir, Allée du Château 86580 Vouneuil-sous-Biard.
L'agent·e peut être amené·e à travailler certains week-ends afin d'assurer le soin et le nourrissage des animaux de Beauvoir. À titre exceptionnel, l'agent·e peut également exercer les fonctions de veilleur·euse de nuit lors de l'accueil de groupes au Château de Beauvoir.
* Assurer l'entretien courant des locaux, des équipements et des espaces extérieurs, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
* Participer à la remise en température, au service et à la gestion des repas lors des accueils organisés sur le site du Bois de Saint-Pierre.
* Contribuer au bon fonctionnement logistique des structures lors des différentes activités et périodes d'accueil.
* Accompagner, le cas échéant, l'équipe saisonnière d'entretien et de restauration dans la réalisation de ses missions et favoriser la transmission des consignes de travail.
Conditions d'exercice des missions
Lieux de travail principaux :
* Centre de Ressources du Bois de Saint-Pierre, 86340 Smarves
* Centre de Ressources Maternel de Beauvoir, Allée du Château 86580 Vouneuil-sous-Biard.
L'agent·e peut être amené·e à travailler certains week-ends afin d'assurer le soin et le nourrissage des animaux de Beauvoir. À titre exceptionnel, l'agent·e peut également exercer les fonctions de veilleur·euse de nuit lors de l'accueil de groupes au Château de Beauvoir.
Profils recherchés
Professionnel·le polyvalent·e et rigoureux·se, vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet d'éducation à la nature au sein de centres de ressources immersifs. Fort·e d'une expérience sur des missions similaires, vous disposez de compétences en entretien des locaux, en restauration et en accueil des publics. En tant qu'agent·e technique, vous participez pleinement à la dynamique éducative et pédagogique portée par l'équipe et contribuez activement à la qualité de l'accueil des groupes.
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur dans la planification de vos activités, tout en appréciant le travail en équipe. Dans le cadre de vos missions d'entretien et de restauration, vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité, notamment les normes HACCP.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M Anthony BRUNE, Directeur Jeunesse - Droit aux Vacances et aux Loisirs au 06 40 42 28 16 ou Maëva PHILIPPONNEAU, Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur dans la planification de vos activités, tout en appréciant le travail en équipe. Dans le cadre de vos missions d'entretien et de restauration, vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité, notamment les normes HACCP.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M Anthony BRUNE, Directeur Jeunesse - Droit aux Vacances et aux Loisirs au 06 40 42 28 16 ou Maëva PHILIPPONNEAU, Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
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Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.