Chargé de mission en matière d'ingéniérie territoriale
Offre n° O086260907001400
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1h30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Avenue de l'Europe, Neuville-de-Poitou (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
07/10/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Volontariat Territorial en Administration)
Le volontaire territorial en administration (VTA) s'adresse à un jeune diplômé (à partir de bac + 2, âgé de 18 à 30 ans) qui souhaite travailler dans une collectivité territoriale rurale. Le temps d'une mission de 12 à 18 mois, le VTA lui permet de renforcer ses compétences en ingénierie de projet.
Le volontaire territorial en administration (VTA) s'adresse à un jeune diplômé (à partir de bac + 2, âgé de 18 à 30 ans) qui souhaite travailler dans une collectivité territoriale rurale. Le temps d'une mission de 12 à 18 mois, le VTA lui permet de renforcer ses compétences en ingénierie de projet.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1h30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Dans un contexte de renouvellement des exécutifs des Communes et de la Communauté de Communes, la Communauté de Communes du Haut-Poitou recherche un chargé de mission en matière d’ingénierie territoriale (F/H) qui exercera son activité sous la responsabilité de la directrice des politiques territoriales.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Dans un contexte de renouvellement des exécutifs des Communes et de la Communauté de Communes, la Communauté de Communes du Haut-Poitou recherche un chargé de mission en matière d’ingénierie territoriale (F/H) qui exercera son activité sous la responsabilité de la directrice des politiques territoriales.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la stratégie de développement du territoire, accompagner les communes et l’intercommunalité pour ce qui concerne leurs projets structurants, leurs financements et les démarches de mutualisation, à travers les missions suivantes :
- Participation à la mise en œuvre de la stratégie de développement du territoire, en fonction des ressources et des enjeux du territoire :
o Rédaction du bilan du CRTE (contractualisation avec l’Etat)
o Appui aux contractualisations avec les partenaires du territoire
- Accompagnement de la mise en œuvre des grands projets du territoire et optimisation de leur financement :
o Appui à l’accompagnement de la Communauté de Communes et des Communes dans le financement de leurs projets (identification des opportunités de financement, recherche de subvention, élaboration de plans de financement des opérations, veille sur les appels à projets, appels à manifestation d’intérêts et dispositifs de financement)
o Montage et suivi des dossiers de demandes de subvention
o Suivi administratif et budgétaire des opérations financées
o Développement d’un réseau de partenaires institutionnels et financiers
- Mise en œuvre de projets de mutualisation :
o Bilan des actions de mutualisation entre l’établissement et ses communes membres qui pourra donner lieu, en fonction de la volonté des élus, à la conception et à la mise en œuvre de nouvelles actions en matière de mutualisation
- Participation à la mise en œuvre de la stratégie de développement du territoire, en fonction des ressources et des enjeux du territoire :
o Rédaction du bilan du CRTE (contractualisation avec l’Etat)
o Appui aux contractualisations avec les partenaires du territoire
- Accompagnement de la mise en œuvre des grands projets du territoire et optimisation de leur financement :
o Appui à l’accompagnement de la Communauté de Communes et des Communes dans le financement de leurs projets (identification des opportunités de financement, recherche de subvention, élaboration de plans de financement des opérations, veille sur les appels à projets, appels à manifestation d’intérêts et dispositifs de financement)
o Montage et suivi des dossiers de demandes de subvention
o Suivi administratif et budgétaire des opérations financées
o Développement d’un réseau de partenaires institutionnels et financiers
- Mise en œuvre de projets de mutualisation :
o Bilan des actions de mutualisation entre l’établissement et ses communes membres qui pourra donner lieu, en fonction de la volonté des élus, à la conception et à la mise en œuvre de nouvelles actions en matière de mutualisation
Profils recherchés
Qualification : Master dans le domaine du développement et de l’ingénierie territoriale, de la géographie et de l’aménagement du territoire, du droit public, des finances publiques, de l’administration économique et sociale ou équivalent.
Permis B indispensable.
Compétences, qualités :
- Intérêt pour le développement local en milieu rural
- Compréhension des politiques publiques, des dispositifs contractuels et des mécanismes d’aides publiques
- Rigueur
- Méthode
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Maitrise des outils bureautiques
- Esprit d’équipe et sens du collectif
- Aisance relationnelle
- Sens de l’initiative
- Discrétion et respect de la confidentialité
Permis B indispensable.
Compétences, qualités :
- Intérêt pour le développement local en milieu rural
- Compréhension des politiques publiques, des dispositifs contractuels et des mécanismes d’aides publiques
- Rigueur
- Méthode
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Maitrise des outils bureautiques
- Esprit d’équipe et sens du collectif
- Aisance relationnelle
- Sens de l’initiative
- Discrétion et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0549519307
Informations complémentaires
La Communauté de Communes accompagnera le VTA sur les questions liées à la mobilité, facilitera sa prise de poste et son insertion au sein de l’établissement et de la fonction publique territoriale. Un accompagnement à la construction du projet professionnel sera également proposé.
Conditions d’exercice des missions : temps complet (cycle à 35 h ou 37 h ouvrant droit à RTT), réunions ponctuelles en soirée, télétravail possible après une période d’intégration de 4 mois, mise à disposition des moyens bureautiques nécessaires pour l’exercice de la mission. Protection sociale renforcée : participation patronale à la mutuelle et à la prévoyance, ainsi qu’une affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) pour des avantages sociaux étendus (aides, chèques-vacances...).
- Date de début possible de la mission : 1er octobre 2026
- Lieu d’exercice de la mission : siège de la Communauté de Communes du Haut-Poitou, 86170 NEUVILLE-DE-POITOU
- Durée de la mission : 18 mois
- Nom et adresse de l’établissement : Communauté de Communes du Haut-Poitou – 10 avenue de l’Europe – 86170 NEUVILLE-DE-POITOU
- Grille salariale : rémunération basée sur la grille indiciaire du grade d’attaché territorial (catégorie A), selon ancienneté et expériences
Conditions d’exercice des missions : temps complet (cycle à 35 h ou 37 h ouvrant droit à RTT), réunions ponctuelles en soirée, télétravail possible après une période d’intégration de 4 mois, mise à disposition des moyens bureautiques nécessaires pour l’exercice de la mission. Protection sociale renforcée : participation patronale à la mutuelle et à la prévoyance, ainsi qu’une affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) pour des avantages sociaux étendus (aides, chèques-vacances...).
- Date de début possible de la mission : 1er octobre 2026
- Lieu d’exercice de la mission : siège de la Communauté de Communes du Haut-Poitou, 86170 NEUVILLE-DE-POITOU
- Durée de la mission : 18 mois
- Nom et adresse de l’établissement : Communauté de Communes du Haut-Poitou – 10 avenue de l’Europe – 86170 NEUVILLE-DE-POITOU
- Grille salariale : rémunération basée sur la grille indiciaire du grade d’attaché territorial (catégorie A), selon ancienneté et expériences
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.