Chef d'équipe technique
Offre n° O086260907001156
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 ROUTE DE LUSSAC, Valdivienne (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + NBI + CNAS + IFSE + CIA + participation mutuelle prévoyance et santé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un départ en retraite, la commune recrute un agent de maîtrise territorial afin d’assurer l’organisation, la coordination et le suivi des activités des services techniques.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien avec les élus, l’agent assure l’encadrement de proximité des agents des services techniques, organise et planifie les interventions et veille à la bonne réalisation des travaux d’entretien et de maintenance des équipements communaux, des bâtiments, des espaces verts et de la voirie.
Il est également chargé d’assurer le suivi technique des interventions réalisées par les entreprises et de rendre compte à sa hiérarchie de l’avancement des travaux et des éventuelles difficultés rencontrées.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien avec les élus, l’agent assure l’encadrement de proximité des agents des services techniques, organise et planifie les interventions et veille à la bonne réalisation des travaux d’entretien et de maintenance des équipements communaux, des bâtiments, des espaces verts et de la voirie.
Il est également chargé d’assurer le suivi technique des interventions réalisées par les entreprises et de rendre compte à sa hiérarchie de l’avancement des travaux et des éventuelles difficultés rencontrées.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien avec les élus, l’agent assure l’organisation et la coordination des activités des services techniques.
À ce titre, il :
• encadre et anime une équipe d’agents techniques permanents et saisonniers ;
• organise et planifie les travaux et interventions des services techniques ;
• répartit les tâches entre les agents et contrôle leur bonne réalisation ;
• participe aux travaux d’entretien, de maintenance et de réparation lorsque nécessaire ;
• assure le suivi quotidien des bâtiments communaux, de la voirie, des espaces verts et des équipements publics ;
• identifie les besoins en travaux, entretien et maintenance et en rend compte à sa hiérarchie ;
• assure le suivi technique des interventions réalisées par les entreprises et prestataires ;
• veille au bon fonctionnement et à l’entretien du matériel, des véhicules et des équipements ;
• veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
• participe à la préparation et au suivi des travaux réalisés par la commune ;
• est force de proposition auprès du DGS et des élus sur les besoins d’entretien, de maintenance et d’amélioration des équipements communaux.
Missions principales
Encadrement et organisation du service
• Encadrer et coordonner l’équipe des services techniques ;
• Organiser et planifier les activités quotidiennes et hebdomadaires ;
• Répartir les tâches entre les agents en fonction des priorités et des compétences ;
• Contrôler la qualité et la bonne réalisation des travaux ;
• Accompagner les agents dans la réalisation de leurs missions ;
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux agents et saisonniers ;
• Faire remonter à la hiérarchie les difficultés rencontrées et les besoins du service.
Entretien et maintenance du patrimoine communal
• Organiser et participer aux travaux d’entretien courant des bâtiments communaux ;
• Assurer le suivi de l’entretien et de la maintenance des équipements ;
• Suivre l’entretien de la voirie et des espaces publics ;
• Organiser l’entretien des espaces verts ;
• Identifier les interventions nécessaires et établir les priorités ;
• Veiller au bon état et à la disponibilité du matériel et des équipements.
Suivi des travaux et interventions
• Préparer et organiser les interventions techniques ;
• Suivre les travaux réalisés par les agents communaux ;
• Assurer le suivi technique des interventions des entreprises et prestataires ;
• Contrôler la bonne exécution des travaux et signaler les éventuelles anomalies ;
• Participer aux réunions de chantier lorsque cela est nécessaire ;
• Rendre compte au DGS et aux élus de l’avancement des travaux et des difficultés rencontrées.
Gestion du matériel et des véhicules
• Assurer le suivi du parc de véhicules et de matériel ;
• Organiser l’entretien courant et les réparations ;
• Veiller à l’utilisation appropriée et sécurisée du matériel ;
• Identifier les besoins en renouvellement ou en acquisition de matériel et les transmettre à la hiérarchie ;
• Assurer le rangement et la bonne tenue des locaux techniques.
Sécurité et réglementation
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
• S’assurer de la bonne utilisation des équipements de protection individuelle ;
• Signaler les situations présentant un risque pour les agents ou les usagers ;
• Participer au suivi des contrôles et opérations de maintenance réglementaires des équipements et bâtiments ;
• Participer, en tant que de besoin, aux visites et contrôles des bâtiments communaux.
Relations avec les usagers et les partenaires
• Être l’interlocuteur technique de proximité des usagers pour les questions relevant des services techniques ;
• Assurer les relations courantes avec les entreprises et prestataires intervenant pour la commune ;
• Coordonner les interventions des différents intervenants sur les chantiers ;
• Travailler en lien avec les services administratifs et les partenaires de la collectivité.
À ce titre, il :
• encadre et anime une équipe d’agents techniques permanents et saisonniers ;
• organise et planifie les travaux et interventions des services techniques ;
• répartit les tâches entre les agents et contrôle leur bonne réalisation ;
• participe aux travaux d’entretien, de maintenance et de réparation lorsque nécessaire ;
• assure le suivi quotidien des bâtiments communaux, de la voirie, des espaces verts et des équipements publics ;
• identifie les besoins en travaux, entretien et maintenance et en rend compte à sa hiérarchie ;
• assure le suivi technique des interventions réalisées par les entreprises et prestataires ;
• veille au bon fonctionnement et à l’entretien du matériel, des véhicules et des équipements ;
• veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
• participe à la préparation et au suivi des travaux réalisés par la commune ;
• est force de proposition auprès du DGS et des élus sur les besoins d’entretien, de maintenance et d’amélioration des équipements communaux.
Missions principales
Encadrement et organisation du service
• Encadrer et coordonner l’équipe des services techniques ;
• Organiser et planifier les activités quotidiennes et hebdomadaires ;
• Répartir les tâches entre les agents en fonction des priorités et des compétences ;
• Contrôler la qualité et la bonne réalisation des travaux ;
• Accompagner les agents dans la réalisation de leurs missions ;
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux agents et saisonniers ;
• Faire remonter à la hiérarchie les difficultés rencontrées et les besoins du service.
Entretien et maintenance du patrimoine communal
• Organiser et participer aux travaux d’entretien courant des bâtiments communaux ;
• Assurer le suivi de l’entretien et de la maintenance des équipements ;
• Suivre l’entretien de la voirie et des espaces publics ;
• Organiser l’entretien des espaces verts ;
• Identifier les interventions nécessaires et établir les priorités ;
• Veiller au bon état et à la disponibilité du matériel et des équipements.
Suivi des travaux et interventions
• Préparer et organiser les interventions techniques ;
• Suivre les travaux réalisés par les agents communaux ;
• Assurer le suivi technique des interventions des entreprises et prestataires ;
• Contrôler la bonne exécution des travaux et signaler les éventuelles anomalies ;
• Participer aux réunions de chantier lorsque cela est nécessaire ;
• Rendre compte au DGS et aux élus de l’avancement des travaux et des difficultés rencontrées.
Gestion du matériel et des véhicules
• Assurer le suivi du parc de véhicules et de matériel ;
• Organiser l’entretien courant et les réparations ;
• Veiller à l’utilisation appropriée et sécurisée du matériel ;
• Identifier les besoins en renouvellement ou en acquisition de matériel et les transmettre à la hiérarchie ;
• Assurer le rangement et la bonne tenue des locaux techniques.
Sécurité et réglementation
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
• S’assurer de la bonne utilisation des équipements de protection individuelle ;
• Signaler les situations présentant un risque pour les agents ou les usagers ;
• Participer au suivi des contrôles et opérations de maintenance réglementaires des équipements et bâtiments ;
• Participer, en tant que de besoin, aux visites et contrôles des bâtiments communaux.
Relations avec les usagers et les partenaires
• Être l’interlocuteur technique de proximité des usagers pour les questions relevant des services techniques ;
• Assurer les relations courantes avec les entreprises et prestataires intervenant pour la commune ;
• Coordonner les interventions des différents intervenants sur les chantiers ;
• Travailler en lien avec les services administratifs et les partenaires de la collectivité.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
• Maîtrise des techniques d’organisation et d’encadrement d’une équipe ;
• Connaissance des techniques d’entretien des bâtiments et des équipements publics ;
• Bonnes connaissances en espaces verts et entretien de la voirie ;
• Connaissances de base dans les domaines du bâtiment et des travaux publics ;
• Capacité à diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement courant et à proposer une solution adaptée ;
• Capacité à organiser et planifier les interventions ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale appréciée ;
• Capacité à utiliser les outils informatiques courants ;
• Permis B indispensable.
Savoir-être
• Sens de l’organisation et des priorités ;
• Rigueur et méthode ;
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Sens du service public ;
• Réactivité et disponibilité ;
• Capacité à rendre compte ;
• Autonomie dans l’organisation du travail ;
• Sens des responsabilités ;
• Esprit d’initiative ;
• Polyvalence.
Conditions d’exercice
• Travail en extérieur et en intérieur ;
• Déplacements fréquents sur le territoire communal ;
• Activités pouvant nécessiter une disponibilité ponctuelle en fonction des besoins du service ;
• Port des équipements de protection individuelle selon les travaux réalisés.
• Maîtrise des techniques d’organisation et d’encadrement d’une équipe ;
• Connaissance des techniques d’entretien des bâtiments et des équipements publics ;
• Bonnes connaissances en espaces verts et entretien de la voirie ;
• Connaissances de base dans les domaines du bâtiment et des travaux publics ;
• Capacité à diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement courant et à proposer une solution adaptée ;
• Capacité à organiser et planifier les interventions ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale appréciée ;
• Capacité à utiliser les outils informatiques courants ;
• Permis B indispensable.
Savoir-être
• Sens de l’organisation et des priorités ;
• Rigueur et méthode ;
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Sens du service public ;
• Réactivité et disponibilité ;
• Capacité à rendre compte ;
• Autonomie dans l’organisation du travail ;
• Sens des responsabilités ;
• Esprit d’initiative ;
• Polyvalence.
Conditions d’exercice
• Travail en extérieur et en intérieur ;
• Déplacements fréquents sur le territoire communal ;
• Activités pouvant nécessiter une disponibilité ponctuelle en fonction des besoins du service ;
• Port des équipements de protection individuelle selon les travaux réalisés.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 56 30 26
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté administratif) à adresser à Monsieur le Maire, 29 route de Lussac 86300 VALDIVIENNE
Ou par voie électronique : servad@valdivienne.fr
Ou par voie électronique : servad@valdivienne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.