Agent d'entretien et d'accueil au complexe La Gornière
Offre n° O086260904000599
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
VILLE DE CHÂTELLERAULT RECRUTE
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE DU
DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET CITOYEN
DIRECTION EGALITES JEUNESSE VIE ASSOCIATIVE
Service vie associative
Agent d’entretien et d’accueil au complexe La Gornière
(H/F)
A MI-TEMPS
(CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES)
La Ville de Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte/ enjeux/ projets/organisation :
Le service vie associative gère un pool de salles polyvalentes dont la vocation est l’accueil de manifestations associatives, de fêtes familiales et d’évènements institutionnels. Le complexe La Gornière a la particularité d’offrir en plus de la salle polyvalente, une salle de pratiques sportives douces et une salle de réunion
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE DU
DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET CITOYEN
DIRECTION EGALITES JEUNESSE VIE ASSOCIATIVE
Service vie associative
Agent d’entretien et d’accueil au complexe La Gornière
(H/F)
A MI-TEMPS
(CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES)
La Ville de Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte/ enjeux/ projets/organisation :
Le service vie associative gère un pool de salles polyvalentes dont la vocation est l’accueil de manifestations associatives, de fêtes familiales et d’évènements institutionnels. Le complexe La Gornière a la particularité d’offrir en plus de la salle polyvalente, une salle de pratiques sportives douces et une salle de réunion
Missions / conditions d'exercice
L’agent entretien les différentes salles du complexe et accueille les usagers. Il pourra également intervenir en soutien de ses collègues dans les autres salles gérées par le service Vie associative.
Activités :
• Entretien des locaux
- Entretenir les surfaces intérieures et si nécessaires extérieures,
- Commander et préparer les produits d’entretien,
- Faire intervenir les services compétences en cas de problème,
- Trier et évacuer les déchets courants,
- Contrôler l’état de propreté des locaux,
• Accueillir les usagers
- Assurer l’accueil physique,
- Procéder aux états des lieux entrants et sortants,
- Remettre les clés et les récupérer,
- Informer des consignes de sécurité,
- Expliquer le règlement et le faire respecter,
- Faire visiter les salles,
- Contacter téléphoniquement les usagers pour définir les rendez-vous,
- Vérifier en présence des usagers le bon fonctionnement des matériels son, vidéo et équipement d’offices.
Activités :
• Entretien des locaux
- Entretenir les surfaces intérieures et si nécessaires extérieures,
- Commander et préparer les produits d’entretien,
- Faire intervenir les services compétences en cas de problème,
- Trier et évacuer les déchets courants,
- Contrôler l’état de propreté des locaux,
• Accueillir les usagers
- Assurer l’accueil physique,
- Procéder aux états des lieux entrants et sortants,
- Remettre les clés et les récupérer,
- Informer des consignes de sécurité,
- Expliquer le règlement et le faire respecter,
- Faire visiter les salles,
- Contacter téléphoniquement les usagers pour définir les rendez-vous,
- Vérifier en présence des usagers le bon fonctionnement des matériels son, vidéo et équipement d’offices.
Profils recherchés
Vous connaissez le milieu associatif et avez des notions sur la réglementation des établissements recevant du public (ERP). Vous maîtrisez les techniques d’entretien et des produits, ainsi que les règles d’hygiène spécifiques des locaux.
Vous avez le sens du service public, êtes autonome et organisé(e).
Permis B exigé
Poste à pourvoir le 1er novembre 2026
Vous avez le sens du service public, êtes autonome et organisé(e).
Permis B exigé
Poste à pourvoir le 1er novembre 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 20 30 38
Informations complémentaires
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + NBI + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Temps plein
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé : (sous réserve d’adhésion)
- participation employeur entre 15 et 25 € nets par mois
- prévoyance maintien de salaire de 14€ nets par mois
CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier avant le 04 octobre 2026 - à l'attention de Madame la Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Rémunération : Traitement indiciaire + NBI + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Temps plein
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé : (sous réserve d’adhésion)
- participation employeur entre 15 et 25 € nets par mois
- prévoyance maintien de salaire de 14€ nets par mois
CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier avant le 04 octobre 2026 - à l'attention de Madame la Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619
86106 CHATELLERAULT Cedex
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619
86106 CHATELLERAULT Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.